2019年柳州市工人医院/广西医科大学第四附属医院招聘简章

为确保招聘工作顺利，满足医院发展需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（柳政人〔2006〕69号）、《柳州市工人医院员工招聘管理办法（试行）》（柳工医政〔2018〕7）以及人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等文件精神，结合医院2018整体发展规划，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将柳州市工人医院2019年公开招聘工作人员有关事项公告如下：

    一、招聘人数及要求

本次招聘相关岗位工作人员189名，其中提供事业编制的博士研究生、应届临床硕士研究生72名，应聘医师岗的本科生须取得住院医师规范化培训合格证书。具体岗位、人数、专业要求见附件1。

二、应聘人员的基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。

（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

（三）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。

（四）身体健康，能满足应聘岗位需要。

（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力；具备应聘岗位所需要的其他条件。

凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

    三、招聘程序

    （一）发布招聘信息

2019年柳州市工人医院/广西医科大学第四附属医院人才需求信息
序号	科室或岗位名称	专业	招聘人数	学历	要求/备注
1	血液内科	内科学（血液病学）	1	博士
2	肿瘤科一病区	肿瘤学（放、化疗方向）	1	博士
3	肿瘤科二病区	肿瘤学（放、化疗方向）	1	博士
4	肿瘤科三病区	肿瘤学（放、化疗、介入方向）	1	博士
5	普通外科二病区	外科学（肝胆方向）	1	博士	科研型
6	神经外科	外科学（神经外科方向）	2	博士
7	磁共振科	影像医学与核医学	1	博士	本科以上学历的副主任医师亦可
8	病理科	病理学、医学检验学、分子生物学	1	博士
9	临床医技各科室	医学博士	不限	博士
9	神经内科一病区	神经病学	2	硕士	神经介入及神经重症方向优先
10	神经内科二病区	神经病学	2	硕士	须取得住院医师规范化培训合格证书（“住院医师规范化培训合格证书”以下简称“住培证”）
11	神经内科三病区	神经病学	2	硕士	须取得住培证
12	呼吸与危重症医学科一病区	内科学（呼吸病学）	4	硕士
13	内分泌科	内科学（内分泌代谢方向）	2	硕士	有文体育特长者优先
14	消化内科一病区	内科学（消化病学）	1	硕士	须取得住培证
15	肾内科一病区	内科学（肾脏病学）	1	硕士	须取得住培证，具有良好团队精神及沟通能力
16	肾内科二病区	内科学（肾脏病学）	2	硕士	须取得住培证，具有良好团队精神及沟通能力
17	血液内科	内科学（血液病学）	1	硕士	重点、211大学优先，科研特长优先
18	感染性疾病科	内科学（感染病学、消化病学等）	1	硕士	取得住培证者优先
19	特需病区	内科学、老年医学	1	硕士	取得住培证者优先
20	全科医学科	全科医学、老年医学、内科学	2	硕士	须取得住培证
21	普通外科四病区	外科学（乳腺、普外、整形外科学等方向）	1	硕士	有特长者优先
22	神经外科一病区	外科学（神经外科学）	2	硕士	有球类特长优先
23	康复医学科	康复医学与理疗学、临床医学	1	硕士
24	妇科一病区	妇产科学（妇科肿瘤）	2	硕士
25	妇科二病区	妇产科学（普通妇科方向）	1	硕士
26	产科	产前诊断（或遗传学）	1	硕士
27	产科	妇产科学	1	硕士	取得住培证者可放至本科
28	产科	中医妇科学	1	硕士	须取得住培证者
29	耳鼻咽喉科	耳鼻咽喉科学	2	硕士
30	口腔科	口腔医学	2	硕士	牙周、种植方向各一名。已取得执业医师资格证者优先
31	眼科病区	眼科学	2	硕士
32	麻醉科	麻醉学	2	硕士	取得住培证者优先
33	重症医学科	临床医学	2	硕士	取得执业医师资格证者优先
34	皮肤性病科	皮肤病与性病学	2	硕士	有文体特长优先
35	手足踝外科病区	外科学（手外科、足踝外科）	2	硕士	有篮球、排球特长优先
36	脊柱外科一病区	外科学（脊柱方向）	1	硕士
37	运动医学/肩肘外科病区	运动医学、外科学（骨科学）	2	硕士	须取得住培证
38	创伤修复烧伤整形外科病区	外科学（烧伤整形学）	1	硕士	须取得住培证，有科研特长优先
39	医学美容科	外科学（整形外科学）等	1	硕士	须取得住培证
40	普通外科综合病区	外科学（小儿方向）	1	硕士
41	普通外科综合病区	外科学（普通外科）	1	硕士
42	泌尿外科二病区	外科学（泌尿外科）	1	硕士
43	心胸外科病区	外科学（胸外、心血管外科）	2	硕士	有科研和或体育特长优先
