一、招收计划

2026年计划择优招收全职博士后6名，均招收先进制造业或战略新兴产业相关的理工类、技术类博士后。

二、博士后研究选题方向及工作内容

（一）选题的产业及专业方向

候选人应聚焦先进制造业、战略新兴产业开展研究工作，特别是以（1）智能网联新能源汽车；（2）电子信息制造；（3）先进材料；（4）新兴产业与未来产业，重点为人工智能、低空经济、商业航天、机器人等；（5）智能制造及装备；（6）生物医药（含高端医疗器械）等六大产业领域为主的“33618”现代产业集群及其产业链所涉及相关产业。

候选人受教育期间所学、所研究专业方向应为与上述六大产业及相关上下游产业链高度相关的理工类专业，否则无法通过资格初审。

（二）研究方向

1. 产业方向：投资并购运营及产业研究类

对上述产业领域开展行业研究、投资并购、产业运营、资本运作等研究，包括但不限于产业政策、行业发展、前沿技术、商业模式、产业逻辑及规律、竞争格局、产业链、产业和企业基本情况、产业运营和企业经营、未来发展方向等。

2. 技术方向：技术研究及开发（仅限于人工智能行业）

（1）基于投资领域的数智化能力建设：投资领域数智化平台、数智化场景应用和数字服务体系建设；数据的治理和融合、数据资源平台应用研究。（2）生成式人工智能、智能体在投研、投顾、投后等投资领域的能力研究和应用：对生成式人工智能、投资领域智能体的能力边界和智商水平进行测评、分析；对由人工智能构建的数字员工进行工作能力评价，为人工智能在真实业务场景下的应用和优化提供科学依据。

（三）博士后岗位主要职责

渝富集团与高校流动站联合培养博士后，人事关系和实际工作在渝富集团，在站期间原则上为2年，特殊情况经申请可适当延长出站。主要岗位职责为：

1. 完成博士后选题相关的研究工作；

2. 完成高校流动站规定的科研要求；

3. 开展产业投资并购的相关研究工作；

4. 协助集团投资并购、产业运营、智能系统建设等工作；

5. 以渝富控股集团博士后工作站名义积极申报各类课题；

6. 完成领导安排的其他工作。

三、博士后申请条件

（一）基本条件

1. 热爱祖国、热爱中国共产党、拥护党的基本路线方针政策，具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无犯罪违法违纪等不良记录，无不良嗜好，纪律性强、保密意识强；

2. 已经获得博士学位的应届或往届博士研究生，或已经通过博士学位论文答辩即将毕业的应届博士研究生；熟悉先进制造业、战略新兴产业，与上述研究选题方向具有相同或相近的专业背景，对选题方向有较深刻认识；

（校园招聘中，高校毕业生的界定参照《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件有关规定执行，具体参考网址如下：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html）

3. 身心健康，年龄原则上不超过35周岁；特别优秀者可适当放宽3—5岁（具体放宽条件参考“基本条件”中的第7点）；

4. 热爱研究工作，具有较强的科研能力和动力，有志于从事投资、并购、产业研究相关的工作；

5. 有较强的文字表达能力和公文写作能力，有较强的逻辑分析、数据分析、调查研究和产业研究能力，熟练使用各类常见办公和金融专业软件；

6. 有较强的是非判断和价值判断能力，爱岗敬业、工作认真、踏实进取、坚守底线，能承担重大任务，能接受一定频率的出差，有较强的抗压能力和多任务管理能力；

7. 同等条件下，在拟选取的研究方向上已取得一定的研究成果（专利、学术论文等）者优先，从事过相关行业工作者优先，熟悉资本市场和资本运作者优先，具有理工与金融经济、财会法务等复合背景的候选者优先，持有CPA、法律职业资格、CIIA、CFA、保荐人代表等从业资格证书者优先。

（二）其他要求

1. 能够脱产全职从事博士后研究工作；

2. 到岗时间原则上为正式录用通知发放后一个月之内；

3. 因毕业证暂未发放等客观原因无法在一个月内到岗的，应提交书面说明和相关证明材料，经同意后可延迟到岗，原则上最迟不晚于2026年11月15日（以录用时实际通知为准）。

4. 到岗前原则上已联系了意向性的联合培养高校（博士后科研流动站）。

四、招收程序

（一）报名资料和报名流程

凡申请来我站从事博士后研究工作的人员，请向本站提交下列申请材料：

1. 在集团官网或“国企优聘”网站本招聘公告页面附件部分下载《应聘报名表》并填写完成（必需）；

2. 个人简历（必需）；

3. 博士学位证书和毕业证书或培养单位出具的博士学位论文答辩通过证明材料的扫描件、学信网认证，海外学历学位还需提供教育部出具的国外学历学位认证书（必需）；

4. 博士学位论文及公开发表的与研究方向相关的成果，包括但不限于专利授权书、学术论文、著作（仅提供封面和扉页出版信息扫描件）、获奖证书、项目申报批复等（如有）；

5. 相关从业资格及职称等证明材料电子扫描件（如有）；

6. 将上述资料打包成一个压缩文件，文件和邮件主题均按照“毕业院校+姓名+产业方向+研究方向”命名，发送至yufuboshihou@163.com，或通过“国企优聘”完成报名（网址：https://www.cqrc.net/gzw/index/）。报名截止时间：2026年8月30日23:59。

