（通讯员：王钰凌）5月9日晚上7点，华中科技大学就业指导与服务中心主办的第162期“喻见生涯“职场精英讲堂于线上举行。

临沧市工业产业发展集团有限公司党委副书记、董事张泽丽以“环境好、人才聚、事业兴”为主题，为同学们带来精彩的讲座。

主讲人张泽丽拥有丰富的财政、经济、国资管理及基层党建工作经验，曾被省国资委评为“先进工作者”，被省委党校评为“优秀学员”，毕业论文被评为“优秀论文”。在孟定与财校合办教学期间，她经常为学生讲授经济管理知识，2020年在巡查干部业务培训会上授课，多次在企业讲授党课。

首先，张老师介绍了今晚讲座的三个部分——如何选择就业企业、企业如何选人用人和如何在企业中成长。

张老师以“选择”作为切入点，提出“应届毕业生找工作就是一个很大的选择”，在张老师看来，“选择没有对与错，只有合适不合适，任何选择都应该根据个人的实际情况来决定。”针对就业单位选择，张老师提到：大学生就业单位选择受多方面因素影响。

针对这些方面，张老师提出几大对策：

第一，大学生首先要摆正自己的位置，先就业后择业，在基层工作能积累大量的工作经验，社会经验，为以后的人生道路打下坚实的基础；

第二，国家出台了多种政策支持大学生就业，比如说大学生村官、公务员及事业单位招录等；

第三，社会上大学生自主创业成功的例子不胜枚举，大学生可以选择自主创业。

张老师还提到了择业因素：其一，是看目标单位是否有适合自己的就业岗位；其二，是看目标单位是否有一定的资源整合能力，能否为自己在岗位发展初期提供足够的支撑；其三，是目标单位所处的行业领域是否有较好的发展前景。

总的来说，针对就业单位选择，张老师建议同学们要在充分了解就业市场的前提下进行选择，同时做好职业规划。

接着，张老师分享了企业如何选人用人。张老师告诉同学们，不同企业选人用人的标准不同，但大都遵循德才兼备和价值观相似的原则。企业选人不仅仅关注求职人是否有才华，还会关注个人品格、德行；同时，也会关注人才的价值观是否与企业的价值观相似或接近。

在这一部分，张老师以华为、腾讯、阿里巴巴和字节跳动四家知名企业为例，具体讲解了企业的用人标准。

而谈到“如何在企业中成长”时，张老师建议，首先要尽快地在企业中找到属于自己的位置，学会适应企业；其次必须要严格要求自己，遵守企业的规章制度。在拿到offer之后，也要严格要求自己，让自己快速成长起来。

张老师认为，在职场中每一小步的成长，都来源于自己发现的每一个问题，在解决问题的过程中提升我们的能力，以达到我们快速成长的目的。而要具备发现问题的能力，就需要我们：多学、多做、多看、多问，要发现真实的问题，而不是停留在表面，将解决的每一个问题转化成自己的知识。

与此同时，张老师强调，学习是我们的动力，在一生当中，对未来的不可知是我们的原动力，并借此向同学们提出不断学习的建议。

最后，张老师希望毕业生能做好职业生涯规划，以好的心态应对就业，也祝愿华中科技大学的毕业生能够找到自己心仪的工作。

在接下来的提问环节中，王同学问到：“请问入职后无法适应企业该怎么办？”

张老师解答说，这个时候要考虑到所在企业的类型，同时寻找不适应的原因，针对性找到解决办法。

曹同学接着问到：“如何在职场中处理好与同事以及老板的关系？”

张老师表示要以积极乐观的心态处理与同事的关系，多拉近与同事的关系，多请教、多关心、多了解、多交流；跟老板需要做到多请示、多汇报，这样与同事和老板的关系都能更加融洽。

据悉，“喻见生涯”职场精英讲堂由就业指导与服务中心主办，至今已经举办162期，旨在通过邀请优秀用人单位的资深职场精英人士回校与学生面对面，引导学生进一步清晰自我认知，筑梦职业理想，从而实现“筑梦-注梦-助梦”的良性循环，助力学生实现全方位发展。