新东方教育科技集团洛阳学校

2027届校园招聘简章

终身学习 · 独立人格 · 全球视野 ｜ 与优秀者为伍，洛阳新东方等你加入

招聘关键词：2027届本科及以上应届生 ｜教师/顾问/市场/运营多通道｜

五险一金+保底薪资+年度旅游+教师晋升通道，洛阳本地多校区，就近分配。

一、公司介绍

关于新东方教育科技集团

新东方教育科技集团创立于 1993 年，2006 年 9 月 7 日于美国纽约证券交易所上市（NYSE: EDU），是中国领先的综合教育科技集团。集团以"终身学习、全球视野、独立人格"为价值主张，业务涵盖教育服务、生活服务（东方甄选）、文旅服务三大领域，构建了面向全年龄段、全学科的教育服务体系，并打造了以科技为驱动力的综合性教育平台。

关于洛阳学校

洛阳新东方学校成立于2010年，至今在洛阳有多个教学区，具备儿童素质项目，中学智慧学习项目，国际教育项目，文化与旅游项目等多个高端业务，我们的口号是用心做教育，用爱筑未来。15年中，新东方洛阳学校在本地拥有9个自主校区，学校教学面积超过2万平方，累计教授生源达到70w以上，总部坐落在涧西区牡丹广场，辐射西工区，涧西区，洛龙区，老城区等市内核心区域，为儿童素质素养能力提供不断提供优质服务。多年发展中，与本地高校及河南省多个高校达成深度合作，建立了人才输送和培养基地，为更多向往教育行业的学子提供优质的工作机会以及发展平台。

二、招聘对象

Ø 2026-2027届全日制本科及以上应届毕业生

Ø 专业不限，教育学/中国语言文学/外国语言文学/数学/物理/化学/计算机等相关专业优先

Ø 认同新东方教育理念，有责任心与持续学习意愿，具备良好的表达与抗压能力。

三、岗位详情

教师类

Ø 高中研发教师：(数学、英语、语文、化学、物理、政治、历史、地理)

Ø 初中智慧学习教师：(数学、英语、语文、化学)

Ø 小学素质类教师：(机器人编程、美术课程)

Ø 小学素养类教师：(数学、英语、语文)

非教师类

Ø 课程顾问(销售类职位)

Ø 市场运营(市场、渠道、推广、治谈运维类)

Ø 管培生(管理储备岗)

岗位详情介绍：

1、教师类岗位：

1. 负责对应学科的日常教学工作（1v1 或班课）；

2. 参与日常教学教研工作（日常培训、磨课、教研），不断提高自己专业水平；

3. 负责学生的个性化教学方案制；

4. 负责本班学生及家长关系的维护，保持与家长粘性。

任职要求：

1. 本科及以上学历，有教师资格证优先考虑；

2. 语言表达能力出色，条理清晰，逻辑思维能力强；

3. 基础学科功底扎实，相关专业或有一定教学经验；

4. 服务意识强，能够从学员或家长的角度思考和处理问题。

2、课程顾问类

1. 通过教育咨询工作实现课程销售招生工作

2. 为学员和家长提供课程咨询服务，通过教育咨询与服务满足客户对公司教育产品的需求；

3. 负责接听电话，电话邀约及主动拨打回访电话，帮助家长分析学员的学习问题；

4. 负责家长来访后的接待，洽谈，签约；

5. 负责与老师和学员及家长的沟通协调衔接工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，有过客服、咨询、兼职等经验优先录用。

2. 有成交促单销售转化能力、客户开发能力、家长需求挖掘能力;

3. 抗压能力强，吃苦耐劳，有团队协作能力

3、市场运营类

岗位职责：

1. 负责获取客户资源，组织兼职地推，设计外宣活动，将获取的资源交给咨询顾问。

2. 负责客户微信群的运营和维护，及时回复群内家长的疑问。（社群已经建立，负责维护即可）

3. 配合顾问负责宣传，转化，冲单，直播等工作。

4. 负责监控资源的转化效率，从目标客户到意向客户，到成单客户之间的转化率。

任职要求：

1. 能够接受半销售性质的工作。

2. 具备较强的人际协调能力，待人接物能力强。

3. 愿意在教育行业长期发展。

4、管培生类

该岗位为综合性质岗位，旨在寻找具备管理才能和领导潜质的应届毕业生，通过系统的培训和帮带，锻造称为新东方各业基层或中层管理者，培养周期较长，请在面试环节中向面试官咨询。

四、薪酬待遇

岗位薪酬

1. 小学平均薪酬-7000-10000/月 首年10W+

2. 初中平均薪酬-7000-10000/月 首年11w+

高中平均薪酬-8000-12000/月 首年11w+

备注：各岗位实际招聘人数以洛阳学校当年校招计划为准；教师岗面试需准备 10 分钟对应科目试讲。

五、福利待遇

福利待遇

基础福利：五险一金、带薪年假、年度体检、不定期团建

升级福利：生日礼金、婚育礼金、优惠报名、住房补贴、寒暑假早餐

节假日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等。

超级福利：每年一次带薪出游，国内+境外，带薪出游。

晋升路径：

初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—金牌教师—校级培训师

每年固定时间考评，达标即可晋升

六、招聘流程

Ø 网申 / 邮箱投递简历

Ø 简历初筛

Ø HR 初试

Ø 业务复试（教师岗需 10 分钟试讲）

Ø 发放 offer

Ø 签订三方协议

Ø 入职培训

七、投递方式

小学教师:xuanjiajia@xdf.cn

初中教师：tianxinxin@xdf.cn

高中教师：wangsihan3@xdf.cn

温馨提示：请随邮件附个人简历、成绩单及教师资格证 / 相关证书扫描件；求职过程中不收取任何押金或保证金，谨防诈骗。