引言:当新能源革命遇上半导体创新,碳化硅(SiC)芯片正成为改写能源格局的 “核心引擎”。瞻芯电子现向 2026 届优秀学子发出诚挚邀约,邀你共赴一场 “用技术定义未来” 的创芯之约!
公司介绍:上海瞻芯电子科技股份有限公司(简称“瞻芯电子”)是一家聚焦于碳化硅(SiC)半导体领域的高科技芯片公司,于2017年成立,总部位于上海临港,在浙江义乌设有晶圆厂,在深圳、北京、美国、德国设有分支机构。公司致力于开发碳化硅功率器件、驱动和控制芯片产品,并围绕碳化硅(SiC)应用,为客户提供一站式解决方案,广泛应用于新能源汽车、光伏与储能、充电桩和工业电源等领域。
浙江瞻芯科技有限公司(简称“浙江瞻芯”)为瞻芯电子的全资子公司,于浙江义乌占地50亩,在2022年建成投产了一座设计最大年产能为30万片6英寸SiC晶圆制造和测试能力的车规级晶圆厂,成为碳化硅(SiC)晶圆设计和制造整合商(Integrated Device Manufacturer, IDM),通过了汽车行业质量管理体系认证(IATF16949),标志着瞻芯电子进入中国领先碳化硅(SiC)功率半导体IDM公司行列。
瞻芯电子是国家高新技术企业、国家专精特新小巨人企业,将持续创新,放眼世界,致力于打造中国领先、国际一流的碳化硅(SiC)功率半导体和芯片解决方案提供商。
核心实力:
团队实力:公司的创始团队皆来自于国际和国内知名半导体厂商,具有丰富的研发和管理经验,并搭建了一支经验丰富的高素质核心团队;
产品研发:公司掌握领先的SiC器件工艺技术,已开发量产多代SiC 功率器件产品,核心指标达到世界一流水平;成功开发多型功能强大、高性价比的驱动和控制芯片产品,成为业界标杆产品;
生产运营:公司拥有一座车规级SiC晶圆厂,具备成熟的SiC晶圆制造能力、全面的质量管理体系,可持续提升产线良率和质量,保障生产供应和产品迭代;
市场验证:公司提供的一站式SiC+IC解决方案,已大量交付各领域客户应用,获得充分的市场验证,积累了丰富的量产项目经验,赢得良好的品牌声誉;
服务网络:公司搭建了覆盖多层次、多行业领域的客户支持和服务团队,以及遍布全国各地的代理商、经销商渠道,为客户提供专业、便捷的支持服务;
瞻芯电子是中国第一家自主开发、掌握6英寸SiC MOSFET产品和工艺技术的公司,拥有一座车规级SiC晶圆厂,可提供高性能功率和模拟电路解决方案;
瞻芯电子是中国少有的SiC功率器件设计和制造整合商(IDM),综合实力处于国产SiC品牌第一梯队。
校招对象:全球2026届本硕博应届毕业生
校招职位:
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岗位 |
学历要求 |
工作地点 |
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应用/系统工程师 |
本科及以上 |
上海 |
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器件工程师 |
硕士及以上 |
上海 |
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技术市场工程师 |
硕士及以上 |
上海 |
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质量工程师 |
本科及以上 |
上海/义乌 |
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产品工程师 |
本科及以上 |
上海 |
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工艺工程师 |
硕士及以上 |
义乌 |
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设备助理工程师 |
本科 |
义乌 |
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PIE工程师 |
硕士及以上 |
义乌 |
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制造助理工程师 |
