九州通医药集团2027管培生校园招聘简章

举办时间： 2026-09-23 09:00    举办地点：同济医学院大学生活动中心105多功能活动室  

一、公司简介

九州通医药集团股份有限公司（以下简称“九州通”或“公司”）发轫于1985年，2010年在上交所挂牌上市，是行业领先的科技驱动型全链医药行业综合服务商，公司业务涵盖医药流通、医药新零售、医药工业、医药CSO、数智化服务等业态。

企业荣誉：国内最大的民营医药商业企业、中国医药商业企业第4位、2026年《财富》“中国企业500强”第161位、行业内首家获评5A级物流企业、唯一获评全国十大“国家智能化仓储物流示范基地”的企业、医药流通行业唯一一家主体信用等级为AAA（国内最高等级）的民营企业

二、主营业务

公司立足于大健康行业，主营业务包括数字化医药分销与供应链服务、总代品牌推广业务、医药工业自产及OEM业务、新零售与医疗健康业务（C端）、医疗健康（C端）与技术增值服务、数字物流技术与供应链解决方案六大方面。

作为医药行业数字化先行者，九州通积极打造千亿级数字化供应链平台，推行“医药分销+物流配送+产品推广”的综合服务模式，向新零售、互联网医疗、新产品转型升级，取得了良好的成效。

三、公司核心竞争力

（一）医药行业全品类、全渠道、全场景的数字化分销与供应链服务平台

（二）全面深入触达C端客户的能力
    （三）高效运营的数字化、平台化、互联网化的产业服务能力

（四）全国领先的“批零仓配一体化”的医药物流供应链服务体系

（五）行业领先新业态孵化、业务创新赋能机制

（六）灵活高效民营体制、集中管控优势，独具温度的“家文化”

四、企业文化

企业愿景：争做中国最专业的大健康服务平台。

企业使命：呵护民众健康, 常让客户惊喜,打造合作共赢平台。
核心价值观：以客户为中心、以业绩为导向、以文化为驱动、以质量为生命。

文化风采：九州通建有员工宿舍、培训基地、健身房、图书阅览室、超市、洗衣房等配套设施，组织员工业余文化活动，如：周末影院、演讲大赛、亲子会、相亲会、集体婚礼、中秋嘉年华等。

    此外，九州通建立了企业文化考核体系，将文化建设纳入日常经营管理指标中进行考核。同时，公司建立各种针对性的制度，如亲属回避制度、廉正建设十不准、首问负责制等，对易滋生的问题和难点进行管控。

五、“星九”管培生项目

集团商业领袖人才培养项目，招聘具有敏锐的时代感知与创新思维的优秀应届毕业生，培养成具备开拓性、创新性、能推动并实现战略落地的复合型管理高潜，加速培养其成长为九州通未来的领军人才。

² 成长规划：

成为星九管培生，你将踏上一条充满挑战与机遇的成长之路！我们为你提供

跨部门、跨领域的轮岗机会，让你在实战中快速蜕变。

资深导师全程护航，针对性提供指导，助你突破自我、提升格局与视野。

集团总部关注，你将与行业精英并肩作战，释放潜能，成为创新的推动者，成为变革的管理者！

² 培养亮点：

1、加速晋升的快车道培养模式

定制化培养路径、匹配最优培养资源、助力发挥优势、持续突破挑战、快速成长成才。

2、集团总部全程陪伴式发展

集团九州通大学定期集训，专业赋能、集团高管持续关注、提供个性化的成长指南。

3、多维度探索与深度聚焦并行

多系统及岗位学习、训战培养、核心项目历练，积累扎实工作经验并打开广阔视野。

4、资深导师悉心指导倾囊相授

综合素质强、专业能力硬的带教师傅、业务教练及职业导师带教，成长有方向、发展不迷路。

5、汇聚梦想与力量的同伴圈

星九师兄师姐榜样引领，结对子实时交流，与优秀的星九管培生队伍共同发展

六、招聘需求

1、业务类（业务管培生、器械管培生、中药管培生），职能类（企管管培生（运营管理&人力资源方向）、财务管培生、质管管培生、行政管培生）等，

2、2026届及2027届毕业生，本科及以上学历

3、工作地点全国可选

七、在九州通工作是什么体验？

九州通家文化的核心是“尊重员工的文化”，从“同吃同住同劳动”到“创造共同事业”，从“平等、友爱、互帮、共进”再到“共创共享共成长”，我们强调“不论资排辈，不任人唯亲，不厚此薄彼”，所有员工一视同仁，公平竞争，机会均等。

我们坚持“以客户为中心、以业绩为导向、以文化为驱动、以质量为生命”的核心价值观。你的成长，有制度保障，也有文化托底。

八、薪酬福利

² 薪酬体系

我们将兼顾效率与公平的原则，为员工提供行业内具有竞争力的薪资水平：

薪资：薪资=基本工资+绩效奖金+年终考核奖金

奖励：绩效调薪、年度评优（优秀个人/团队、最具价值员工/管理者、 特殊贡献奖）、股权激励

² 福利体系

我们坚持以人为本的用人理念，实行保障员工健康、生活幸福完善的福利制度：

保障：提供五险一金和补充意外险

补贴：工龄补贴、特殊岗位津贴、通讯费补贴、执业药师补贴等

人文关怀：免费提供可口一日三餐，带薪年休假、福利性假期（妇女节、生日）、节假（春节、中秋节、端午节等）福利、身体健康体检、团建福利、入司纪念福利等

² 管理体系

我们基于灵活高效的民营体制，不断探寻管理之道，员工得以长远发展，“灵活快捷的市场应对与决策机制+执行高效的内部核心团队力量”双管齐下，利用管理优势使各式各样的员工都能满足自身职业发展需求

² 福利体系

我们特色的“家”文化品牌优势下，使员工获得归属感，实现自我价值，公司长期积累形成的“家”内涵文化价值体系，构建了独特的公司文化价值体系与强大内部凝聚力。

五、招聘流程及注意事项

1、招聘流程：简历筛选——线上测评——HR沟通——初面——终面——offer发放

2、简历投递通道：PC端网申地址：https://jztey.hotjob.cn/

网申二维码

注意事项：

1.每位同学最多可投递3个岗位，我们将结合你的志愿与综合测评结果，为你匹配适配岗位方向；

2.应聘全流程，请保持手机、通讯渠道畅通，HR将优先电话联系。

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