海军工程大学文职人员引进遴选宣传公告 

一、学校简介

海军工程大学是一所与共和国同龄的全国重点大学，是工程与管理、技术与指挥相结合，覆盖多学科门类、包含多层次培养的军事高等学府，是军队重点建设院校和军队重要的教学科研基地。

学形成了以工为主，工学、理学、管理学、军事学四大学科门类协调发展的综合化学科环境。目前，学校有2个全国重点学科、2个国防科技重点实验室，1个国家级实验教学示范中心，1个国家级研发中心，6个军队重点实验室，1个海军重点实验室，2个湖北省级实验教学示范中心，6个军队重点建设学科专业；有7个博士后科研流动站，7个一级学科博士学位授权点，6个一级学科硕士学位授权点，开设34个本科专业，覆盖了海军绝大部分专业领域。在教育部第四轮学科评估中，电气工程学科综合排名进入全国前10%，船舶与海洋工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程3个学科综合排名进入全国前30%。

学校以建设世界一流海军院校、培育一流海军人才为建设目标，以培养合格的海军建设者和未来领导者为育人追求，在长期的教学实践中，形成了“严谨、求实、拼搏、创新”的校风，为部队输送了10多万名高素质军事人才，走出了100多位共和国将军、6名中国工程院院士，被誉为“海军军官的摇篮”。先后涌现出了“献身海军事业的模范干部”张达伍、“抗洪抢险英雄潜水分队”、“衡阳抢险英雄群体”、“创新强军马伟明模范团队”、“全国道德模范”官东等先进典型。

学积极实施大科研战略，形成了集基础研究、技术创新、工程实现、服务保障为一体的科研体系。近年来，有677项成果获国家和军队科技进步奖，“电力集成创新团队”获国家科技进步创新团队奖、首届全国创新争先团队奖，先后获国家科技进步一等奖5项、二等奖14项，军队科技进步一等奖57项，获奖等级和数量居全军院校前列、海军院校之首。

大学始终坚持以教员为办学之本，突出尊师重教、开放学术民主、激励教学创新，学校现有教授、副教授等高职教员近500名，建成了一支以院士名师为龙头、学科带头人为中坚、中青年骨干为基础，年龄、学历、学缘结构合理，政治、军事、业务素质过硬的师资队伍。现有中国工程院院士马伟明、何琳、全国模范教师陈少昌、全国首届高等学校教学名师康颖、电力系统电磁兼容创新研究群体等一批拔尖人才和团队，有8人次进入国务院学位委员会学科评议组，5人入选国家****，1人入选****奖励计划，12人入选国家百千万人才工程，5人入选教育部新世纪优秀人才支持计划，6人被评为全国优秀教师，4人被评为全国优秀科技工作者，10人被评为国家有突出贡献的中青年专家，10人获“求是奖”。

大学现有6个辖区，占地总面积2411亩，主校区位于湖北省武汉市，校园树木葱茏、碧草如茵、环境优雅、景色秀丽，是教书育人的理想园地。

二、报名条件

1.政治条件：符合《军队征集和招录人员政治考核规定》明确的政治条件。

2.学历条件：报考管理岗位的，应具有全日制本科以上学历学位。报考专业技术岗位的，讲师、助理研究员岗位应具有全日制博士学历学位，其余岗位应具有全日制硕士以上（含硕士）学历学位。报考人员取得学历学位，统一笔试岗位一般为招考年度当年的7月31日,免笔试岗位一般为招考年度当年的12月31日。

3.资格条件：具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

4.身体条件：符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的标准条件。

5.年龄条件：①报考九级文员至十二级文员、专业技术十一级至专业技术十三级岗位的，年龄不超过 35 周岁；②报考七级、八级文员、专业技术八级至专业技术十级岗位的，年龄不超过45 周岁。

三、职业规划

大学文职人员确立了逐级晋升岗位等级和级别的成长路径，建立了初、中、高级专业技术职务晋升体系，形成了完备的学历和职业能力提升培训体系，具有良好的成长平台和广阔的发展空间。

四、福利待遇

（一）工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，试用期6个月，应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期工资分别约7700元、8100元、9200元，试用期满后工资分别约为10000元、11000元、12000元，年底考核称职以上的,按照本人实际领取年工资的10%发放奖励工资。同时，根据承担的教学任务和参与的科研项目，按相应的专业技术职务享受课时费（现行标准是高职60元/课时，中职50元/课时，初职40元/课时）、科研岗位等级津贴（现行标准正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月）、科研绩效津贴（按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员和科研管理人员均可享受）。

（二）住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。

（三）社会保险。用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。参加军队所在省机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。

（四）福利抚恤。文职人员按照现役干部享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福利待遇制度。探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。学校拥有一所湖北省和全军示范幼儿园，文职人员子女可以享受优质的学前教育。参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

五、报名方式

（一）遴选申请：将申请材料PDF扫描版发送至各学院位指定邮箱。所需材料：①身份证；②个人简历；③毕业证、学位证（全部学历）；④学信网学历、学位在线认证报告（全部学历）；⑤在校期间取得的各类奖励证书；⑥发表学术论文、科研成果等证明材料；⑦尚未毕业的提供在校学习证明。以上材料提供彩色电子版，按顺序扫描成一个PDF，按照“姓名-专业”的方式命名，例如“张三-数学”。

（二）招录报名：待全军公开招考文职人员工作启动后，我校对确定为学校遴选对象人员统一通知，遴选对象登陆军队人才网（网址http://www.81rc.mil.cn），关注海军工程大学文职人员公开招考岗位计划，填报报名信息。