启瑞集团营销中心 2026 届校园招聘简章
一、公司介绍
1.启瑞集团
启瑞集团是一家集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业，始创于 2001 年。公司正在实现从传统的科、工、贸为
一体的高科技企业，向整合全球资源，更加注重对知识产权开发及运营的国际化研究型企业的转变。
公司旗下拥有七个成员公司（包括两个创新药研发中心、一个药用原料研发型生产基地、一个制剂研发及生产基地、一
个营销中心、一个化学品生产基地和一个生物发酵生产基地）。基地主要分布在武汉、上海、鄂州、黄冈和山东济宁，营销
网络覆盖全国各省、市、自治区。
2.营销中心
营销中心全面负责集团制剂产品的市场推广工作，覆盖全国 31 个省市自治区，3000 余家终端医院，设立专门的医学、
市场、商务、合规等部门，负责在销及待上市品种的市场策划、品牌建设、商务拓展等工作。
3.产品介绍
核心产品：门冬氨酸鸟氨酸注射液、门冬氨酸鸟氨酸颗粒、索法酮干混悬剂、注射用伏立康唑、泊沙康唑注射液等；
在研创新产品管线：聚焦炎症免疫、肾脏系统、呼吸系统、心血管等领域；拥有 20 余条管线，临床阶段管线已达 11 条，
1 款产品已进入 NDA 优先评审阶段，4 条正在/准备进入 III 期临床，5 条进入Ⅱ期临床，6 条正在进行 IND 申报。
二、校招岗位
1. MSL
工作职责
KOL 拜访及医学信息沟通；
医学洞察的收集、医学策略的执行与反馈；
支持临床研究、协助数据生成及文章发表；
组织区域医学教育活动；
提供跨部门医学支持。
任职要求
临床医学本科；
具备专业的文献检索和解读能力；
具备良好的沟通协调、对接 KOL、学术演讲能力；
具备良好的医学英语读写能力，口语良好者优先；
具有较强的执行力、适应力、抗压力，能适应出差；
积极主动、诚实守信，具备良好的团队协作精神。
工作地点：北京、上海、广州、深圳、武汉、杭州、南京、合肥、长沙、郑州、成都、重庆、福州、厦门、济南、天津、西
安、沈阳
2. CRA
工作职责
参与中心和 PI 的筛选，促进中心快速启动；
记录研究病历及研究相关文件，真实、准确、完整；
及时发现并协调解决临床试验过程中的问题；
制定监查计划，撰写监查报告，确保研究按进度完成；
确保研究中心产生的临床试验数据真实，有效，完整，准确。
任职要求
临床医学、药学或相关专业本科；了解医药行业相关知识、临床试验管理规范知识；
了解 ICH-GCP、药物研发与临床试验基本流程；
良好的沟通协调、应变能力，善于发现和解决问题；
诚实正直，具备较强的责任心、团队合作精神、抗压能力，适应出差。
工作地点：北京、上海、广州、深圳、武汉、杭州、南京、合肥、长沙、郑州、成都、重庆、福州、厦门、济南、天津、西
安、沈阳
三、发展通道与培养计划
1. 岗位亮点：
全面的培训体系，有带教老师全程一对一辅导，帮你实现快速转身；
完善的职业发展通道，发展路径清晰可达。
2. 发展通道：
（1）纵向通道：
MSL 实习生—初级 MSL—中级 MSL—高级 MSL—MSL 组长/区域负责人—全国 MSL 经理—医学事务总监
CRA 实习生—初级 CRA—中级 CRA—高级 CRA—CRM—CRD
（2）横向通道：
临床项目—临床运营、PM、临床项目经理
医学方向—医学策略、医学撰写、医学事务、药物警戒
合规质控—QA、稽查专员、合规专员
其他岗位：注册申报、BD 商务等。
3. 进阶培养计划：
（1）第一阶段：启明星计划—从毕业生到职场人的角色转变；
MSL 培养内容：熟悉产品知识与指南，协助学术会议、专家对接、资料整理。
CRA 培养内容：熟悉 GCP 流程，协助访视、资料整理、归档，掌握基础监查工作。
（2）第二阶段：启航计划—职场人到有经验者；
MSL 培养内容：独立开展学术沟通，搭建维护专家资源，落地区域学术活动。
CRA 培养内容：独立负责中心监查，把控进度与数据质量，对接研究者。
（3）第三阶段：远航计划—有经验者到骨干；
MSL 培养内容：制定区域学术策略，处理专业答疑，统筹重点专家项目。
CRA 培养内容：统筹多中心项目，处理疑难问题，把控风险。
（4）第四阶段：领航计划—管理者；
MSL 培养内容：团队统筹、全国学术布局、跨部门协同业务规划。
CRA 培养内容：带队分工、资源协调、项目全盘统筹、团队搭建。
三、福利待遇
1.薪酬：
实习生：本科：4000-4600 元/月，硕士：5600-6300 元/月，如工作地无住房，可根据实际情况享受住房补贴。
正式员工：面议
2.丰厚的绩效奖励：
基本工资、月度绩效奖金、年度绩效奖金、年度调薪/晋级机会。
3.温馨的文化氛围：
四、参与方式
简历投递邮箱：
yxzxhr@arpharma.net
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