龙华

深圳市龙华区位于深圳地理中心和城市发展中轴，毗邻「六区一市」，被誉为深圳的宇宙中心，北邻东莞和光明，东连龙岗，南接福田、罗湖、南山，西靠宝安。多条高铁和地铁，「二横四纵」高快速路网穿越辖区。在高铁和地铁的带动下，龙华与香港、广州形成「半小时生活圈」，与武汉、厦门形成「4 小时生活圈」。

PART1 深圳市龙华区妇幼保健院

深圳市龙华区妇幼保健院位于市区唯一的森林公园阳台山下，交通便利，距离深圳北站约 8 公里，距离深圳机场约 18 公里，占地面积 5 万平方米，建筑面积约 25 万平方米，编制床位 1,000 张的新院已进入深化设计阶段，预计在十四五期间建成投入使用。

现有固定资产近 5 亿元，拥有全球先进设备 3.0T MRI，全自动生化免疫流水线、西门子乳腺钼靶三维定位穿刺设备、全数字乳腺 X 线摄影系统、DR 数字化胃肠机、聚焦超声肿瘤治疗系统、高清宫腔镜、四维彩色多普勒超声诊断仪等，是龙华区唯一按三甲标准设置的集医疗、保健、预防、科研、教学、基层技术指导和信息管理于一体的妇幼保健机构，设有妇科、产科、生殖医学科、产前诊断中心、儿科、新生儿科、儿童康复科、甲乳科、内科、口腔科、中医科等 36 个临床科室和超声科、检验科、病理科等 6 个医技科室。

医院现有专业技术人 650 名，有博士后、博士、硕士和高级职称人员近 250 名。与广东药科大学、中山大学、暨南大学、深圳职业技术学院、肇庆学院、广东省妇幼保健院建立了双向人才培养和医教研合作。由于业务发展，现招聘大量医学专业技术人员，诚邀您的加入。

 

