公司简介：

“尊而光”典出《周易》卷二《谦卦》，“谦，尊而光，卑而不可逾，君子之终也”，是尊而光人所共同信守的文化理念。内高外低是每一个尊而光人所必备的谦虚美德，和谐、大气、专业、进取、卓越是尊而光人不懈的追求。者正是律所全员为人处事的风格与律所文化的核心。

湖北尊而光律师事务所是全国较早采用职业运营团队管理及实现案件管理信息化/流程化的现代化律师事务所，也是全国首家独有的采用五级律师培养模式的律师事务所。

尊而光拥有一批既有丰富经验又有深厚理论基础的法律服务人才，150+法律服务人才，其中包括50+律师，大多毕业于国内著名高校法学院，部分律师有海外留学经验。目前累计办理案件数量万余件。各律师团队分别专精于特定的专业领域，通过合理的专业分工和紧密的团队合作，通过特有的“五步七何”法穿梭于法律和事实之间。尊而光在武汉三镇商业中心分别设立分所，数千平米的办公场地彰显实力，为法师提供优质办公环境，客户提供良好的私密面谈空间。

 

岗位介绍

一、律师助理（20名）

2-4k/武汉/本科及以上  3-6k/上海/本科及以上  4-6k/深圳/本科及以上

3-6k/成都/本科及以上  3-5k/杭州/本科及以上  3-4k/长沙/本科及以上

培养模式一：律师团队的律助

    进入律所后会进行1-2个月的律所考核， 如果能适应律所的文化，赞同律所的发展理念。并且能顺利通过律所的考核体系， 可以按照个人意愿协调进入律师团队，成为律师团队的律助跟随律师一起学习，能快速接触到办案环节。对于传统的培养模式， 我们的律师团队的律助培养取其精华，去其糟粕。

培养模式二：精英体系的律助

    精英化体系培训是尊而光首创的培养模式，充分结合了在法学领域工作经验尚且或者不足的求职群体的特点，量身打造的快速高效精准的培养模式，帮助律助们快速的全方位发展。精英化培养体系有严格的培养要求和考核指标，要求非常高。

    这是属于尊而光的、专业的、独有的、高效率的律师培养路径。

    步骤一：案源挑选的环节（接触各类案源、培养案源敏锐度、团队合作能力、法律人的素质培养）；

    步骤二：客户沟通的环节（沟通能力、表达能力、专业知识积累）；

    步骤三：客户面谈的环节（沟通能力、表达能力、专业知识、面谈的技巧、博弈的技巧）；

    步骤四：学习办案的环节（办案能力、个人形象提升）。

培养模式三：综合式发展

    综合式发展是结合了“模式一”和“模式二”的培养模式，结合两种培养模式。这种培养模式不仅仅能避免工作内容的单一，而且在能力上也可以综合培养大家各方面能力。两种模式间的申请需要根据相关的考核指标来定。

岗位要求：

1、本科以上，法学专业或者自学法学均可，已通过司法考试者优先；

2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

3、能熟练操作office办公软件，掌握文字编辑、excel排版等基本操作；

4、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强；

5、工作负责、主动、干练，反应灵敏，能承受工作压力和强度，较强的语言表达能力。

6、律所已经或即将在深圳、上海、北京、广州、成都、杭州等地开立分所，所以此岗位的面试和前期工作都在武汉，后期可派往各地分所工作。

二、律所运营实习生（20名）

2k-4k/武汉/本科及以上

岗位要求

1、要求学习能力强，悟性高，本科及以上学历（法学专业懂数据分析者优先）；

2、工作严谨，有责任心，有耐性、踏实；

3、准确而高效整理业务报表并进行数据分析；

4、能够对公司发展规划进行渗透理解与揣摩；

5、具有强烈的客户服务意识，较强的亲和力、应变能力和网络沟通能力.

岗位职责：

1、主要负责律所的全面运营，每个月数据的统计分析汇总

2、律所人员的管理工作以及其他管理事物的协调

3、律所每月相关数据的整理及分析并提出建设性意见

4、推动律所运营和管理体系的全面落地，协助各部门实时或定期的工作表现评估

5、完成律所运营总监交待的其他工作任务。

三、法律流程分析专员（10名）
10万基础年薪+项目股权/武汉/本科及以上

您想畅游法律+科技的蓝海吗？您有兴趣改造法律行业服务模式吗？您想亲手打造智能化的律所吗？您想有源源不断的案子可办吗？这是一个极具挑战性的角色，加入我们，会让您发现法律职业发展的另一种可能。

岗位职责：

1、在深度参与和了解律师事务所运营管理的基础上，充分运用流程化管理经验，与律师、产品、技术团队合作，将法律服务交易或纠纷分解为相应的组合单元，设计和构建律师事务所内部信息流转、对外服务的标准化流程，以创新方式努力简化和改进工作方式，提升法律服务生产效率；

2、对机构核心法律流程进行可靠、深入、严谨且有据的分析，为律所发展提供借鉴。任职要求：

1.一流高校本科及以上学历

2.项目、流程管理经验

3.无需法律背景

4.必须具有大局观、创新意识、创意思维

四、法律营销专员（15名）

3k-4k/武汉/本科及以上

岗位职责：

主要工作职责是帮助律师维护公众平台的形象，通过一些营销渠道获取案源线索。

1.协助律师进行网络营销平台的运营推广，更新完善律师个人资料，上传律师个人领域的相关文章；

2.协助律师回复当事人的咨询，发掘潜在客户；

3.记录当事人咨询的问题并制作表格提交；

4.参与律所的系列培训；

5.其他律所相关工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，法学或市场营销专业优先，想从事法律行业的非法本学生亦可；

2.有法律行业从业经验者、微信公众号创作经验者优先；

3.反应灵活、沟通力强、理解能力好；

4.口齿清晰、表达能力好，抗压力强。

 

We offer：

1.有竞争力的收入，包括稳定的固定收入，与绩效挂钩的提成，以及绩效奖金；

2.一经录用即签订正式劳动合同，享受完整合规的社会保险（外地城镇户口全额缴纳社保）；

3.提供舒适的办公环境，年轻化的团队氛围；

4.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容；

5.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；

6.周末双休，法定节假日休息，工作一年即可带薪休年假；

7.中秋、端午假日更有礼品相送，年底有热闹的公司年会；

8.优秀员工有公费出国深造机会，回国后有参与团队管理的机会。

 

 

简历投递方式：

联系人：王芳  人力资源总监

手 机：13638652482

简历投递格式：姓名-学校-毕业时间（周一到周五回复较快）

官方网址：http://

需求岗位	需求人数	需求学历	需求专业	其他要求
律师助理	20	本科	法学,经济统计学,国际经济与贸易,金融学,社会学
律所运营实习生	20	本科	物流管理,广告学,新闻学,法学,市场营销
法律流程分析专员	15	本科	计算机科学与技术,物联网工程,信息安全,新闻学,法学,数字媒体技术
法律营销专员	15	本科	传播学,广告学,市场营销,法学