本科 |
义乌 |
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测试助理工程师 |
本科 |
义乌 |
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财务助理 |
本科 |
义乌 |
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人力资源助理 |
本科 |
义乌 |
薪资福利:不止于 “回报”,更在于 “成长”
极具竞争力的薪酬体系,每年1-2次调薪机会;
根据院校、学历、能力精准定薪;
额外激励:1-6个月绩效奖金、核心人才股权激励、特殊贡献奖励、专利奖励、伯乐奖;
全方位福利保障
基础保障:五险一金、带薪年假+福利年假、年度体检;
贴心关怀:节日福利、团队建设基金;
生活支持:员工宿舍/人才公寓、健身房、母婴室、内部图书角;
政策支持:上海市重点企业落户政策/核心人才落户
人才补贴:
上海地区:本/硕/博分别享受1.3w/2.6w/10.4w安家补贴、1000元/1400元/1800元租房补贴、15w/30w/45w/60w购房补贴;
义乌地区:硕士全日制硕士人才,给予最高10万元生活补贴,40万购房补贴;全日制本科人才,给予最高4万元生活补贴,30万购房补贴;
系统化成长路径:
导师带教:一对一资深工程师指导,快速上手核心业务;
技术培训:覆盖全方位技术+综合能力提升培训课,丰富的课程资源库,定期开展行业前沿技术分享、项目管理课程;
晋升通道:“技术专家”“管理骨干”双轨晋升,每半年一次晋升评估;
校招流程:网申/内推——技术面试——综合面试——发放Offer——签订三方
网申通道:
PC端:https://www.inventchip.com.cn/xyzp
邮箱投递:
职位投递至:Recruitment@inventchip.com.cn
上海联系电话:18201765372
义乌联系电话:19032420673
邮件标题请注明:职位+学校+姓名+专业+学历
岗位具体JD:
一、应用/系统助理工程师
岗位职责:
1. 主要负责功率器件与IC产品的参数测试,协同产品研发完成产品的动、静态参数和可靠性测试表征;
2. 参与开发产品的测试电路板和产品的验证测试设备;
3. 参与开发产品的参考设计,并撰写应用报告;
4. 协助收集市场信息、参与新产品定义;
5. 与各部门紧密合作,为终端客户提供技术支持和解决方案。
任职要求:
1. 电力电子、电子信息工程、电气工程及其自动化、电子科学与技术等相关专业,本科及以上学历;
2. 熟练掌握数电模电和电路基本原理;
3. 熟悉功率变换器拓扑和硬件设计,能做电路仿真和PCB布图设计;
4. 具备MCU/DSP/FPGA编程经验;
5. 英语听说读写能力良好,英语等级证书CET6;
6. 热爱技术,对半导体行业充满热情并有清晰的个人发展规划,具备较强的学习和实验动手能力、注重工作效率,有自我驱动力;
7. 加分项:熟悉宽禁带半导体器件知识及其应用;有大功率电源产品开发经验;熟悉三相PFC/逆变/LLC或电磁设计经验。
二、器件工程师
岗位职责:
1. 负责半导体器件和工艺流程的设计:TCAD(器件和工艺)、版图设计、工艺流程的制定;
2. 根据器件和工艺设计的要求,制定流片计划,对工艺流程做相应改进和优化,确保器件和工艺流程的定型和顺利量产;
3. 掌握半导体器件晶圆级和封装后的静态、动态、可靠性测试表征,并且制定相关的测试计划;
4. 收集和分析测试数据,制定工艺控制文件(PCD);提供设计规则(DesignRule),完成器件设计文档的撰写;
5. 配合各个部门完成相关工作包括FA、QualificationSupport等。
任职要求:
1. 微电子、集成电路工程、半导体物理、电子材料等相关专业,硕士及以上学历;
2. 熟悉半导体工艺流程,熟练掌握半导体器件(MOSFET,IGBT,Diode,BJT)器件原理;
3. 英语听说读写能力良好,英语等级证书CET6;
4. 热爱技术,对半导体行业充满热情并有清晰的个人发展规划,具备较强的学习和实验动手能力、注重工作效率,有自我驱动力;
5. 加分项:有量产功率器件和工艺开发经验。
