广西柳州市柳铁中心医院是广西医科大学附属医院、临床医学院，创立于1946年，是一所集医疗、教学、科研为一体的国家三级甲等综合医院，位于柳州城市核心地段的柳江河畔，毗邻高铁站和建设中的城市轨道交通始发站，占地面积10.57万平方米( 141亩) ，定编床位1000张，实际开放床位1200张，医院学科设置齐全，设有临床科室40个，医技科室12个，社区卫生服务中心2个，社区卫生服务站3个，现有职工1500多人，其中高级职称专家250人，博士、硕士150人，多位知名医学专家、教授。

医院押有美国瓦里安电子直线加速器、飞利浦64排螺旋CT、德国西门子1.5T 18通道磁共振、荷兰飞利浦FD20型平板血管造影系统、Storz全高清腹腔镜等国际先进医疗设备。医院高度重视学科建设，技术力量雄厚，先后开展了各类微创手术，包括腹腔镜、胸腔镜、支气管镜、内科胸腔镜、关节腔镜、椎间盘镜、宫腔镜、输尿管镜等诊疗技术，心脏、大血管、脑血管疾病的介入诊疗技术，颅内血肿微创穿刺清除技术、微创胸外科手术、泌尿外科疾病钬激光治疗技术；开展了各类肿瘤放疗技术、复杂先心病手术、直视微创心脏手术、人工全膝关节置换等新技术。

按照医院的定位和发展目标，医院将建成专科特色突出、区域领先的医疗中心，为广大民众健康服务护航。

随着医院业务的迅速发展，为建设优势学科以及医院未来发展的需要，我们致力于寻找有理想有抱负，善于合作，勇于担当的工作伙伴。我们将给您提供良好的发展平台，舒心的工作氛围和具有竞争力的薪酬待遇，现诚邀广大医疗精英和有志学子加盟。

广西柳州市柳铁中心医院2019年高端人才招聘信息
科 室	专业	人数	学历	其它要求
妇产科学科带头人	妇产科	1名	博士	副高及以上职称，正高职称可放宽到硕士学历，5年及以上三级医院工作经验,特别优秀的可放宽条件
肾内科学科带头人	肾内科	1名	硕士及以上	副高及以上职称，5年及以上三级医院工作经验，年龄在45岁以下，特别优秀的可放宽条件
风湿免疫科学科带头人	风湿免疫	1名	硕士及以上
耳鼻喉科学科带头人	耳鼻咽喉科学	1名	硕士及以上
口腔科学科带头人	颌面外科	1名	硕士及以上
核医学科学科带头人	影像医学与核医学	1名	硕士及以上
小儿康复学科带头人	康复医学与理疗学	1名	硕士及以上
盆底康复学科带头人	康复医学与理疗学	1名	硕士及以上
儿科学科带头人	儿科学	1名	本科及以上
皮肤科学科带头人	皮肤病与性病学	1名	本科及以上
临床心理科学科带头人	精神病学	1名	本科及以上
心电功能科学科带头人	内科学、心血管内科	1名	本科及以上
各临床(西医)、医技科室	医学专业	若干名	博士、硕士
中医科	中医妇科、中医儿科	4	博士、硕士
职能科室	卫生管理类 （医院管理、社会医学） （社会医学与卫生事业管理学）	1-2名	博、硕、本
计算机工程科、信息科	卫生信息类 （信息管理与信息系统） （卫生信息管理、图书情报）	1-2名	博、硕、本
医院感染管理科 预防保健科	预防医学 （流行病学与卫生统计学） （预防医学）	1-2名	博、硕、本
营养科	营养与食品卫生学	1-2名	博、硕
高端人才引进政策                                                                                                         一、享受柳州市人才引进人才优厚政策     本科、硕士、博士毕业生按规定享受生活补贴、购房补贴、租房补贴及其他相关福利。详情请看《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》(柳发【2018】17号文，可电话或邮件索要)。     二、享受医院人才引进优厚待遇     (一)办理入编     博士、应届硕士、学科带头人、技术骨干符合柳州市相关政策，由医院统一办理入编手续。     (二)发放住房补贴     从柳州市外引进高端人才，无住房者，医院可免费提供一套免费住房或租房补助6个月至3年（根据发放安家费时间讨论确定）。本科、硕士学历，副主任医(技)师职称的1500元／月；博士学历或主任医(技)师职称的2000元／月；夫妻双方均为副主任医(技)师以上职称的2500元／月／户。     (三)发放安家费     1.紧缺学科带头人，主任医(技)师职称或博士学位、副主任医(技)师职称：40-60万。（税后）     2.博士具有副主任医(技)师以上职称：40-50万元(税后)。     3.博士具有主治医(技)师职称：30-39万元(税后)。     4.博士具有住院医(技)师职称：20-29万元(税后)。     5.硕士研究生具有副主任医(技)师以上职称：20-40万元(税后)。     6．全日制本科学历具有副主任医(技)师以上职称：10-20万元(税后)。     7．紧缺专业硕士研究生（取得硕士学位）：3-10万元(税后)。     特别优秀人才，经院长办公会讨论尚可适当提高。     (四)学科带头人有三年的年薪保底     学科带头人除每月享受相应的津贴外，还可享受医院给予的特殊津贴，前3年的薪酬实行“保底”制，即保证其年薪不低于本市同级医院相同科室学科带头人的收入水平，若年薪酬低于同级医院学科带头人的收入水平，差额部分年末由医院一次性补齐。
三、联系我们                                                                                           请有意向者按下列联系方式联系我们，也可以直接到湘雅和同济的2019年毕业生招聘会(湘雅是12月2日，同济是12月4日)现场咨询和提交材料。需提交的材料包括个人简历（包括教育经历、工作经历、论文发表、科研获奖）、推荐表、成绩单、学历证、学位证、英语证、职称证、执业证等复印件及近期照片等。请将上述材料发送到“柳州市柳铁中心医院”人事科邮箱：ltzxyyrsk@，简历投递名称：(您的姓名)+(您的学校、学历)+(您的专业)+(应聘科室)。联系人：韦老师、王老师     联系电话：0772-8810186   电子邮箱：ltzxyyrsk@   医院网站：http://   医院公众号：LZSLTZXYY