江苏省选调2016年应届优秀大学毕业生
发布时间：2016-01-07 01:01:01
为引导和鼓励优秀高校毕业生到基层一线锻炼成长，大力培养适应改革发展需要的党政后备人才，根据江苏省选调生工作有关规定，现就做好 2016 年应届优秀大学毕业生选调工作通知如下。
一、选调对象及数量
根据干部队伍结构和基层工作需要，面向省内和部分省外重点及特色全日制普通高校选调本科及以上学历应届优秀毕业生400 名（不含委培、定向和独立学院毕业生）。
二、选调条件
1、政治素质好，学习成绩优，组织能力强，志愿到基层一线和艰苦地区工作。
2、报名时是中共党员（含中共预备党员）。
3、应届本科生，本科阶段获得过院系级及以上奖励，并担任过相应层次职务，其中：
“985”高校学生担任过班委及以上职务，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委）和协会（社团）职务；“211”高校学生担任过副班长及以上职务，含班级（团支部、党支部）副班长（副书记），院系学生会（团委）中层副职、校学生会（团委）中层副职，院系级协会（社团）副职、校级协会（社团）中层正职及以上职务；其他高校学生担任过班长及以上职务，含班级（团支部、党支部）班长（书记），院系学生会（团委）中层正职、校学生会（团委）中层副职，院系级协会（社团）正职、校级协会（社团）副职及以上职务。
4、大学本科生一般不超过 24 周岁（1991 年 7 月 1 日以后出生。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、法律、法规规定的其他条件。
三、工作步骤
1、个人申请。
凡符合条件的毕业生均可填写《2016 年江苏省选调生推荐人选名册》向院系党组织提出申请，不设计划限制。
2、学校推荐。
由院系党组织对照选调条件，负责对申请人填写的《2016年江苏省选调生推荐人选名册》进行审核，于1月20日17：00前将《2016年江苏省选调生推荐人选名册》汇总并加盖党委公章报送大学生就业指导中心，电子档发送到xdhust@。
3、网上报名。
经学校推荐的毕业生，于 2016 年 1 月 22 日至 1 月 28 日登录江苏省人事考试网站报名，接受江苏省委组织部资格初审。未及学校推荐的，可先网上报名再补办申请推荐手续。报名时，考生只可填报一个招录职位。网上报名时，可兼报江苏选聘大学生村官志愿，有关政策详见《2016 年江苏省选聘高校毕业生到村（社区）任职公告》。
4、参加笔试。
2016 年选调考试与江苏省公务员招录考试同步进行，报考人员只能选择其中之一参加考试。通过资格初审人选参加江苏省公务员 A 类科目笔试。根据笔试成绩和职位类别，在笔试合格线上，按照 1∶3 的比例，从高分到低分确定面试人选。如“985”“211”高校职位达不到 1∶3 比例，相应减少选调计划，调减的计划增加至同一省辖市其他普通高校同类职位。笔试成绩在江苏省人事考试网站查询。
6、资格复审。
面试前，江苏省委组织部根据学校报送的《2016年江苏省选调生推荐人选名册》，对面试人选进行资格复审。不符合选调条件和未经学校推荐人选，资格复审不合格。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位笔试合格人员中，从高分到低分足额递补。通过资格复审名单在江苏省委组织部网站公布。
7、进行面试。
面试人选统一参加江苏省公务员面试，面试成绩现场公布。根据职位类别，经百分折算后，按照笔试和面试成绩 1∶1 的比例综合计分，再按照 1∶1.5 的比例（招考人数为单数时，按四舍五入计算），从高分到低分确定考察人选。
8、人选公示。
高校党委组织部（学生处、就业指导中心）对本校考察人选通过学校网站公示。公示内容包括人选姓名、性别、出生年月、入党时间、担任职务及时间、表彰奖励等情况。公示时间不少于 5 个工作日。
9、组织考察。
江苏省委组织部组建考察组，对考察人选进行考察，主要了解人选在校期间的学习成绩、德才表现，以及任职、奖惩等情况。考察人选在江苏省委组织部网站公布。
10、确定拟录用人选。
经百分折算后，按照 4∶3∶3 的比例对笔试、面试、考察进行综合计分，从高分到低分确定拟录用人选。拟录用人选在江苏省委组织部网站公布。
11、组织体检。
按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定，组织拟录用人选体检。因体检阶段放弃或体检不合格产生缺额的，进行一次性递补。递补人选在江苏省委组织部网站公布。
12、确定录用。
体检合格的人选，报江苏省委组织部部务会研究确定录用，录用人选名单在江苏省委组织部网站公布。
13、办理录用派遣手续。
录用人选确定后，发录用派遣通知到各有关高校。江苏省委组织部与录用人选签订高校毕业生就业协议。教育主管部门办理派遣手续。各有关高校及时将档案转递到派遣地的市委组织部，并注明选调生档案。录用人选毕业时未取得毕业证和学位证的，录用关系自动解除。
14、分配去向。
选调生在所报考省辖市范围内统一调配，一般分配到乡镇（街道），至少工作 3 年，其中在村（社区）工作时间不少于 1 年。
15、依法登记。
新录用人员试用期 1 年，试用期满考核合格，按照公务员法有关规定进行公务员登记，办理转正定级手续；不合格的，取消录用资格。四、工作纪律各有关高校要坚持条件，严格程序，认真做好推荐人选审核，配合做好组织考察等工作。参加选调的毕业生，要如实填报个人信息、提供任职和获奖证明材料。发现弄虚作假，一律取消选调资格，并严肃追究纪律责任。
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