PART2 医院招聘信息

一、招聘对象

2021年龙华区妇幼保健院人才引进岗位表
序号	科室	岗位名册	引进人数	最高年龄	最低学历学位	最低职称	岗位其他要求
1	超声科	学科带头人	1	48岁	硕士研究生	正高	具有5年以上三甲医院工作经历，具2年以上行政管理能力。
2		骨干	2	40岁	博士研究生	中级	全日制普通高等院校毕业。
3		骨干	5	35岁	硕士研究生	初级	全日制普通高等院校毕业。
4		医师	2	35岁	本科学士	中级	全日制普通高等院校毕业，具有2年以上三甲医院工作经历。
5	功能检查科	心脑电图骨干	1	35岁	硕士研究生	中级	具有三甲医院工作经历。
6	产科	骨干	2	40岁	博士研究生	中级	全日制普通高等院校毕业。
7		骨干	8	35岁	硕士研究生	初级	全日制普通高等院校毕业。
8	儿科	儿科学科带头人	1	48岁	硕士研究生	正高	具有5年以上三甲医院工作经历，具2年以上行政管理能力。
9		儿科重症医学带头人	1	48岁	硕士研究生	正高	具有5年以上三甲医院工作经历。
10		骨干	2	40岁	博士研究生	中级	具有三甲医院工作经历。
11		医师	3	35岁	硕士研究生	初级	全日制普通高等院校毕业。
12		小儿骨科骨干	1	45岁	硕士研究生	副高	具有三甲医院工作经历。
13	口腔科	学科带头人	1	48岁	博士研究生	正高	具有5年以上三甲医院工作经历，具2年以上行政管理能力。
14		骨干	4	35岁	硕士研究生	中级	具有三甲医院工作经历。
15		骨干	2	40岁	博士研究生	中级	全日制普通高等院校毕业。
16		医师	5	35岁	硕士研究生	初级	全日制普通高等院校毕业。
17		医师	2	35岁	本科学士	中级	全日制普通高等院校毕业，具有2年以上三甲医院工作经历。
18	儿童康复科	学科带头人	1	48岁	硕士研究生	正高	具有5年以上三甲医院工作经历，具2年以上行政管理能力。
19		骨干	2	40岁	博士研究生	中级	具有三甲医院工作经历。
20		医师	5	35岁	本科学士	中级	全日制普通高等院校毕业，有专科经验优先。
21	儿童保健科	学科带头人	1	48岁	硕士研究生	正高	具有5年以上三甲医院工作经历，具2年以上行政管理能力。
22		骨干	2	40岁	博士研究生	中级	具有三甲医院工作经历。
23		医师	3	35岁	硕士研究生	中级	具有三甲医院工作经历。
24		高危儿管理门诊医师	2	35岁	本科学士	中级	临床医学专业，具有2年以上三级医院高危儿管理工作经历，持有临床执业医师资格。
25		生长发育门诊医师	2	35岁	本科学士	中级	临床医学专业，具有1年以上三级医院儿童保健工作经历，持有临床执业医师资格。
26		儿童营养门诊医师	2	35岁	本科学士	中级	临床医学专业，具有2年以上三级医院营养科工作经历，持有临床执业医师资格。
27		言语治疗师	3	30岁	大专	初级	1.有二甲、三甲或公立专科医院从事儿童运动治疗2年以上工作经验。 2.能独立使用言语治疗评估工具，并具备使用非标准化评估与独立判断的能力 3.具有康复治疗士/师资格证，有自闭症相关工作经验及小组训练的优先 4.具有耐心、爱心、良好的亲和力和沟通协调能力； 5.康复治疗学专业
28	中医科	学科带头人	1	48岁	博士研究生	正高	具有5年以上三甲医院工作经历，具有一定行政管理能力，能提升科室整体诊疗水平。
29		康复治疗师	2	30岁	本科学士	初级	全日制普通高等院校毕业。
30	药剂科	学科带头人	1	48岁	硕士研究生	副高	具有5年以上三甲医院工作经历，具2年以上行政管理能力。（全日制博士研究生最低职称为副高，全日制硕士研究生最低学历为正高。）
31		临床药师	2	42岁	硕士研究生	中级	具有5年以上三甲医院工作经历。
32	生殖医学科	学科带头人	1	48岁	博士研究生	副高	具有5年以上三甲医院工作经历，具2年以上行政管理能力。
33		骨干	2	40岁	硕士研究生	副高	具有三甲医院工作经历。
34	产前诊断中心	学科带头人	1	48岁	博士研究生	副高	具有执业医师资格，执业范围为妇产科专业，临床所学专业要求为妇产科学、遗传学、临床遗传诊断学， 45岁以下，具有执业医师资格，执业范围为妇产科专业，临床遗传学，具有高级职称者年龄可放宽至50岁，并符合以下条件之一者： 1、近10年在高等医学院校直属附属三级甲等医院或省级卫生健康行政部门直属三级甲等医院连续工作满5年且担任（现任、曾任）产前诊断中心学科骨干； 2、近10年在地市级及以上三级甲等医院连续工作满5年且担任（现任、曾任）产前诊断中心主任或副主任
35		骨干	2	40岁	博士研究生	中级	具有三甲医院工作经历。
36		医师	2	35岁	硕士研究生	中级	具有产前诊断工作经历。
37	妇科	学科带头人	1	48岁	博士研究生	副高	具有5年以上三甲医院工作经历，具2年以上行政管理能力。
38		骨干	2	40岁	博士研究生	中级	具有5年以上三甲医院工作经历。
39		医师	5	35岁	硕士研究生	初级	全日制普通高等院校毕业。
40	母胎医学科	学科带头人	1	48岁	硕士研究生	正高	具有5年以上三甲医院工作经历。
41	麻醉手术室	小儿麻醉骨干	2	40岁	硕士研究生	中级	具有2年以上三甲医院工作经历。
42	检验科	学科带头人	1	48岁	硕士研究生	正高	具有5年以上三甲医院工作经历，具2年以上行政管理能力。
43		骨干	2	40岁	博士研究生	中级	具有5年以上三甲医院工作经历。
44	眼科	学科带头人	1	48岁	硕士研究生	正高	具有5年以上三甲医院工作经历，具2年以上行政管理能力。
45		骨干	2	40岁	博士研究生	中级	具有5年以上三甲医院工作经历。
46		医师	3	35岁	硕士研究生	中级	具有三甲医院工作经历。
47	心血管内科	学科带头人	1	48岁	硕士研究生	正高	具有5年以上三甲医院工作经历。
48	风湿免疫科	学科带头人	1	48岁	硕士研究生	正高	具有5年以上三甲医院工作经历。
49	呼吸内科	骨干	1	45岁	硕士研究生	副高	具有三甲医院工作经历。
50	皮肤科	学科带头人	1	48岁	硕士研究生	正高	具有5年以上三甲医院工作经历，具有一定行政管理能力，能提升科室整体诊疗水平。（具有全日制博士研究生最低职称放宽为副高）
51		骨干	3	40岁	博士研究生	中级	具有5年以上三甲医院工作经历。
52		医师	3	35岁	硕士研究生	中级	具有三甲医院工作经历。
53	整形美容学科	学科带头人	1	48岁	博士研究生	副高	具有5年以上三甲医院工作经历。
54	重症医学科	学科带头人	1	48岁	硕士研究生	副高	具有5年以上三甲医院工作经历。（具有全日制博士研究生最低职称放宽为副高）
55	急诊科	学科带头人	1	48岁	硕士研究生	副高	具有5年以上三甲医院工作经历。
56		医师	3	40岁	本科学士	中级	具有三甲医院工作经历。
57	科教科	科研型博士后	5	40岁	博士研究生	不限	妇幼保健或流行病与统计相关学科
58	医务科	骨干	1	40岁	硕士研究生	副高	临床医学专业，具有3年以上医务科管理工作经验或具有三甲医院评审工作经历。
59	感染科	学科带头人	1	45岁	硕士研究生	副高	具有三甲医院工作经历。
60	普外科	骨干	1	45岁	硕士研究生	副高	具有三甲医院工作经历。
61	消化内科	骨干	1	48岁	硕士研究生	正高	精通胃肠镜技术。
62	新生儿科	医师	3	35岁	硕士研究生	中级	具有三甲医院工作经历。
63	儿外科	医师	2	35岁	硕士研究生	中级	具有三甲医院工作经历。
64	耳鼻喉科	学科带头人	1	48岁	硕士研究生	正高	具有三甲医院工作经历。
65		骨干	2	40岁	博士研究生	中级	具有5年以上三甲医院工作经历。
66		医师	2	35岁	硕士研究生	中级	具有三甲医院工作经历。
67	信息科	软件架构师	2	35岁	本科学士	工程师	1.有5年以上软件开发经验，包括有独立技术团队管理经验和至少1个独立的软件架构设计经验。2.精通java语言和Spring原理，熟悉Spring MVC，Spring Boot、JPA、MyBitis等主流开源技术；有数据治理和数据仓库建模经验者优先。
68	各科室	妇科、儿科、病理科、生殖科、重症医学科、口腔科、麻醉科、皮肤科等优秀青年人才	40	35岁	硕士研究生	初级	全日制普通高等院校毕业。四证合一。
69	护理	学科带头人	1	45岁	硕士研究生	副高	具有5年以上三甲医院工作经历，能提升医院整体护理水平。
70		骨干	5	35岁	硕士研究生	中级	全日制普通高等院校毕业。
71			20	35岁	本科学士	中级	具有5年以上三甲医院工作经历。
72		临床护士	20	30岁	本科学士	初级	全日制普通高等院校毕业。
73		公卫医师	5	35岁	硕士研究生	初级	全日制普通高等院校毕业。
合计			228