三、技术市场工程师
岗位描述:
1. 熟悉SiCMOSFET,SiCSBD,混合器件(IGBT+SiC)以及围绕SiC应用的IC(例如gatedriver,controller等)的产品应用及需求,负责市场调研、需求分析,提出市场需求,完善产品需求,协助完成新品定义并推动其立项;
2. 负责市场开拓,拓展及维护客户关系,配合销售团队完成关键市场和关键客户导入;
3. 协助产品竞争力分析,研究行业趋势,竞争对手情况,竞品分析并输出相关市场报告;
4. 主导客户端前瞻性(或预研)项目的技术交流活动,组织市场推广活动;
5. 协助产品生命周期管理,完成产品线对外技术文档(例如对外演讲PPT、产品Roadmap等)的编写工作。
任职要求:
1. 电气工程,电力电子,电子信息工程、微电子、通讯仪表等电子类相关专业;硕士及以上学历;
2. 熟悉功率器件或电源类IC产品;
3. 英语听说读写能力良好,英语等级证书CET6;
4. 热爱技术,对半导体行业充满热情并有清晰的个人发展规划,具备较强的学习和实验动手能力、注重工作效率,有自我驱动力;具备良好的沟通和协调能力;
5. 加分项:了解电力电子在各行业的应用;熟悉至少一种电源类产品,有电源产品设计经验更佳。
四、质量助理工程师
岗位描述:
1. 作为公司质量体系的参与者,范围包括质量体系工程师(QS),质量工程工程师(QE,SQE,CQE),质量检验工程师(QC),可靠性工程师(QRA),失效分析方程师(FA),各自负责的工作内容不同。
2. QS负责维护和管理ISO9001质量管理体系,并推动ITAF16949和AEC-Q100/Q101的认证;维护和推动车用半导体产品的认证和导入;接待客户审核;
3. QE负责质量工程,包括设计质量和过程质量,督促开发工程师、工艺工程师、工艺集成工程师和产品工程师,收集研发和量产的数据,以及过程质量如产品质量先期策划(APQP),故障模式及其影响分析(FMEA),测量系统分析(MSA),统计过程控制(SPC),还有变更管理(CCB),材料审查管理(MRB),等等,并制定DPPM/LPPM,FIT等关键质量数据;
4. QC负责执行质量标准,推动来料检验、过程检验和出货检验,优化检验方法,防止逃逸,以满足客户对于检验的要求;
5. CQE负责推进内部处理客户投诉,找到问题原因,主导8D报告,并反馈客户,推动内部改善;
6. SQE负责建立和维护供应商准入标准和文件,组织定期供应商评估以及认证。
7. QRA是制定和推行可靠性要求,按照AECQ、JESD和ZVEI标准来推行,对于客户可靠性要求作出评估并给出解决方案,管理内部可靠性实验室;
8. FA管理内部失效分析实验室,要求熟悉各种失效分析手段,对于失效做科学的评估和给出失效分析的解决方案,满足客户需求。
任职要求:
1. 微电子、物理类、材料类或者化学类等相关专业;本科及以上学历;
2. 具备较强的逻辑分析能力和数据分析能力;
3. 对半导体行业充满热情并有清晰的个人发展规划,具备较强的学习和实验动手能力、注重工作效率,有自我驱动力;具备良好的沟通和协调能力;
4. 加分项:有质量管理基础知识,熟悉8D、APQP、SPC、FMEA等质量工具。
五、产品助理工程师
岗位描述:
5. 管理负责产品的良率,和测试工程师一起制定测试方案,优化测试流程和程序,防止测试逃逸和控制过杀,利用包括数据分析、失效分析、过程分析和合适的IT软件来提高良率,制定优化制程,分解良率影响因素,并落实责任人和制定改进计划;建立测试线的日常监控规范,并监督实施;
6. 对于在线异常和客户失效进行对接,主导失效分析,积极和工艺工程师以及外包厂商合作找到良率低下的原因;
7. 跟踪新产品开发,收集量产之后的试产数据,安排收集DPPM/LPPM等失效数据,制定进一步降低的方案;
任职要求:
1. 微电子、物理类、材料类或者化学类等相关专业;本科及以上学历;
2. 具备较强的逻辑分析能力和数据分析能力;
3. 对半导体行业充满热情并有清晰的个人发展规划,具备较强的学习和实验动手能力、注重工作效率,有自我驱动力;具备良好的沟通和协调能力;
4. 加分项:熟悉器件MOSFET,SBD工作原理和工艺制程。
六、工艺工程师
岗位描述:
1. module内设备工艺维护、工艺菜单优化;