44	放射科	影像医学与核医学、临床医学	1	硕士
45	核医学科	影像医学与核医学、内科学（内分泌）	1	硕士
46	病理科	临床医学、病理学与病理生理学、人体解剖与组织胚胎学、法医学、分子生物学、细胞学及细胞病理学、生物学	1	硕士	法医学、分子生物学、细胞学及细胞病理学、生物学专业的本科须为临床医学。
48	超声诊断科	影像医学与核医学	2	硕士
47	西院超声诊断科	影像医学与核医学（心脏超声方向、介入超声、肌骨超声、综合超声）	2	硕士	有特长者优先
49	人力资源部	企业管理、人力资源管理、社会医学与卫生事业管理	1	硕士
	护理岗	护理学、助产	46	大专及以上
50	急诊医学科	临床医学	5	本科及以上
51	神经内科一病区（技师岗）	康复治疗技术	1	大专以上
52	感染性疾病科	临床医学	1	本科
53	儿科一病区	临床医学、儿科学	2	本科及以上
54	儿科二病区	临床医学、儿科学	3	本科及以上
55	临床心理科	临床医学、精神医学	2	本科
56	耳鼻咽喉科	临床医学	1	本科	主要岗位职责为门诊、内镜、听力室
57	眼科病区（技师岗）	临床医学	1	大专及以上
58	麻醉科	麻醉学、临床医学	3	本科
59	皮肤性病科	临床医学	1	本科及以上	须通过大学英语六级，主要岗位职责为门急诊诊疗及激光美容
60	放射科（技师岗）	医学影像技术	2	大专及以上	具有技士证及以上
61	核医学科	医学影像学	1	本科及以上
62	核医学科（技师岗）	医学影像技术	1	本科
63	超声诊断科	医学影像学	2	本科及以上
64	医学检验科（技师岗）	医学检验学、临床检验诊断学、分子生物学、医学遗传学	5	本科及以上
65	病理科	临床医学、病理学	2	本科
66	病理科（技师岗）	病理学、医学检验学、临床医学、分子生物学、生物学	1	本科及以上	取得技师证、专业上岗证者优先
67	输血科（技师岗）	医学检验学或输血技术	2	大专及以上	有文体特长，取得技师证者优先
68	西院放射科	医学影像学	2	本科及以上
69	西院超声诊断科	医学影像学	1	本科
70	天马社区卫生服务中心	儿科学、全科医学（内科）、妇产科学、中医针推学、预防医学	3	本科及以上	须通过计算机一级
71	天马社区卫生服务中心	药学	1	大专以上	具有社区卫生工作经验优先
72	五里亭社区卫生服务中心	医学影像学、临床医学、中医学	2	本科	岗位为B超医师、中医医师
73	鹅山社区卫生服务中心	中医学、临床医学、儿科学、妇产科学、全科医学	4	本科
74	鹅山社区卫生服务中心	中药学	1	大专及以上
75	体检科（体检助理岗）	预防医学	3	本科及以上	组织能力、沟通能力强
76	体检科（体检助理岗）	行政管理	1	本科及以上	组织能力、沟通能力强
77	社区卫生服务中心管理部（专科秘书岗）	专业不限	1	本科及以上
78	胸痛中心（专科秘书岗）	专业不限	1	本科及以上
79	普通外科一病区（专科秘书岗）	专业不限	1	本科及以上
80	肾内科一病区（专科秘书岗）	专业不限	1	本科及以上
81	脊柱外科一病区（专科秘书岗）	专业不限	1	本科及以上
82	医务科	临床医学、社会医学与卫生事业管理（医院管理方向）	2	本科及以上	性格开朗，具有较强的工作能力、组织能力、应变能力，爱岗敬业，有奉献精神
83	医院感染管理科	临床医学、公共卫生与预防医学类、社会医学与卫生事业管理（医院管理方向）	1	本科
84	医疗质量管理科	临床医学、信息系统与信息技术（医学方向）、公共事业管理（医学信息方向）	1	本科及以上
85	医疗保险办公室	临床医学	1	本科及以上	具备一定的文字编辑以及Excel表格能力
86	GCPⅠ期病房	药学	1	本科及以上	须取得药师证
87	信息科	计算机科学、软件工程、应用数学、计算数学	2	本科及以上	软件开发工程师，大学英语四级以上。熟悉各种编程语言，熟练掌握各种操作系统。
88	设备科	生物医学工程	1	本科及以上	有运动特长者优先
89	预防保健科	预防医学	1	本科
90	后勤社会化服务管理办公室	卫生管理类、机械设计与制造类	2	本科
备注：     1.我院招聘学历要求均指全日制学历。     2.应聘医师岗的本科生，须取得住院医师规范化培训证书。     3.原则上硕士生要求英语六级，本科生要求英语四级以上。
人员福利待遇：     1.博士、应届临床硕士毕业生原则上可提供事业编制；     2.工作表现优秀且有志继续深造者可由医院出资委培攻读博士；     3.引进博士待遇优厚，如提拔中层干部不受科室职数限制等，具体面谈；     4.成熟、完善的员工培养及职业发展体系；     5.双休、节假日，社会保险，健康体检、生日礼品；     6.完善的培训机制、丰富的职工活动、团结奋进向上的团队。     应聘简历投递唯一方式：登录我院官网（http://）—本院招聘—点击应聘岗位的“我要应聘”—填写基本信息—提交。     官网地址：http://     应聘网址：http://     联系人：徐老师、江老师、罗老师、曾老师     联系电话：0772-3832132     邮箱：lzsgryy@

