一体两翼，共享竞合

铁塔十年，行稳致远

共筑数字铁塔，践行网络强国

展望前路，青苗可期

中国铁塔2025届校园招聘，正式开启！

1.成长历程

从100亿到3200亿，成为中国乃至全球最大的通信基础设施综合服务商。

十年间，中国铁塔累计承建基站建设项目超过410万个，新建铁塔的共享率从14.3%提升到了85%。

2.共建共享

“能共享不新建，能共建不独建”原则

使新建铁塔共享率达到85%，5G基站建设中95%以上通过共享已有资源实现。

少建新塔116.3万座，节约土地6.5万亩，节省行业投资超2085亿元，节约运营费用约1600亿元。

3.5G网络

累计承建5G基站超250万个，占全球50%以上。

通过共享存量站址实现95%以上的5G基站建设，使中国5G网络规模迅速领跑全球。

4.数字塔转型

改造超22万座通信塔成为“数字塔”， 助力监管近4.8亿亩农田秸秆焚烧行为，提供50万平方公里林区防火预警，守护近1亿亩耕地、4700多条河道、2300多个水库……在“山水林田湖草沙”、“乡村振兴”、长江十年禁渔、地震监测速报等国家重大工程和项目中发挥重要作用。

中国铁塔是移动通信基础设施建设“国家队”和5G新基建主力军

1.铁塔实力

①　31个省级分公司

②　390个地级市分公司

③　100强中国数字经济创新企业

④　268万累计承建5G基站站址

⑤　410万累计承建基站项目

⑥　3200亿资产规模

2.业务发展

深化“一体两翼”战略

一体：全力服务通信行业运营商业务，践行网络强国建设。

塔类业务/室分业务

两翼：依托独特资源，拓展社会共享，助力数字中国。持续深耕智联业务、能源业务，强化资源统筹共享能力。

智联业务/能源业务

3.人才计划

中国铁塔坚持科技创新

加大研发投人，优化人才体系，

加大激励保障，让科技人才创新创造的活力充分进发。

中国铁塔坚持人才兴企

重视人才发展，关注人才成长

创建面向校招生的体系化：青苗培养计划

以人为本 成就员工

持续打造良好人才成长环境

为学生提供多元成长空间

未来发展看铁塔

在未来发展站台，获取人生车票

青春出发，与塔同行

1.招聘要求：

境内院校毕业生:须在2025年7月31日前毕业，

且报到时能获得国家认可的毕业证和学位证。

境外院校毕业生:一般在2025年7月31日前毕业，

且报到时取得教育部国(境)外学历学位认证证书。

年龄要求

原则上本科不超过24岁(2001年1月1日后出生)

硕士研究生不超过27岁(1998年1月1日后出生)

博士研究生不超过35岁(1990年1月1日后出生)

2.人才发展：

员工发展：

①　清晰的晋升规则：优秀员工快速成长 称职员工年年有进步

②　多通道发展路径：员工可自主选择职业发展方向

③　跨区域、跨专业交流锻炼平台：助力员工在多岗位实践中拓宽视野

④　立足员工成长的培训体系:：学习是铁塔和员工共同的成长基因

员工关怀：

①　八险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重疾险、人身意外险、补充医疗保险

②　二金：住房公积金、企业年金

③　假期：带薪年假、婚假、产假、护理假、探亲假等

④　福利：过节福利、生日福利、健康体检

⑤　补贴：交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、用餐补贴、通信补贴、供暖补贴(北方)、其他补贴.......

3.校招流程

投递地址：

请进入中国铁塔官方招聘网址，进行简历投递zhaopin.chinatowercom.cn

秋招日历：

①　简历投递2024.10.15-11.12

②　笔试2024.11.17

③　面试2024.12.15

④　体检录用公示

⑤　报到入职

聚新纳贤，英才而用；

浪潮已来，奋辑扬帆。

数字铁塔，青春无限；

奋斗不止，与塔同行。