赣南实验室2026年招聘公告

导读：

赣南实验室2026年高层次人才招聘公告

赣南实验室2026年专职博士后招聘公告

赣南实验室2026年高层次人才招聘公告

一、单位简介

赣南实验室全称先进金属材料与关键矿产开发江西省实验室，是2025年4月经中共江西省委、江西省人民政府批准建设的江西省实验室，由江西理工大学、赣州市人民政府、鹰潭市人民政府、南昌大学共建，是依托江西理工大学建设的省级新型研发平台（独立法人事业单位）。实验室采用“本部+分中心”架构，设赣州本部和鹰潭中心、南昌中心及若干成果转化基地，注册在江西省赣州市，5年筹建规划人员规模600-1000人。实验室聚焦先进金属材料与关键矿产开发领域，紧紧围绕江西省“1269”行动计划，紧扣金属材料研发、制备加工、智能装备、资源保障、绿色低碳产业链，集聚高水平人才领衔的研发团队，围绕高端化、智能化、绿色化需求链，重点针对先进金属材料与关键矿产开发领域开展科研攻关，着力构建开放创新的科研生态，积极构建多元投入机制，探索科研赋权机制，健全权益保障机制，助推有色金属、关键矿产等产业高端化、智能化、绿色化发展。赣南实验室致力于打造关键矿产开发与先进金属材料领域人才汇聚高地、科技创新先锋、产业发展引擎。

二、招聘条件及岗位

（一）招聘基本条件要求：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。

（二）招聘岗位

战略科学家、科技领军人才、青年先锋人才、产业创新人才、科研骨干人才。招聘计划具体要求详见《赣南实验室2026年高层次人才招聘岗位表》（附件）。

1.战略科学家。指在国内外享有崇高学术声誉和重要影响力，研究方向处于国际前沿、对国家或区域发展具有重大战略意义，能引领赣南实验室开展前沿技术研究、重大技术攻关的杰出人才。

2.科技领军人才。指国家级创新领军人才或具备相当科技创新水平的优秀科学家，已取得突出研究成果，具备团队负责人的经验、素质和能力，能够带领团队承担国家级重大科技项目、产出重大标志性、原创性成果和实现高效能转化的能力。年龄不超过60周岁，具有博士学位和正高级专业技术职称。

3.青年先锋人才。指国家级青年人才或具有国际视野且极具发展潜力的优秀青年人才，研究方向新颖前沿，创新思维活跃，有在前沿研究、科技创新、成果转化上取得突破性进展的潜力。年龄不超过45周岁，具有博士学位。

4.产业创新人才。指掌握关键核心技术、拥有成功产业化经验或重大科技成果转化能力的领军人才（如大型企业CTO、资深产业专家等），具备较强的工程化、产品化和市场开拓能力，旨在解决产业共性技术难题、孵化高成长性科技企业。年龄不超过50周岁，具有博士学历。

5.科研骨干人才。指取得海内外知名高校博士学位、博士研究生学历的优秀博士（后）；本、硕、博专业一致或相近或有利于学科交叉，本、硕、博阶段均为海内外知名院校毕业，正高职称年龄不超过50周岁，副高职称年龄不超过40周岁，应届博士毕业生年龄不超过35周岁（博士后出站人员可放宽到38周岁）且在2026年12月31日前取得博士学历学位或出站。

三、引进待遇

（一）全职引进人才待遇一览表（税前）

（二）其他待遇

1.实验室政策：（1）国家人才享受独立的高层次人才办公室和过渡性住房，并按需配备实验室、导师工作室、学生工作室；直接认定博士生导师资格，每年单列博、硕士生招生指标；（2）海外青年先锋人才引进当年可按规定以举荐制方式申报高级职称并优先予以支持；（3）纳入江西理工大学事业编制，提供六险二金（五险一金按照所在地政府规定比例缴纳；补充医疗保险、职业年金）及其他福利待遇（专项绩效、餐费补贴、节日慰问等）；（4）支持人才入住赣州市人才房并按规定享受租金补贴；（5）高水平成果奖励、科研绩效等。

2.江西省政策：（1）对引进的人才，男性32周岁（女性34周岁）以下应届博士毕业生可申报获批《江西省早期青年科技人才培养项目》20万元项目经费；（2）对引进的人才，符合条件者可申报江西省“赣鄱英才计划”、“赣鄱俊才计划”等省级人才项目，入选后给予丰厚人才项目资金资助。

3.赣州市政策：赣州市为引进人才提供精装修的“人才住房”（120-180㎡）共计10万套，以远低于市场价的租金或免租金供人才租住；在人才医疗保健等方面提供政策保障。

四、招聘程序

本公告从发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名

凡有意应聘者以压缩包附件的形式附应聘须提交的材料，发送至指定投递邮箱，邮件标题及压缩包文件名均以“应聘岗位＋姓名＋学历学位＋学校＋毕业年份+联系电话”命名。

报名需提供的材料：

1.个人简历（含应聘者照片、基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）；

2.赣南实验室高层次人才招聘报名表（经本人亲笔签名的扫描件）；

3.赣南实验室应聘人员近亲属报告承诺书（经本人亲笔签名的扫描件）

4.有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；

5.大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；

6.科研业绩材料证明文件：近5年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目；

7.岗位要求的其他资格材料扫描件（如：专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。

（二）聘用

经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格者，按有关规定予以解聘。

五、联系方式

联系人：林老师

电话：0797-8312456

邮箱：jxustgnl@jxust.edu.cn；linyimin@jxust.edu.cn ；gnsys2026@163.com；邮件标题及压缩包文件名均以“应聘岗位＋姓名＋学历学位＋学校＋毕业年份+联系电话”命名。

