浙能技术研究院成立于 2009 年，是浙江省能源集团公司（国内最大省级能源企业，中国企业 500 强第 188 位）直属企业研究院，是浙能集团技术监督、技术服务与技术创新的主力军、主平台。浙江技术研究院是发电领域技术与科研机构，功能与规模相当于国网省级电科院，主要从事发电机组安全生产、能源清洁高效利用、发电行业节能环保、综合能源供应等领域的技术服务、科技创新工作，是一家集技术服务、技术创新为一体的省级重点企业研究院与高新技术企业，致力于打造具有国际竞争力的一流能源企业研究院和能源产业技术创新中心。

浙能技术研究院下设发电领域相关专业技术所，拥有浙江省火力发电高效节能与污染物控制技术研究重点实验室、工业新水源技术浙江省工程研究中心、浙江-北欧（浙能）低品位能源利用国际联合实验室、白马湖实验室·海创园基地等4个省级科研平台，主编《能源工程》学术期刊，与中国科学院合作成立新型储能技术科创公司，同时建有省级博士后工作站，拥有一支200 多人的高素质人才队伍。在保障浙能集团 4000 万千瓦发电机组安全生产技术支撑的同时，近年来累计获得各类科技成果奖项 250 余项，其中省部级及以上奖项 80 余项；主导编制国内外标准25项；获得国家专利近 400 项（发明专利 120 项）。多项技术创新成果推广应用于发电领域，为行业安全生产、科技进步作出贡献。

公司地址：浙江省杭州市余杭区余杭塘路2159-1号浙能创业大厦C座

联 系 人：华老师  联系方式：0571-86605622 1329788947@

v 招聘岗位

v 报名条件：

1、一般应为硕士研究生及以上学历，博士后研究员应为博士研究生学历。

2、具备必要的外语、计算机等应用技能。

报名前准备：

以下为投递简历时需打包上传的资料，作为简历筛选的条件

1、学籍验证报告：学信网下载

2、本科及以上学历成绩单：扫描件或照片

3、英语六级成绩单

4、其他证明文件（如专利、论文等相关业绩佐证材料）

v 工作地点：

浙江省杭州市余杭区余杭塘路2159-1号浙能创业大厦C座

v 福利待遇：

职业发展空间：

1、晋升通道：拥有完善的员工职业发展体系，职业发展“双通道”机制，为年轻员工提供宽广的发展空间。

2、培训体系：新人培训体系；基于岗位任职资格的常态化培训；以培养专业化人才和复合型人才为目标的各类专项培训。

薪资福利：

1、具有竞争力的薪酬：建全的薪酬体系和基于能力提升、绩效贡献的薪酬调整机制。

2、福利待遇：社保公积金、带薪休假、劳动保护、健康体检、职工培训、各类补贴、职工关怀、疗休养等；多条班车线路、品种丰富的员工食堂、设备齐全的员工活动中心。

3、团队建设：不定期开展各项文体比赛、活动，丰富员工业余生活，提升团队凝聚力、为员工提供自我展示的舞台。

v 政府补贴：

1、应届生补贴政策（杭州市）— 应届毕业生生活补贴标准为博士10万元/人、硕士3万元/人；工作满3年，余杭区对硕士、博士另外再分别补贴3万元。

2、高层次人才补贴 — 符合申领条件的硕士和博士可享受2500元/月的租房补贴，最高可申领五年。

3、城西科创大走廊补贴 — 符合申领条件的博士可享受5万元/人生活补贴。

4、博士后研究员补贴 — 在以上补贴的基础上可再享受博后在站生活补贴30万元、博后出站来（留）杭补贴50万元和博后出站来（留）大走廊补贴40万元，共计120万元。

v 简历投递：在线提交简历信息（建议提前准备好个人详细履历信息）

可以将简历及相关材料发送至1329788947@邮箱内，或登入浙江省能源集团招聘系统，在线注册、选择应聘岗位并投递简历。

v 招聘流程

简历投递 —— 初选 —— 测评、笔面试 —— 体检 —— offer发放