山南是藏民族的摇篮、藏文化的发祥地，是西藏农业耕作的起源地，在西藏发展史上具有举足轻重的地位。全地区下辖12个县、83个乡（镇、办事处）,共有藏、汉、门巴、珞巴等28个民族，总人口36万。境内高山草原错落，湖泊星罗棋布，自然风光秀美，文化、旅游、矿产、水能和农牧林等资源十分丰富。目前，山南地区共有各级各类学校397所，共有在校学生56090人，共有在职教职工5094人。

经中共西藏自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区教育厅批准，西藏山南地区教育局现根据我地区教育事业发展需要，面向内地省市引进我地区中学及职业技术学校教师，现公告如下：

一、引进对象

西藏自治区外高校属国家计划内招收的2016年应届高校毕业生（非西藏生源），本科及其以上学历。

二、岗位需求

1.中学数学教师3名、中学物理教师3名、中学化学教师3名；

2.职业技术学校电子商务专业教师1名、职业技术学校电子信息工程专业教师1名、职业技术学校物流管理专业教师1名。

三、引进条件

（一）政治立场坚定，反对分裂，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规。

（二）热爱教育事业，热爱基层工作，具有良好的职业道德和能力素质，遵纪守法，有甘于奉献的精神和自愿支援边疆建设的思想。

（三）身体健康，能在西藏坚持工作。

（四）应聘中学数学教师、中学物理教师、中学化学教师人员必须是师范类高校应届毕业生且具有教师资格证；应聘电子商务、电子信息工程、物流管理岗位人员具有教师资格证者优先。

四、引进待遇

（一）实行浮动工资

凡到我地区累计工作满五年的工作人员，可享受五年浮动一档工资；凡到我地区工作的高校毕业生，均从到单位报到工作之月起享受学历浮动一档工资。

（二）实行固定工资

1、凡到我地区二、三类区累计工作每满二十年，在四类区累计工作每满十五年，可固定一档工资。

2、凡到我地区工作的高校毕业生，在西藏工作每满八年，可固定一档工资。

（三）对进藏的高校毕业生，进藏后不实行见习期工资，直接享受定级工资待遇，并高定两档工资。

（四）实行西藏特殊津贴

在本人基本工资的基础上，二类区、三类区、四类区分别提高140％、170％、200％。同时享受按类区确定津贴补贴。

（五）享受防寒装备补助费、取暖补贴和边境县生活补贴及海拔4800米以上地区特殊保健津贴，享受水电费补贴。

（六）对在藏工作直至退（离）休的人员，在办理退（离）休手续时，可将学历浮动工资、在藏累计工作满5年浮动工资、8年学历固定和20年固定工资作为计算退（离）休费的基数。退（离）休后到区外安置的人员，继续享受原工作地的西藏工资待遇。

凡在藏退休的人员，不论在区内或区外安置，均可按在藏工作时间提高退休费比例。在藏工作20年以上的，提高15％；在藏工作15—19年的，提高10％；在藏工作10—14年的，提高5％。

（七）按国家有关规定，进藏干部凡在藏享受了8年学历固定、20年固定的人员，内调后继续保留。

（八）区外进藏人员每工作一年可带薪回内地休假，假期为：高级专业技术人员和地厅级干部60天；中级专业技术人员和县（处）级干部50天；助理级以下专业技术人员和科级以下干部40天（不含路途10天）并执行籍贯地包干路费。

五、进藏工作期限

引进毕业生进藏后，在藏工作年限不得低于8年。在藏工作满8年后，若本人联系好接收单位，经西藏山南地委组织部、山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区教育局批准后，可调回内地工作，鼓励长期留藏工作。

六、身份及户口、档案管理

凡西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区教育局引进的人员，其身份属在编公务员或全额拨款事业单位在编专业技术人员。工作期间，本人档案统一转至西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区教育局，并由地委组织部、地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区教育局转至用人单位。在引进的8年工作期间，本人户口根据本人自愿，可转至工作单位或放在原籍。户口放原籍人员，工作期满后，本人愿意继续留藏工作，须将其户口转至工作单位。

七、实施步骤

1、报名

报名时间为2016年3月10日—4月15日。

请有意应聘者下载《西藏山南地区教育局引进应届毕业生报名表》（见附件），填好后发送电子邮件至xzsn2016@及snjy2008@，邮件主题栏请注明：“应聘 部门岗位+专业方向+姓名（应届生）”。同时请准备以下书面申请材料，包括：《西藏山南地区教育局引进应届毕业生报名表》（贴照片）、本人身份证、学历学位证书、获得奖励证书以及其它相关材料。以上材料除报名表外，均只需提供复印件。书面申请材料将由我单位电话联系本人后，告知收取方式。

咨询电话：湖北、湖南、安徽三省请拨打18798935960（尹老师）；其他省份请拨打13908933365(赵老师)。

2、资格审查

报名截止后，山南地委组织部、山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区教育局相关部门对应聘人员进行资格审查和择优筛选，确定参加面试人选，将于4月中旬电话（或邮件）通知。未入选人员，不再另行通知。

3、面试

西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区教育局会同有关单位到学生所在地进行面试，面试后确定引进人员名单。

4、政审体检

凡确定为引进对象的，由毕业院校进行政审。引进对象需在县级以上医院进行体检。体检费先由本人垫付，到用人单位报到上班后据实报销。

5、签定协议书

根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，保证引进人员的稳定，引进人员要与山南地委组织部、山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区教育局签定就业协议。

6、进藏分配工作

引进对象实行统一时间进藏，并持《全国普通高等学校就业报到证》到西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局（公务员局）报到，由地委组织部、地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区教育局进行分配。

7、试用期制度

引进人员试用期为一年。试用期满后，由本人提出书面转正申请，用人单位及其主管部门对其进行综合考核，考核合格的按管理权限，办理转正手续。考核不合格的，取消引进资格。

8、其它

（1）本公告由西藏山南地委组织部、山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区教育局负责解释。

（2）引进人员如与用人单位在工作待遇等方面发生异议，由西藏山南地委组织部、山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区教育局负责仲裁。

附件：《西藏山南地区教育局引进应届毕业生报名表》

西藏山南地区教育局

2016年3月9日