复制下方链接，在丁香人才上查看全部在招岗位。

https://

二、人才引进政策

01

符合龙华区卫生健康系统高层次人才政策并通过评审的高层次人才，可申请 50 万至 300 万不等的人才奖励补贴，并按政策享有一套免租人才住房。

02

全日制硕士研究生学历学位的紧缺型（儿科、妇产科、麻醉、急诊、医学影像、病理、康复医学等）专业人才，且具有三级医院工作经历满 3 年以上，中级以上专业技术职称，40 周岁以下；或者四证合一的精神科专业技术人才，可申请个人 40 万奖励补贴。

03

四证合一（毕业证、学位证、医师资格证、规范化培训合格证）人员，具有全日制硕士研究生学历学位的专业技术人才；或具有全日制博士研究生学历学位且具有相应执业资格证书的人员；或具有全日制硕士研究生学历学位且具有护理执业资格人员；年龄在 40 周岁以下，均可申请个人 20 万奖励补贴。

04

户籍落户深圳。

05

符合市、区人才住房规定，可申请轮候入住龙华区人才公租房或公寓。

06

五险一金。

 

三、工资待遇

凡具有四证（毕业证、学位证、医师资格证、规范化培训合格证）的医师，年薪为税前 35 万以上（未含科研奖励）。

 

四、具体安排

（一）招聘地点

本次招聘地点设以下站点：成都站、济南站、武汉站、广州站以及龙华区妇幼保健院。医院将在每个面试现场组织开展招聘宣讲活动。

招聘时间及地点安排

成都站：2021 年 10 月 25 日上午 9:00~12:00，下午 2:00~4:00

招聘地点：四川省成都市锦江区人民南路二段 80 号锦江宾馆浣花轩会议室。

济南站：2021 年 11 月 21 日上午 9:00~12:00，下午 2:00~4:00

招聘地点：山东省济南市槐荫区兴福寺路印象济南南门西 50 米亚朵轻居酒店北楼 4 楼会议室。

武汉站：2021 年 11 月 28 日上午 9:00~12:00，下午 2:00~4:00 

招聘地点：湖北省武汉市硚口区武汉市解放大道 616 号武汉亚洲大酒店二楼上海厅（同济医院对面）。

广州站：2021 年 12 月 5 日上午 9:00~12:00，下午 2:00~4:00

招聘地点：广东省广州市海珠区江海大道 283 号广东药科大学（赤岗校区）公卫楼 3 楼会议室。

深圳市龙华区妇幼保健院：2021 年 12 月 19 日上午 9:00~12:00，下午 2:00~4:00

招聘地点：广东省深圳市龙华区妇幼保健院住院部 5 楼学术报告厅。

 

（二）报名方式

采取现场报名及网上报名相结合方式。

报名期间，医院将组织开展校园招聘宣讲活动，欢迎应聘人员到现场咨询，优先在现场投递的简历中筛选进入面试。

• 方式一：现场报名

携带个人简历至各专场招聘会现场进行报名。

• 方式二：网上报名

在丁香人才后台直接投递简历（深圳市龙华区妇幼保健院）。经初审，医院将择优选取进入面试，并以短信或电话方式通知应聘人员，报名联系电话应准确，确保畅通。

自公告发布之日起至 2022 年 2 月 28 日。

 

（三）招聘流程

 简历投递——简历筛选——专场面试——试工

 

五、联系方式

单位地址：深圳市龙华区大浪华旺路 68 号

联系电话：何老师，0755-29829982,18138272929