杭州安恒信息技术股份有限公司（简称：安恒信息）成立于2007年，科创板股票代码：688023。
主营业务为网络信息安全产品的研发、生产及销售，并为客户提供专业的网络信息安全服务。产品及服务涉及应用安全、大数据安全、云安全、物联网安全、工业控制安全及工业互联网安全等领域。公司秉承“助力安全中国、助推数字经济”的企业使命，以“诚信正直，成就客户，责任至上，开放创新，以人为本，共同成长”作为企业的价值观，不断提高核心技术创新能力，致力于成为一家具有优秀企业文化和社会责任感的新时代网络信息安全产品和服务提供商。
全球网络安全创新500强之一，自2015年入选全球网络安全创新500强之后，历年均被美国著名网络安全风险投资公司（Cybersecurity Ventures）评选为全球网络安全创新500强。
国内网络信息安全领域的赋能者
牵头起草多项国家及行业标准，引领信息安全规范发展。
拥有数百位一线的安全专家以及具有创新力和自主知识产权的网络安全产品线，聚焦应用安全、大数据安全、云安全、物联网安全、工业控制安全及工业互联网安全等领域，提供全生命周期的安全监测与防护整体解决方案。
第二章 恒星计划
为实现公司人才战略，深化校企合作关系，安恒信息自2016年起推出“恒星计划”——校园招聘计划，近三年来（17年-19年），安恒信息与30余所高等院校\职业院校达成各类战略合作，每年校园招聘覆盖近40所院校，共计从校园招聘引进应届生、实习生近1500人，举办围绕应届生发展赋能的培训项目超过10次，构建从校园招聘到应届生培养的人才招聘发展体系。
安恒信息进入2.0时代，人才是公司发展的第一要素。
为实现公司持续高质量发展，安恒信息于2020年6月推出“恒星计划”——2021届实习生招聘培养计划，拟从各类目标院校招收一批优秀21届应届生，通过2个月的集中培训和后续的实习实践，帮助应届生快速理解公司文化，认识行业趋势，掌握产品业务及职场技能，为安恒各业务环节发展注入新生力量。
在共同抗疫之下，安恒信息将积极提供更多的应届生就业机会，做好应届生就业扶持计划。在免费带薪培训期间，公司将提供统一食宿，通过培训考核者直接进入带薪实习，实习表现和贡献优秀者将优先拿到校园招聘offer，更可以获得专项奖金激励。
恒星计划——2021届实习生招聘培养计划，分为招聘计划和培养计划，具体内容如下：
阶段 | 实习扶持计划 | 执行标准 |
招聘阶段 | l 学校宣讲会 l 空中宣讲会 l 远程面试 | 为让学生更好地了解公司及招聘要求，组织现场和空中宣讲会，并通过远程面试方式，让学生不用走出校园，就可以轻松拿offer~ |
培训阶段 | l 往返交通费 | 一次性交通费报销，往返报销最高600元 |
l 培训机会 | 免费 | |
l 补贴和食宿 | a 杭州高校学生1000/月补贴，不提供住宿。 | |
实习阶段 | l 实习工资 | 根据岗位及职级确定： 一般性岗位实习工资：3000元-3500元； 稀缺性岗位实习工资：4500元-8000元； |
l 住宿 | a 工作地为杭州的异地学生：提供公司住宿 b 工作地为其他城市（非常驻或本地院校）：1000元\月 | |
l 专项奖励 | 优秀实习生奖 | |
l 专业导师 | 导师制 | |
转正阶段 | l 校园招聘offer | 根据岗位及职级确定，执行2021届校园招聘薪酬标准 |
2.1 招聘计划
（一）招聘对象
2021届“恒星计划”，面向海内外高校2021届本、硕、博毕业生（毕业于2021年1月-2021年12月），需满足以下条件：
1. 可至少提供连续培训+实习6个月及以上（2020年7月-2021年1月）
2. 计算机、网络安全等相关技术大类专业优先；
3. 就业意向和计划明确，无考研、考公务员等非就业计划；
4. 热爱网络信息安全行业，认可安恒信息企业文化价值观。
（二）招聘岗位及人数
2021届“恒星计划”，共计招聘200人，分为研发类、工程技术类、安全服务三大岗位类别。在培养实习阶段，公司也将提供更多的职业方向的双向选择，如市场营销类。
类别 | 面向专业 | 从事岗位 | 计划人数 |
研发类 | 计算机相关专业 | 软件开发工程师\产品经理 | 100 |
工程技术类 | 计算机、网络安全相关专业 | 技术支持工程师\项目经理 | 50 |
安全服务类 | 网络安全相关专业 | 安全研究员\安全服务工程师 | 50 |
销售类 | 专业不限 | 区域销售\售前工程师 | 70 |
（三）招聘流程安排
2021届“恒星计划”，整体招聘周期为6月1日-6月30日（简历投递截止日期为6月30日），分为四个阶段：
阶段 | 阶段说明 |
宣讲会 | 公司派出校友团进校实施宣讲会，同时举办空中宣讲会直播； |