附件：赣南实验室2026年科研骨干人才招聘岗位表

附件：

赣南实验室2026年科研骨干人才招聘岗位表

战略科学家、科技领军人才、青年先锋人才、产业创新人才：招聘人数不限

赣南实验室2026年专职博士后招聘

一、单位简介

赣南实验室全称先进金属材料与关键矿产开发江西省实验室，是2025年4月经中共江西省委、江西省人民政府批准建设的江西省实验室，由江西理工大学、赣州市人民政府、鹰潭市人民政府、南昌大学共建，是依托江西理工大学建设的省级新型研发平台（独立法人事业单位）。实验室采用“本部+分中心”架构，设赣州本部和鹰潭中心、南昌中心及若干成果转化基地，注册在江西省赣州市，5年筹建规划人员规模600—1000人。实验室聚焦先进金属材料与关键矿产开发领域，紧紧围绕江西省“1269”行动计划，紧扣金属材料研发、制备加工、智能装备、资源保障、绿色低碳产业链，集聚高水平人才领衔的研发团队，围绕高端化、智能化、绿色化需求链，重点针对先进金属材料与关键矿产开发领域开展科研攻关，着力构建开放创新的科研生态，积极构建多元投入机制，探索科研赋权机制，健全权益保障机制，助推有色金属、关键矿产等产业高端化、智能化、绿色化发展。赣南实验室致力于打造关键矿产开发与先进金属材料领域人才汇聚高地、科技创新先锋、产业发展引擎。

二、招收条件及需求

1.热爱祖国、拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作精神，自觉遵守国家法律法规和高等学校教师职业道德规范，学风正派、学术端正、身心健康、品学兼优。

2.专职博士后年龄原则上在32周岁（含32周岁）以下，获得博士学位时间一般不超过3年，博士所学专业符合赣南实验室研究方向要求。

3.具有良好的科研创新能力和发展潜力。

2026年度计划面向海内外公开招聘专职博士后研究人员招聘需求详见《赣南实验室2026年专职博士后招聘岗位表》（附件）。

三、专职博士后待遇

（一）基本待遇

1.综合年薪36万元（税前）起：实验室提供税前年薪24万元；团队工作津贴每年税前12万元起。在站工作时间为2年，按赣南实验室薪酬体系兑现薪酬待遇。

2.博士后由赣南实验室直接聘任，按规定享受社会保险、公积金及其他福利待遇。

（二）其他待遇

1.实验室政策：（1）科研及平台建设费纳入团队资助；实验室暂未给团队布局科研项目的，按20万元/人的标准为所属团队配置科研项目经费；（2）支持入住赣州市人才房并按规定享受租金补贴。

2.江西省政策：（1）江西省给予全职博士后日常资助，标准为20万元/人或16万元/人，进站时拨付50%，出站时拨付50%；（2）出站后选择留赣工作，且首次与江西企（事）业单位签订3年及以上劳动聘用合同的博士后，江西省给予每人15万元资助，每年拨付5万元。

3.赣州市政策：赣州市为引进人才提供精装修的“人才住房”（120-180㎡）共计10万套，以远低于市场价的租金或免租金供人才租住；在人才子女入托、医疗保健等方面提供政策保障。

4.项目资助政策：在站期间可申请国家博士后基金、江西省博士后科研项目，可获得经费资助如下：国家资助博士后研究人员计划A档（博新计划）56万元/人、B档36万元/人、C档24万元/人；中国博士后科学基金特别资助：18万元/人；中国博士后科学基金面上项目：8万元/人。

对当年度获得资助项目的江西省财政按1：1给予配套资助；参加全国博士后创新创业大赛、全国博士后揭榜领题交流对接活动，对于获得大赛金、银、铜奖的博士后，江西省财政按1:1给予配套奖励。

四、招收程序

本公告从发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止，按照报名、资格审查、面试考核等程序组织实施。

凡有意应聘者以压缩包附件的形式附应聘须提交的材料，发送至指定投递邮箱（见附件），邮件标题及压缩包文件名均以“应聘岗位＋姓名＋学历学位＋学校＋毕业年份+联系电话”命名。

报名需提供的材料：

1.个人简历（含应聘者照片、基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）；

2.有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；

3.博士学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；

4.岗位要求的其他资格材料扫描件。

五、发展路径

1.在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。

2.可申请评定研究系列专业技术资格。

3.出站考核评估优秀或在站期间取得重大业绩的，可在出站时申请按人才引进进入赣南实验室工作，经批准同意后按赣南实验室当年人才政策引进并享受人才引进待遇。

六、联系方式

联系人：林老师

电话：0797-8312456

邮箱：jxustgnl@jxust.edu.cn；linyimin@jxust.edu.cn；gnsys2026@163.com；’邮件标题及压缩包文件名均以“应聘岗位＋姓名＋学历学位＋学校＋毕业年份+联系电话”命名。

附件：赣南实验室2026年专职博士后招聘岗位表

附件：

赣南实验室2026年专职博士后招聘岗位表