对于勇者和精英来说，不是没有梦想，而是缺乏平台。当代置业华中区域2020届“ΜΟΜΛ攀登者”校园招聘全面启动，给你舞台，创造未来！

一、公司简介

当代置业成立于2000年，总部位于北京。集团具有一级房地产开发资质，自主研发运营十大绿色科技系统，打造中国绿色科技地产领域的标志性品牌——“MOMΛ”，当代MOMΛ项目曾荣获世界十大建筑奇迹之一。

    十九年来当代置业始终坚持绿色科技的核心竞争力，在国内外40余城市成功开发百余个优质项目，下设20余个区域公司/城市公司。截至目前，当代置业已拥有行业专利180余项，并获得100余项国内外绿色建筑奖项，包括美国绿色建筑协会LEED-ND认证；国内最高三星级绿色建筑运营标识，全国首个住宅类健康三星运行标识，中国房企百强、中国市场信用AAA级企业信用、最具成长性上市公司、中国绿色地产运行典范第1名、中国上市房企绿色信用指数排行榜第三名等权威荣誉。

公司坚持“聚绿前行 蓝绿相映 进阶绽蓝”发展战略：当代置业的绿是原汁原味，正本清源的绿色，以绿色科技领先之道、全生命周期生活家园运营之道、引力加速之道、数字流程与运营之道、绿健养老产业运营之道为企业核心竞争力，不断研发绿色科技技术。

华中当代区域公司是当代置业在华中区域的流程与运营管理平台，在当代置业的运营机制之下，实现中国领先的绿色科技+舒适节能+数字互联的全生命周期生活家园运营商，逐步向中国领先的绿色科技+舒适节能+数字互联的全生命周期产业家园运营商升级。

华中当代区域公司裂变生长、持续深耕，至今华中当代区域公司已成功进入并深耕 4 个省份(湖南省、湖北省、江西省、广西省)13 个城市(长沙、株洲、衡阳、武汉、荆州、石首、黄石、孝感、仙桃、天门、抚州、 九江、南宁)，共计开发运营 20余个项目，华中当代区域公司不断通过进取、进阶、进化为华中人民享受绿色优质产品而不懈努力。

华中当代区域公司多盘齐现，引领绿色潮流；不断区域深耕，2018 年首进孝感、石首、东乡、衡阳，MOMΛ产品遍地花开。

2019，华中当代持续冲击规模、扩大战果、占领市场份额、 树立品牌标杆，打造区域百亿企业。

二、招聘需求

华中2020届“ΜΟΜΛ攀登者”校园招聘需求
序号	岗位	专业	学历	需求人数
1	人力资源、运营管理类	工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、心理学、法学、社会学、汉语言文学、新闻学、经济学等相关专业；	本科/硕士	10
2	市场、营销类	市场营销、工商管理、环境艺术设计、广告学、策划、传媒、新闻学等相关专业；	本科/硕士	10
3	工程、设计类	建筑学、室内/艺术设计、城市规划、土木工程、景观园林、工民建、材料学、水电暖等相关专业；	本科/硕士	10
4	财务、金融、投资类	会计学、财务管理、金融学、法学、审计学、统计学、经济学、保险学、统计学、土地资源管理等相关专业	本科/硕士	10
5	成本、采购类	工程造价、土木工程、工程管理、机电等相关专业	本科/硕士	5
6	客户服务类	市场营销、工商管理、物业管理、工程管理、法学	本科/硕士	5
小计				50

三、薪酬福利

短期激励方式

宽幅薪酬：

1、任职薪金：基于职位价值与个人能力素质而设定；

2、月度绩效奖金：根据月度绩效结果系数发放的奖金；

3、全年绩效奖金：根据年度组织绩效、个人绩效结果系数发放的奖金；

4、津贴：通讯费、制装费、培训费、旅游费、交通补助；

5、补助：车辆补助、电脑补助、爱我家园亲情金、独生子女费、外派补助、异地住房补助、职员关怀及过节费等。

福利保障：

1、“五险一金”+ 补充医疗保险

根据国家及地方规定，为职员办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险、住房公积金和补充医疗保险，社保缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。

2、各类假期

遵照国家法律法规，职员享受法定节假日和双休日休假，并根据在公司的连续服务年限享受相应的补充年休假。

遵照国家法律法规，职员正常享有病假、事假、婚假、生育假、丧假等。

3、年度体检

公司每年为职员安排全面正规的健康体检，细心呵护职员健康。

4、免费工作餐

公司设有职员餐厅，为职员提供健康餐饮，为职员工作和生活创造便利。

5、职员关怀

公司开展形式多样的职员关怀，包括企业文化活动、节假日祝福、生日或入职纪念日关怀等。

6、公司为所有应届毕业生职员免费提供职员宿舍，解决职员住房问题。

7、公司能够为职员办理北京工作居住证。

中长期激励方式

1、项目跟投：公司向职员开放一定股权，职员可以跟投项目获取跟投收益。

2、股票期权：授予当代置业（中国）上市公司期权。

3、受限制股票单位计划：授予职员新业务板块公司受限制股票单位。

4、项目激励问责：根据公司经营指标，职员每季度及年底享受项目奖金。

5、专项激励问责：公司根据某些专项事项设置的专项激励。

6、车辆激励：公司针对核心职员设置车辆激励。

7、财富俱乐部兑现：对职员设置积分兑现奖励，奖励20万—100万不等。

四、招聘流程

宣讲会 → 投递简历 → 无领导小组讨论 → （笔试+复试） → 终试 → 录用

注意事项：

关于简历投递，您最多可以选择两个职位，我们会优先考虑您的第一志愿，请认真思考后再进行简历投递。另外，简历投递方式有两种：

1、现场投递：宣讲会现场投递（推荐）

2、邮箱投递：chenwenhui@

注：简历名称：学校+专业+投递职位类别+姓名+手机号+所在城市

（例：清华大学-土木工程-工程设计类-张三-13666666666-北京）

五、联系方式

企业官网：http://

企业邮箱：moma@  

企业联系人：谌女士

联系电话： 18390874623

感谢您关注当代置业，祝您有一个良好的职业生涯开端！