（二）考核考察及录用流程

1. 资格审查：根据提交材料进行资格初审和复审，择优邀请通过审查的人员参加考核测试。

2. 考核测试：以面试为主，参考人员需用PPT讲解过去研究内容和成果、未来选题及研究大纲。

3. 录用预通知：根据面试成绩顺位确定拟录用人员，经集团博管委审定后电话或邮件通知拟录用人员。

4. 任前考察、背景调查及体检：需对拟录用人员开展品德和现实表现任前考察、第三方机构背景调查、体检（参照国家公务员体检标准），学历学位及学术成果真实性验证。

5. 公示：预计在渝富集团官方网站公示5个工作日。

6. 正式录用：拟录用人员通过上述所有程序且公示无异议后，发放盖章的正式录用通知。录用通知效力为一个月或截至约定的最迟到岗时间。

7. 到岗：候选人应在最迟到岗时间前报到办理入职手续，超过到岗时间未到岗视为主动放弃资格。报到时携带学历学位原件等证明材料，并办理组织关系和人事档案转移。

8. 诚信审查贯穿整个招聘全流程，如有弄虚作假和违背诚信原则者一经发现立即取消资格并在国资系统内部通报。

（三）递补录取

1. 候选人在“录用预通知”至“正式录用”任何流程节点主动放弃录用资格：启动正常补录，由集团博管委确定补录人数（不超过空缺名额），按考核测试成绩顺位补录。

2. 候选人超过到岗时间无正当理由仍未到岗：启动紧急补录，由集团博管委确定补录人数（不超过空缺名额），按考核测试顺位补录。紧急补录人员需在被录用一个月内完成任前考察、背调和体检并到岗，否则视为主动放弃录用资格。

3. 补录人员发放录取通知书前，进行递补录取公示。

五、福利待遇及科研平台资源

（一）福利待遇

1. 薪酬待遇：参照集团博士后相关管理规定发放薪酬，薪酬水平具备市场竞争力。

2. 资助补贴：利用渝富博士后平台可申报重庆市人力社保局、两江新区人才项目、重庆市国资委人才奖励等多种资助补贴。（由于政策变化各资助项目、资助金额可能每年有所不同，以实际申请为准。）

3. 福利及后勤保障：参照正式员工标准提供五险一金、补充医疗保险、企业年金、餐食补贴等福利保障。

4. 由于政策可能发生变化，福利待遇以实际为准，渝富集团拥有最终解释权。

（二）平台及资源

1. 合作高校及导师

渝富集团已同清华大学、北京大学、上海交通大学、重庆大学等国内主要重点高校，科研院所，产业企业建立长期合作关系。各高校的多位知名教授先后在渝富博士后工作站担任学术导师，渝富集团领导班子成员担任博士后工作站业务导师。

2. 科研经费及学术资源

为博士后提供科研经费支持重大及重点科研项目的申请与研究。为博士后购置咨询金融终端、数字及实体图书库等科研资源。为博士后提供学术交流的渠道及平台，鼓励并资助博士后外出参加学术会议、论坛沙龙等学术活动。

（三）多维度培养模式

集团对博士后采取双导师、实战化培养、业务与学术结合培养。学术方面参与课题研究、学术合作、调研等，鼓励学术成果应用于实践。业务实战方面，将博士后放在业务一线锻炼业务实战能力。优秀的出站博士后通过双选可留用渝富体系，近几年出站的全部博士后均选择留用继续任职。

六、联系方式

申请材料投递邮箱：yufuboshihou@163.com

国企优聘报名网址：https://www.cqrc.net/gzw/index/

联系人：王老师（023-67678257）、母老师（023-67678260）

联系地址：重庆市两江新区黄山大道东段198号

公司官网：http://www.cqyfkgjt.com/

特别声明：渝富集团博士后招聘不收取任何费用、不设培训班，考核考察本着公平、公正、公开原则。任何以招聘为幌子收取费用、开班培训，或承诺“保过”“保录”的行为均非渝富集团官方行为，亦非官方授权的行为。请广大应聘人员注意防范假借招聘名义的诈骗活动。

备注：本次招聘仅接受官网公布的报名渠道报名（工作站官方邮箱及国企优聘网站），本网站或其他第三方渠道仅为发布信息，请勿直接投递。