2. 工艺、设备日常监控和异常处置,数据收集分析;保障工艺和产线高质量稳定运行。
3. 制定相关的作业指导书,工艺控制计划、规格及监控频度。
任职要求:
1. 电子科学类、材料类、物理学类、化学类等相关专业;硕士及以上学历;
2. 对电子电路或化学、材料类熟悉,有意向在半导体等相关领域长期发展;
3. 学习成绩良好,CET-6;
4. 具备良好的沟通和协调能力,具备较强的责任心,能吃苦耐劳,能够接受3-6个月倒班。
七、设备助理工程师
岗位描述:
1. 负责设备的维修、维护及保养:
2. 巡视设备工作状态,及时发现问题并予以解决;
3. 搭配、配合工艺工程师将设备调整到工艺所需的状态;
4. 培训技术与生产人员;
5. 区域安全责任人。
任职要求:
1. 电子、电气、机械、控制、自动化等相关专业,本科及以上学历;
2. 对机械结构、传动方式或PLC有一定了解,动手能力强;
3. 学习成绩良好,CET-4;
4. 具备良好的沟通和协调能力,具备较强的责任心,能吃苦耐劳,能够接受3-6个月倒班。
八、PIE工程师
岗位描述:
1. 负责公司SiC产品、新工艺的开发、转移等工作;
2. 负责产品工艺流程及测试验证规格制定,产品DOE设计及工艺窗口优化;
3. 跟踪并处理晶圆流片并对相关数据进行分析,提交分析报告;协调工程部、生产线等部门解决工艺问题,提高良品率;
4. 撰写技术文档;
5. 配合解决客户产品问题。
任职要求:
1. 微电子科学与工程、电子科学与技术、集成电路科学与工程、材料等专业,硕士及以上学历;
2. 对电子电路熟悉,有一定的半导体基础知识,会使用数据分析软件;
3. 学习成绩良好,CET-6;
4. 具备良好的沟通和协调能力,具备较强的责任心,能吃苦耐劳。
九、制造助理工程师
岗位描述:
1. 参与一线员工管理,协调生产过程中突发情况;
2. 参与现场设备,治具,工具规划,优化作业人员动线,提升员工工作效率;
3. 与模组工程师协调PM计划,确保生产有序进行;
4. 安排生产计划的执行。
任职要求:
1. 工业工程、电子类、材料类,理工类优秀应届生、管理类等相关专业;本科及以上学历;
2. 学习成绩良好,CET-4;
3. 有较强的组织协调能力,逻辑性较好;愿意从一线做起;
4. 具备较强的责任心,能吃苦耐劳,能接受半年左右倒班。
十、测试助理工程师
岗位描述:
1. 测试程序的编写、调试;
2. 测试设备的保养、维护;
3. 测试异常分析、测试故障排除;
4. 测试数据分析。
任职要求:
1. 微电子科学与工程、电子科学与技术、电子信息、自动化等专业;本科及以上学历;
2. 对电子电路或PLC有一定了解,动手能力强;
3. 学习成绩良好,CET-4;
4. 具备良好的沟通和协调能力,具备较强的责任心,能吃苦耐劳,能够接受3-6个月倒班。
十一、财务助理
岗位描述:
1. 根据公司规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,确保单据内容真实、附件完整;
2. 按企业会计制度准则规定进行会计核算,日常会计处理、月度结账;
3. 公司固定资产管理,定期盘点资产,进行账务处理,发现差异及时查明原因,确保账实相符;
4. 公司往来、债权债务的定期核对和清理。
任职要求:
1. 财务与会计、财务管理、会计、审计等相关专业;本科及以上学历;
2. 学习成绩良好,CET-4,财务及税务基础扎实,取得初级会计师职称;
3. 熟悉办公软件、熟联使用EXCEL常用函数;
4. 具有良好的沟通、理解和分析能力;
5. 工作积极主动、认真负责、态度端正热忱、吃苦耐劳、能承受压力,有使命必达的精神。
十二、人力资源助理
岗位描述:
1. 参与社会招聘、校园招聘的计划、组织实施,及招聘数据统计、效果评估;
2. 负责为员工提供福利政策指导和申报服务,参与策划员工活动,营造健康积极的企业文化;
3. 参与完善人力资源相关政策制度,管控程序风险,提升效率;
4. 参与培训组织实施,效果评估反馈。
任职要求:
1. 人力资源、管理等相关专业,本科及以上学历;
2. 学习成绩良好,CET-4;熟练使用办公软件,有社会实践经验者优先;
3. 性格开朗,有亲和力,有服务精神;
4. 思维清晰、沟通表达能力好,学习能力强。
