一、招考对象

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁(1987年10月后出生);报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁(1977年10月后出生)。报考人员取得学历学位和职称、职业资格的截止时间为2024年7月31日，其中免笔试直接面试岗位截止时间可以为录用时间，但不得超过2024年12月31日。

二、岗位信息

近期，军队人才网(网址:http://或http://)将发布《2024年军队文职人员公开招考岗位计划》、《2024年军队文职人员公开招考报考指南》，明确招考人数、具体岗位、资格条件、咨询电话、注意事项等信息。真诚欢迎广大有志者报考海军文职人员!

2024 年，海军将发布招考计划2300余个，主要为教学、科研、医疗、工程等专业技术岗位。其中，免笔试直接面试岗位688个(学历要求为博士的531个、“双一流”建设高校及建设学科理工医类硕士的157个)。具体分布:①海军院校和研究院1411个，分布于海军指挥学院(南京)28个、海军工程大学(武汉)161个、海军大连舰艇学院(大连)48个、海军潜艇学院(青岛)41个、海军航空大学(青岛、烟台)223个、海军军医大学(上海)495个、海军勤务学院(天津)53个、海军士官学校(蚌埠)27个、研究院(北京、上海、天津)335个。②海军其他保障单位、医疗机构和机关直附属单位955个，分布于北京、天津、青岛、宁波、广州等36个大中城市。

三、招录程序

四、福利待遇

军队建立与国家机关事业单位工作人员待遇政策相衔接、体现“优才优待、优绩优奖”激励导向的文职人员待保障体系。管理类和专业技术类文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与同职级现役军官相当，总体工资水平高于地方同类人员。

1.工资待遇。文职人员工资包括基本工资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴和奖励工资等。初级岗位平均每月9000元左右，中级岗位平均每月11000元左右(均为扣除“五险两金”后；北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、宁波、厦门等住房价格较高的9个城市，另增发住房补助)，年底考核称职以上的发放奖励工资。

根据承担教学、医疗、科研任务，按规定分别享受教学课时补贴、医疗和科研岗位等级补贴。在技术密集型单位可以实行绩效工资，将薪酬与个人的能力、业绩、贡献挂钩;允许享受科技成果转化收益。

2. 社保待遇。参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在省机关事业单位养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，参照现役军官标准确定住房公积金，军队为文职人员建立补充保险和职业年金。

3. 住房保障。文职人员享受国家和军队规定的社会化、货币化住房保障政策，住房公积金、住房补贴参照现役军官政策确定的标准执行。对符合规定条件的文职人员申请公租房、保障性租赁住房、共有产权住房，同等条件下予以优先安排;符合规定条件的可以租住军队集体宿舍或者公寓住房。

4.医疗保障。文职人员享受国家和军队规定的医疗补助和医疗保健政策。文职人员在军队医疗机构门诊就医，可在军人诊区就诊，与军人同等享受优先待遇。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。对符合医疗照顾规定条件的文职人员医疗待遇，在职时由军队负责落实，退休后由退役军人工作主管部门会同相关部门负责落实。5.普惠福利。参照现役军官的享受范围、条件和标准，文职人员享受防暑降温费(每人每月120元)、子女保育教育补助费(每人每月500元)、夫妻两地分居费(每人每月1000元)、通信补助费(每人每月200元);享受探亲休假、交通补助、看望慰问、子女入托、健康体检、困难救济等福利待遇。

五、职业发展

1.培养提高。军队建立文职人员初任培训、晋升培训、岗位培训相结合的培训体系。文职人员可以到军队院校参加各类培训，也可以到各级党校(行政学院)参加党政领导干部培训，还可以参加地方院校、科研机构的业务培训和技术培训。鼓励文职人员在岗参加与岗位履职密切相关的学历升级教育;根据岗位履职需要，符合规定条件的文职人员，可以申请脱产参加军地研究生教育。根据科技创新发展和职业能力拓展需要，可以安排优秀文职人员出国(境)参加科研教育交流活动、从事博士后研究工作等。

文职人员招录聘用前后，在军队和地方取得的职称、职业资格和职业技能等级予以互认。

2.职级晋升。专业技术类文职人员的职务层级由高到低分为高职、中职、初职，岗位等级由高到低设专业技术一级至十三级。每个岗位等级晋升需要3至5年时间不等，表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、贡献特别突出的可以越级晋升。表现优秀、具有相应领导管理能力的专业技术类文职人员，可以改任、兼任管理岗位职务、担任技术密集型单位领导。

3.退出机制。文职人员在军队退休后，由退役军人工作主管部门会同人力资源社会保障、医保等部门做好服务保障工作。

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