湖北广播电视台
发布时间:2019-11-06 09:43:32
行政区划: 武昌区 | 经济类型: - |
单位性质: 其他事业单位 | 单位行业: 广播、电视、电影和影视录音制作业 |
湖北广播电视台系于2011年10月由原湖北省广播电视总台更名而来,同时成立台属、台控、台管的湖北长江广电传媒集团。湖北广播电视台(湖北长江广电传媒集团)是湖北省政府直属正厅级事业单位,是一家集广播、电视、电影、电视剧、新媒体、有线网络、报刊于一体,承担着“举旗帜、聚民心、兴文化、育新人、展形象”使命任务的新型主流媒体。目前,台(集团)下设43个工作机构(含6个广播电视事业部),10个电视频道、10套广播频率、13个所属事业单位,拥有25个全资、控股、参股公司,其中上市公司两家,总资产260亿元,员工2.1万人。
湖北广播电视台(集团)事业产业保持良好发展态势。近5年来,共荣获中宣部“五个一”工程奖、中国新闻奖、中国广播影视大奖、国家广电总局年度、季度创新创优节目奖等60多项。湖北卫视连续五年跻身全国省级卫视第一方阵,电视综合频道、湖北经视分别位居省网、武汉市网收视第一。广播频道在省网、武汉市网处于绝对领先地位。台(集团)联动全省力量打造覆盖全省、互联互通的长江云移动政务新媒体平台,成为全国《县级融媒体中心建设规范》审查委员会唯一的副主任单位,参与制订国家级行业标准。
一、报考条件
1.2020届全日制(统招四年制)本科及以上毕业生(各岗位具体要求详见湖北广播电视台官方网站人才招聘页面)。国内院校毕业生应分别在2020年7月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;国(境)外院校毕业生应在2019年8月1日至2020年7月31日期间毕业(即国(境)外毕业证书上落款日期在此时间范围内),且在2020年7月31日前从国(境)外院校获得学位证书,并取得国家教育部学历学位认证;
2.年龄不超过30周岁,即应聘人员的出生年月日应为1990年1月1日及以后出生;
3.遵纪守法,品行端正,诚实守信,无不良记录;
4.具备良好的综合素质,身心健康,具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神;
5.具备招聘岗位要求专业知识和其它条件。
二、招聘岗位
部门 | 岗位名称 | 招聘 人数 |
| 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 |
综合办公室 | 法务专员 | 1 | 制作中心 | 音频工程 | 2 | |
政策研究 | 1 | 播控中心 | 网络安全 | 2 | ||
人事管理部 | 劳资专员 | 1 | 供配电运维 | 3 | ||
机关党委办公室 | 党建工作专员 | 1 | 湖北龟山广播 电视发射台 | 技术运维 | 2 | |
新闻广播事业部 | 新媒体策划运营 | 2 | 湖北广播电视台 广播发射台 | 技术运维 | 2 | |
交通广播事业部 | 全媒体记者 | 2 | 湖北广播电视台 随州发射台 | 技术运维 | 2 | |
广告营销策划 | 2 | 湖北省广播电视学校 | 计算机专业教师 | 1 | ||
湖北卫视事业部 | 新媒体策划运营 | 1 | 城市轨道交通运营管理专业教师 | 1 | ||
编导 | 2 | 语文专业教师 | 1 | |||
融媒体新闻中心 | 全媒体记者 | 5 | 湖北长江垄上传媒集团 | 全媒体采编 | 6 | |
新媒体策划运营 | 2 | 湖北长江之星文化传播有限责任公司 | 编导 | 2 | ||
技术工程师 | 1 | 市场营销 | 1 | |||
电视综合事业部 | 全媒体记者 | 2 |
| 湖北楚天交广传媒 有限公司 | 新媒体编辑 | 4 |
市场营销 | 2 |
| 湖北广电文化产业发展有限公司 | 产业策划 | 1 | |
湖北经视事业部 | 编导 | 2 |
| 工程造价 | 1 |
三、招聘流程
1.简历投递。即日起至12月2日,符合要求的应聘人员通过以下三种方式投递简历:
(1)登录“湖北网台”()校园招聘页面,点击“网申入口”投递简历。
(2)登录“湖北广播电视台官网”()人才招聘页面,点击“网申入口”投递简历。
(3)在智联招聘网站校园招聘页面搜索“湖北广播电视台”投递简历。
2.校园宣讲及初选。应聘人员携带简历、个人作品等,按照校园宣讲行程选择地点参加初选(具体时间地点详见宣讲行程)。
3.考试。考试内容根据招聘岗位特点采取笔试和面试,考试集中在武汉进行。笔试成绩仅作为入围面试的依据,不纳入总成绩,面试成绩作为考试最终成绩。
4.考察。按照面试成绩,根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定考察人选。对应聘者的政治思想、学习经历等情况进行调查,并对其报名资格条件进行复审。
5.体检。项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。
6.公示。招聘录取结果予以公示,公示期5天。
7.录取及聘用。与录用人员签订三方协议,待毕业取得相关学历学位证书后,签订劳动合同。试用期为3个月,包含在合同期内。试用不合格者解除劳动合同,不再聘用。
招聘咨询电话:027-62439810。