（通讯员：魏琴、马郢雪）3月26日晚，第182期“喻见生涯”讲座于大学生活动中心B513顺利举办。本次讲座邀请了中兴通讯华中区人力资源经理夏文杰，以“通讯行业发展趋势与职业规划”为主题，向广大同学介绍企业求职技巧并解析岗位职责。活动由学工部就业指导与服务中心举办、电子信息与通信学院承办，就业中心周丹、甘圆圆以及全校百余名学生共同参与。

夏老师精心准备、循循善诱，以“烽火戏诸侯”典故引入，生动讲述从古至今人类通讯方式所发生的翻天覆地变化，激发同学们的兴趣。结合“5G、物联网、AI、云计算”为特征的“新一代信息技术”，夏老师鼓励同学们积极投身到国家重大发展领域就业，他表示：“现在的通讯技术已经成为国家间的一种利益博弈，未来5G将成为国家管理、城市运转、企业生产、个人生活等方面的重要技术支撑，创造一个全新的数字环境，其不仅会影响未来几十年各国的经济发展，还将重塑各国的国家竞争力与国家安全。”

立足企业人才需求端导向，夏老师进一步回应同学们的诉求，以中兴通讯为例，重点介绍了企业的人才需求、能力导向、以及面试的侧重点。他建议同学们：“作为求职者，要学会用价值强化兴趣，用能力对换价值，把兴趣发展为能力，经历“认知自我、调研职场、能力提升、寻找机会、目标实现”五大环节，匹配到更加适合自己的行业和岗位。”夏老师还指出，企业不仅会关注专业知识方面的情况，还会在面试中着重关注综合能力，并且通过“应聘意向、价值观、团队合作、主动性”等各方面来考察面试者的学习能力、合作意识以及与公司的匹配程度。

围绕职场规划，夏老师从“有什么、凭什么、要什么”三个方面展开。“有什么”是针对现今市场行业和岗位的深入解读，帮助在场同学对未来入职就业方向锚定一个更为清晰的认知。“凭什么”则是针对自身的思考，夏老师希望在场同学可以正确认知个人的核心资源和职业兴趣，求职的过程中要找准自我定位，最大化突出自身优点。而“要什么”则是对职业价值观和现实因素的评估，夏老师向大家发问“你希望四十岁的自己是怎样的生活状态”，这一问题引发在场同学的深刻思考。此外，夏老师对同学们提出了许多诚恳的建议：“希望同学们加入公司后能有个人未来发展的规划，与企业共同成长”。他还强调：“主动性较强的同学在入职后往往更优秀，有更强的竞争力，希望同学们能够提前去锻炼自己。” 

提问环节，大家踊跃举手交流，夏老师针对性的提出了建议：一是尽早树立职业目标，找到自己擅长的领域，化被动为主动，提前制定规划；二是在做好学业的同时积极参与实习，多个含金量高的实习将为简历增分不少；三是注重提升内在能力价值，不局限于“唯学历论”，如果个人能力足够优秀、能够创造价值较大，学历将仅仅是参考项而不是必要项。

据悉，“喻见生涯”职场精英讲堂由就业指导与服务中心主办，至今已经举办182期。就业指导与服务中心以引导大学生实现自主选择发展为落脚点，实施“强引领、有组织、高质量、精细化”的生涯教育与就业指导，持续开展一系列的生涯教育活动，帮助同学们更好地提升自己，走向更广阔的世界。