    （二）报名及资格审核

1.报名时间：2018年11月2日起，简历投递具体截止日期以我院官网简历投递系统标注的截止日期为准（参加高校双选会的应聘人员不受此限制）。应聘者报名请登陆柳州市工人医院官方网站投递简历，具体方法：登录官网--点击本院招聘--点击我要应聘--填写个人信息--提交。

2.初选：医院综合应聘人员基本情况和综合条件，择优筛选后原则上按不低于岗位人数1:3比例确定入围人选并发出面试通知。

3.资格审查：通过初筛进入面试的应聘人员，在进行面试之前，人力资源部根据岗位招聘条件对其进行资格审查。资格审查的内容包括身份证、学历证、学位证、执业证、职称证、大学或研究生期间的成绩单、外语等级证、计算机等级证以及其他资格证或获奖证书的原件。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其应聘资格。

    （三）集中面试、考核

1.面试考核时间：医院按护理、临床、医技、职能等专业进行分批次面试，具体面试时间另行通知。

2.面试考核地点：柳州市工人医院，详细地点以通知为准。

3.集中面试考核:集中面试具体包括笔试、操作技能考试（仅限临床医师）、综合面试、心理测试等。笔试考试合格分数线为60分，操作技能考试合格分数线为80分。集中面试总分实行100分制，其中非护理专业笔试占40%（临床医师笔试占20%、操作成绩占20%），综合面试成绩占60%；护理专业笔试占20%、操作成绩占30%、综合面试成绩占50%；心理测试不计入总分，不合格者一票否决。应聘人员笔试、操作技能考试均合格后方有资格进入综合面试。

应聘事业编制岗位的，原则上按招聘岗位数与面试人数1:3的比例确定初步面试人选，达不到面试比例的，原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，确属特殊岗位或紧缺专业的，必须经招聘单位的主管部门同意，方可进入面试程序。

4.考核：面试结束后，根据招聘岗位的性质和特点，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核，考核人选按照面试成绩从高分到低分以1:1至1:2的比例确定。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

对历届应聘人员必要时到原其工作单位进行考核，必要时进行业务能力及综合素质考核。

（四）体检

依据招聘职位人数，按考核合格者总成绩由高分到低分等额确定体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定执行。因体检不合格而出现的空缺，根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。体检费用由应聘人员自理。对体检结果有异议的，可在结果公布7日内申请一次复检，复检将在第三方有公务员体检资质的三级医院进行。

（五）报医院审批。按考核结果择优提出拟录用人员名单，报医院领导班子集体研究决定。

（六）公示。经医院讨论通过后，将拟录用人员名单在一定范围内公示。事业编制岗位招聘的拟聘用人员名单按照要求在指定网站公示，合同制人员名单在柳州市工人医院官网公示或院内公告栏张贴。公示时间为7个工作日，接受社会监督。

（七）录用。经公示无异议的，由人力资源部发出录用通知，在规定时间报到、办理入职手续。签订聘用（劳动）合同，实行见习期（试用期）制度。

四、待遇

被聘用的在编人员，享受国家、自治区、柳州市规定的事业单位在编人员工资和福利等待遇，合同制专业技术人员待遇参照在编人员发放，专科秘书、体检助理等岗位人员待遇按医院相关规定执行。

五、纪律监督

(一)应聘人员提供的材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

（二）本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

六、其他事宜

与应聘相关的所有后续通知和变动均在柳州市工人医院官网或柳州市卫生和计划生育委员会网站通知，请应聘者自行关注，过期自误。

具体招聘办法由柳州市工人医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

招聘联系人：徐老师、江老师、罗老师。联系电话：0772-3832132。

公开招聘工作监督举报电话：0772-3818061（纪检监察室）。