关于我们

易谷网络致力于智能服务与营销，将“智能服务与营销之集大成者”作为公司的愿景目标，用业界领先的全视频服务与营销中心、基于AutoML的智能推荐解决方案以及全渠道智能门户等作为自己的核心解决方案。目前客户既包括中国银行、邮政储蓄银行、平安集团、国家电网、中海油集团等大型国有企业，也包括淘宝、支付宝、宜信、VIPKID、美团等新兴的互联网企业。

易谷网络从成立伊始就将挖掘人才，培养人才作为公司人力资源储备的重要途径，目前公司的核心管理层有超过50%是离开大学校门就加入公司的本科或研究生，而由易谷网络从零培养出来的专业工程师团队更是作为主力活跃在大型项目的交付中，或是已经成为了众多大型互联网公司的主力。

我们秉承“联络世界，凝聚价值！”的使命感，以及“易于沟通，虚怀若谷”的内部价值观已经成为业界的领军企业；“卓越执行，感动客户”一直是我们的企业服务理念。

经过十年的发展，易谷网络已经成为国内智能服务与营销领域著名技术服务供应商，而今，公司又在积蓄力量，在企业人工智能、云计算、大数据、智能联络云等方面发起新的探索和冲锋。

 

管理培训生（技术、研发岗方向）

培养方式：

1、      采用部门实践与集中培养交叉融合的工作模式，通过轮岗的方式，按季度分别在技术部、研发部、产品部及售前等相关重点团队，培养中高端核心技术人才。视轮岗情况和个人潜质定岗。

2、      通过实践工作及公司提供的培训资源提升自身技术水平和能力，完成公司阶段性岗位考核。

专业背景及要求：

1、计算机、软件、通信相关专业优秀应届生或工作一年内，全日制本科（重点 / 211、硕士生尤佳），英语六级以上，综合素质较高，具发展潜力者优先考虑；

2、具有战略意识，全局意识，有效的沟通技巧，善于学习和运用知识和技能，抗压能力强，面对挑战可主动灵活解决问题的能力；

3、主动好学、有强烈的责任心，及良好的团队合作精神；

4、可接受轮岗期间跨地域的工作安排（上海、北京、武汉、西安、合肥等）。

 

管理培训生（产品、售前岗方向）

培养方式：

1、采用部门实践与集中培养交叉融合的工作模式，通过轮岗的方式，按季度分别在技术部、研发部、产品部及售前等相关重点团队，培养中高端核心技术人才。视轮岗情况和个人潜质定岗。

2、通过实践工作及公司提供的培训资源提升自身技术水平和能力，完成公司阶段性岗位考核。

专业背景及要求：

1、计算机、软件、通信相关专业优秀应届生或工作一年内，全日制本科（重点 / 211、硕士生尤佳），英语六级以上，综合素质较高，具发展潜力者优先考虑；

2、具有战略意识，全局意识，有效的沟通技巧，善于学习和运用知识和技能，抗压能力强，面对挑战可主动灵活解决问题的能力；

3、主动好学、有强烈的责任心，及良好的团队合作精神；

4、可接受轮岗期间跨地域的工作安排（上海、北京、武汉、西安、合肥等）。

 

 

美好的福利待遇

1.        辛勤耕耘激励+交通补贴＋餐饮补贴＋通讯补贴；

2.        每年1-2次的加薪机会；

3.        国家规定的五险一金、公司另交意外保险一份；

4.        可申请员工宿舍；

5.        生日会、生日礼金、结婚生子礼金…..源源不断。

 

期待您的加入

公司网站：

简历投递邮箱：hr@

需求岗位	需求人数	需求学历	需求专业	其他要求
管理培训生	10	本科	电子科学与技术,计算机科学与技术,物联网工程,信息安全