网申投递 | 学生按照公司网申方式和要求，完成投递简历； |
远程面试 | 公司校招面试官根据简历情况进行筛选和远程面试评估； |
Offer | 公司HR根据面试结果沟通和发放校招实习offer； |
（四）网申和面试安排
简历投递入口分为：网申电子简历和现场纸质简历，网申电子简历将获得优先安排，请关注电脑端和移动端网申入口：
1.电脑端：通过安恒校招官网，搜索职位关键字：恒星计划2021，根据系统界面完成简历投递。
2.移动端：通过微信公众号“安恒fan”-“招聘”-“实习生招聘”， 搜索职位关键字：恒星计划2021，根据系统界面完成简历投递。
面试形式主要采用远程面试，请关注远程面试邀请邮件通知。HR会在面试通过后3天内，与候选人进行录用信息确认，并发送录用邮件，按照邮件指引完成签约即可。
校园招聘热线：0571- 26203111 杨女士
安恒信息官网：
总部地址：浙江省杭州市滨江区西兴街道联慧街188号安恒大厦
2.2 培养计划
应届生入职后，进入恒星计划的集中培养阶段，集中培训地点在杭州公司总部，参加集中培训并考核通过者，将进行分岗实习，工作地以具体岗位所在城市为准（大部分在杭州）。
在为期2个月的集中培训中，所有学员需要参加雏鹰训练营和恒星训练营2个培训项目。集中培训考核优秀者，在培训结束后，可直接拿到2021届校园招聘offer直通卡，并进入实习阶段。
（1）雏鹰训练营（入门班）
“雏鹰训练营”，以“聚心、蜕变、蓄能、造势”为培养目标，通过文化体验、团队拓展、业务学习和职业塑造等内容，帮助应届生从校园向职场完成个人角色转身，在理解和认同公司企业文化价值观的前提下，系统、全面地了解网络信息安全行业发展状况，公司产品业务体系，个人职业素养及团队协作要求。雏鹰训练营课程体系如下：
1. 企业文化：通过切身的心理与行动体验，感受安恒过去、当前和未来时间、空间中的“人事物”，了解安恒的发展史和企业文化，以理解和认同公司愿景、使命和价值观，发现安恒人的精彩。
2. 团队拓展：通过充实丰富的团队活动，帮助快速融入团队，获得团队的资源和力量，提高实团队协作效率。
3. 行业市场：通过行业及市场相关知识学习，帮助了解行业发展趋势及市场状况，提高行业认知度。
4. 产品知识：通过对公司产品体系学习，充分掌握安恒产品体系业务知识，提高业务认知度。
5. 职业素养：通过职场基本素养学习，如职场沟通、职场礼仪、时间管理、目标管理，帮助建立良好的职业习惯，实现职场角色顺利转身。
图1-雏鹰训练营培训框架
（2）恒星训练营（专业班）
恒星训练营，坚持专业与素养并重、理论与实训结合的培养理念，通过通识课程、专业课程和实训课程三个部分进行专业化的岗位技能学习和培养。
1.通识课程
网络安全行业较为特殊，所有学生将学习网络安全法律法规，了解网络安全行业、企业文化与价值观，并能获得职业生涯规划、团队协作、科技创新等专业指导。
2.专业课程
基于学生自身已具备的专业基础条件，按照岗位分类开展安恒特色专业授课，助学生在短时间内快速提升。根据岗位类别不同，专业可以设置为3个不同的专业班级：
l 研发班：着重培养学员的安全开发意识与管理能力；
l 技术班：着重培养学员知攻擅防的能力，以及安全运营、应急响应等实际工作内容；
l 销售班：着重培养学员营销理念及方法、熟悉网络安全产品。
3. 实训课程
对于不同专业班级，将针对性地设计岗前实训课程，着重训练学员的实战、实操技能，以帮助更好地胜任未来实际岗位的业务需要。
图2-恒星训练营培训框架
2.1 实习计划
实习期为期至少4个月（持续实习更佳），公司将在个人意愿匹配的考虑下分配相应实习岗位，在具体业务部门完成实习实践任务。
公司将阶段性（每2个月）地组织各部门进行实习生业绩评估，通过实习评估者，可获得校园招聘offer。
2.2 转正计划
2021年5-6月份，公司将统一组织在职实习生转正评估，以及校园招聘offer入职手续办理，与公司签订正式劳动关系。如已经在公司实习6个月以上，转正后将不设置试用期，满3个月不满6个月的，酌情减少试用期期限。
当年度在公司年度业绩考核中取得S\A等级的，将有机会评选年度优秀新人奖项。
第三章 校企合作
安恒信息网络空间安全学院于2016年设立，属于安恒信息一级部门。学院坚持“攻防实践、产教融合、工学一体、知行合一”的宗旨，以服务于国家网络安全人才工程为基本方针，以人才培养与认证服务为核心业务，以为用户创造价值为创新动能。安恒网络安全空间学院积累了大量赛事举办及培训服务经验，目前已为运营商、金融等八大类行业支撑了200余场技术比赛，与全国60余所院校建立校企合作；CISP认证培训总体通过率和认证率超过90%，并连续3年坚持开展寒暑期培训班、师资培训班。
安恒信息
人力资源部
网络空间安全学院
