北京三维天地科技有限公司成立于1995年，公司长期专注于质量管理和大数据应用软件产品研发、技术推广及科技成果转化服务，为政府部门、事业单位及企业级客户提供标准化数据管理及基于质量大数据深度挖掘的商业应用。在企业及政府信息化领域占据市场领先地位，是国内领先的信息标准化、质量大数据专业软件和应用服务提供商。公司业务覆盖全国三十余个省及直辖市，相继在上海、深圳、武汉、成都、济南、西安、广州、石家庄、苏州等地方建立了多个分公司和办事处。

     自成立之日起，三维天地不断追求产品技术先进性和应用服务个性化，在提供卓越服务的同时与客户共同成长，先后为国防科工、石油石化、食品、药品、保健品、医疗器械、科研院、冶金、电子元器件、汽车、铁路、日化、环保、疾病疫控、基因检测、农业等机构提供解决方案和专业服务，在政府及企业信息化领域占据市场领先地位。

     三维天地作为一家高新技术企业，秉承“发展企业，造福员工，奉献社会”的企业宗旨，与客户、知名高校、科研机构深入合作，建立了以业务为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，组建业务专家与IT技术人员相结合的研发及服务团队；为了保障公司在软件技术上领先性，多年来引进高级软件人才，形成软件人才梯队；努力为客户创造可持续价值，为社会做出卓越贡献。

     三维天地努力建设激励创新的企业文化，我们相信企业只有通过创新才能获得可靠的品质和独一无二的竞争能力。公司培养员工与团队的创新意识，在管理模式、技术研发、产品功能、服务体系等方面均不断的完善升级，力求通过创新为客户提供最具价值的产品和服务。

     三维天地注重企业与个人的双赢战略，探索并实践以员工为本的管理理念，相信员工、尊重员工、依靠员工。公司为员工创造舒适的工作环境，促进员工专业化发展，帮助员工职业规划，使员工心情愉悦地高效工作，在工作中获得比工作本身更大的收益。公司同时注重人才的培养和发展，定期组织市场、技术、管理等多方面的培训，并外派多名中高层管理人员攻读清华、北大等名牌院校的在职硕士、博士。公司还提供良好的待遇、公平的绩效考核和激励机制，致力于为员工提供更为广阔的发展空间，现诚邀有识之士加盟，共创美好未来。

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如您对本公司职位感兴趣，请将简历发送到武汉分公司负责招聘的邮箱，地址如下。邮件主题请按“申请职位+毕业学校+专业+姓名”格式发送。

武汉：hrwh@ 

公司为能够达到上述要求的人才提供良好的薪酬待遇和发展空间。

公司为员工提供宿舍.

公司联系方式：

北京总部

总部地址：北京市丰台区海鹰路6号院总部国际一期12号楼

联系电话：86-10-52250988

传真：86-10-52970350

公司主页：http://

深圳分公司

深圳分公司地址：深圳市南山区讯美科技广场2栋1805室

深圳分公司电话：0755-26659748

简历投递邮箱：hryn@

上海分公司

上海分公司地址：上海市徐汇区宜山路888号新银大厦1601-1602室

上海分公司电话：021-64958099

简历投递邮箱：hrsh@

武汉分公司

武汉分公司地址：湖北省武汉市洪山区关山大道光谷软件园F2栋1402室

武汉分公司电话：027-87598096

简历投递邮箱：hrwh@

济南分公司

济南分公司地址：济南市高新区舜华路2000号舜泰广场6号楼30层3008室

济南分公司电话：0531-55585386

简历投递邮箱：hrjn@

成都分公司

成都分公司地址：成都市高新区天府大道天府三街69号新希望国际B座2308号

成都分公司电话：028-67897919

简历投递邮箱：hrcd@

 

西安分公司

西安分公司地址：陕西省西安市高新区科技路38号林凯国际大厦180A、1803室

西安分公司电话：029-88215187

简历投递邮箱：hrxian@

广州分公司

广州分公司地址：广州市天河区天河北路689号光大银行大厦1209室

广州分公司电话：020-81224827

简历投递邮箱： hrgz@

重庆分公司

重庆分公司地址：重庆市渝北区财富大道1号财富金融中心FFC3005

重庆分公司电话：023-63942366

简历投递邮箱： hrcq@

 

福利关怀：

1.         员工宿舍：为员工提供单身宿舍；

2.         餐费补助：每个工作日都为员工提供餐费补助；

3.         交通补助：每个工作日都为员工提供公共交通补助；

4.         出差补助：为出差员工每日提供餐费补助和出差补助；

5.         员工体检：为保证员工身体健康，定期为员工组织二甲以上医院的体检；

6.         国家法定年假：每年为员工提供带薪年休假；

7.         奖励年假：根据绩效考评情况，员工将获得额外的带薪年休假；

8.         年终奖励：视岗位不同，根据绩效考评情况于年底发放年终奖励；

9.         节日福利：在传统节日，如中秋、春节、元宵节等，公司将发放过节费或者相应节日的小礼品；

10.       免费下午茶点：公司于每天下午免费发放水果、零食等，全天候提供免费咖啡、茶叶等饮品；

11.       公司季度大型活动：公司每季度都会组织员工进行集体活动，如拓展训练，夏季清爽畅饮、秋季登高之行等，从而丰富大家的业余生活，保证工作与生活的有效平衡。

12.       内外部员工培训：根据员工实际情况，每年将进行多次不定期内部培训；每年至少有一次大型的外聘教师培训。

职业发展：

1、晋升

技术岗位晋升通路：助理工程师、初级工程师、中级技术顾问、高级技术顾问、专家级。

管理岗位晋升通路：助理工程师、工程师、项目主管、项目经理、部门行业经理（或部门主管）、部门经理、技术总监、副总裁。

2、培训

内部培训：公司及部门内部会有针对性的不定期举行内部制度和技术培训，保证员工对公司有较好的了解和技术方面的快速进步。

外部培训：公司每年会组织至少一次外聘教师培训，为所有员工传授新的知识，使公司整体能够处于IT技术领域的领先地位。

需求岗位	需求人数	需求学历	需求专业	其他要求
管理培训生	10	本科
开发工程师	10	本科	计算机科学与技术,软件工程,信息安全	计算机相关专业
实施工程师	10	本科	计算机科学与技术,软件工程,信息安全	计算机相关专业