一、公司介绍
远峰科技（YFORE）是中国领先的汽车电子Tier1，聚焦汽车智能进入、智能空间、智能镜像、智能机电四大产品线，致力于成为智慧出行领域的科技引领者。自2002年成立，通过全球化布局，在中国、美国、德国和荷兰等多个国家的多个地区设立研发销售中心与生产基地。
作为技术驱动型企业，远峰科技近三年年均研发投入占比约10%，并依托持续的技术创新与“智”造能力，公司业务保持稳健增长，近三年年均复合增长率达20%，并与30+家头部车企建立长期战略合作关系，致力于成为汽车客户最信赖的合作伙伴。
二、招聘职位
| 序号 | 岗位 | 所属部门 | 建议投递专业 | 英语口语能力必要 |
| 1 | 算法工程师 | 平台软件与算法开发部 | 电子工程、通信工程、信号处理、计算机科学与技术等相关专业 | 否 |
| 2 | 嵌入式软件工程师 | 平台软件与算法开发部 | 计算机、软件工程、自动化、电子信息工程、测控技术与仪器等相关专业 | 否 |
| 3 | 结构工程师 | 结构开发部 | 机械设计制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程等相关专业 | 是 |
| 4 | 结构工程师 | 结构开发部 | 机械设计制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程等相关专业 | 否 |
| 5 | 模具工程师 | 结构开发部 | 模具设计与制造、机械设计、材料成型等相关专业 | 否 |
| 6 | ID工程师 | 结构开发部 | 工业设计、产品设计等相关专业 | 否 |
| 7 | 光学工程师 | 结构开发部 | 光学工程、物理、电子信息工程、材料科学等 | 否 |
| 8 | 硬件工程师 | 硬件开发部 | 通信工程、机械电子、测控技术与仪器、电子信息工程、电子技术应用、电气自动化、智能感知工程等相关专业 | 是 |
| 9 | 硬件工程师 | 硬件开发部 | 通信工程、机械电子、测控技术与仪器、电子信息工程、电子技术应用、电气自动化、智能感知工程等相关专业 | 否 |
| 10 | 天线射频工程师 | 硬件开发部 | 电子信息工程、通信工程、电磁场与微波 | 否 |
| 11 | 项目经理 | 项目管理部 | 计算机、软件工程、通信通信工程、电子、自动化等相关专业 | 是 |
| 12 | 产品经理 | 产品管理部 | 海外院校理工科背景为佳 | 是 |
| 13 | 产品经理 | 产品管理部 | 海外院校理工科背景为佳 | 是 |
| 14 | 项目质量工程师（PQA） | 品质保证部 | 机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、电子/电气类（含自动化）、质量管理工程、智能制造工程、工业工程、统计学/应用统计学 | 是 |
| 15 | 生产运营工程师 | 生产部 | 车辆工程、电子信息工程、材料科学与工程、工业工程、电子技术应用、机械电子工程、质量管理工程专业 | 否 |
| 16 | PE工程师（工艺） | 工程部 | 车辆工程、电子信息工程、工业工程、微电子科学与工程、电子技术应用、机械、自动化等相关专业 | 是 |
| 17 | TE工程师（产测） | 工程部 | 车辆工程、电子信息工程、微电子科学与工程、电子技术应用、机械、自动化等相关专业 | 否 |
| 18 | IE工程师（工业） | 工程部 | 工业工程、统计学/应用统计学等相关专业 | 是 |
| 19 | 会根据实际需求情况实时更新新增岗位，欢迎同学们持续关注 | 是 | ||
三、校招流程
简历投递 → 简历筛选 → 宣讲会 → 笔试 → 面试 → 发放offer → 签订三方协议 → 大学生开放日 → 实习安排 → 毕业报到
面试将会在9-10月份与校园宣讲会同步发起，将以宣讲会现场面试或视频面试、电话面试等形式进行；
通过应聘流程的同学，将获得本届校园招聘正式offer，签订三方协议，成为远峰的一员；
录用和报到情况将在面试后以邮件、短信、电话等形式通知，请同学耐心等待，注意保持手机畅通。
四、职业发展
1. 培养计划：公司构建了完善的人才培养体系，为员工提供岗前培训、上岗培训和在职培训，全面提升员工的专业水平和管理能力，使员工更好的胜任工作岗位，为未来发展提供广阔的资源池；
融入期（综合集训）——适应期（轮岗实习）——学习期（定岗培训）——成长期（技能培养）
2. 晋升通道：
管理序列：助理工程师——工程师——团队主管——团队经理——总监/副总经理
技术序列：助理工程师——工程师——中级工程师——高级工程师——专家级工程师
五、薪酬福利
预计薪酬区间：优秀毕业生本科年薪12-40万；硕士年薪20-50万
【薪酬待遇】具有竞争力的薪资，带薪培训，试用期全薪
1.薪资结构：固定月薪 + 绩效奖金 + 各类补贴
2.人才激励：股权激励 + 职位晋升 + 技能培训 + 荣誉表彰 + 人才补贴 + 外训津贴
【人才补贴】博士20万/人/次，硕士3-6万/人/次，本科1.5万/人/次；
【学习发展】完善的培训机制，管理与技术双通道发展，一对一导师辅导；
【工作时间】实行高弹性工作制，周末双休，法定节假日，带薪春节假期；
【部门团建】公司提供团建活动经费，不定期组织部门聚餐或旅游；
【节日礼品】公司在传统节假日均发放节日礼金；
【健康体检】每年免费提供全面健康体检；
【饮吧夜宵】提供新鲜水果、果汁、面包、咖啡、下午茶、免费夜宵等；
【车费补贴】实习或报到，全额报销来程高铁二等座车费；
【六险一金】公司为每一位员工购买社会保险、住房公积金、价值700万的商业保险；
【文体活动】设有健身房、台球室等娱乐休闲设施，篮球社、足球社、骑行社、羽毛球社等十大社团；
【员工餐厅】餐厅拥有川菜、粤菜、湘菜等众多口味，小包厢、粥粉面饭俱全；
【住房福利】提供精品单间，配置齐全拎包入住（配有空调、洗衣机、衣柜、书桌、WiFi）；
六、联系我们
1.校招官网（简历投递）：https://yftech2012.jobs.feishu.cn/659526
2.联络方式：王先生18025156705 刘女士 17602071410
3.联系邮箱：zhaopin@yftech.com
4.公司官网：www.yftech.com
5.公司地址：广东省东莞市松山湖园区工业东路18号
