1. 关于俊发：

俊发集团是集房地产开发、房建工程、市政道路、物业服务、商业及酒店运营及其他多元板块为一体的全国性综合集团公司。成立于1998年，中国房地产50强企业，位列中国物业服务企业30强，中国房地产品牌价值50强，中国房地产城市更新10强，连续10年蝉联昆明市场占有率第一名，连续4年位列云南省非公企业百强第一名。

俊发集团以“品质筑就生活”为企业理念，以“城市更新综合服务商”为企业定位，在“深耕云南、布局全国四大区域”的战略下，目前已在昆明、大理、丽江、瑞丽、西双版纳、成都、贵阳、上海、无锡、西安、深圳、佛山、广州、石家庄、海南万宁、泰国普吉、柬埔寨西哈努克港17个城市，开发建设百余个项目，为15万余户家庭、45万业主打造了品质幸福人居。

1. 新俊杰项目介绍：

   新俊杰招聘是俊发集团统一推行、适用于地产、建设、物业、商业板块的校园招聘项目，招聘国内外院校的优秀应届本科、硕士、博士生。

   集团将根据新俊杰自身素质及职业方向，充分利用公司资源，对其进行多方向培养。集团统一管控新俊杰发展周期为正式入职后的前3年，第1年为培养期（总部综合评定，薪酬保护，岗位不限），第2-3年为关注期（定薪定岗发展）。旨在1-3年内将新俊杰培养成独当一面的专业和管理精英人才，以适应公司未来战略性人才需求。

   新俊杰培养路径：

职场新锐→部门“小白”→职能熟手→业务骨干

第1个月

价值观：厚道、真诚、勤奋、感恩

集中培训+踩盘实践

具备俊发人的文化素养

第2-3个月

胜任部门基本要求

制定目标+岗位实操

具备俊发人的职业素养

第4-6个月

掌握本职能的关键工作流程

跨部沟通+系统解决问题

具备俊发人的专业素养

7-12月

独立承担本职能工作

一线实践+综合轮岗

具备俊发人的骨干素养

12个月以后

定岗定薪

择优加入加速发展计划

俊发新俊杰3年发展规划:

 新动力计划(培养期)→磐石计划（关注期）→砥柱计划（关注期）

1年：业务骨干

2年：项目/职能专业经理

3年：项目总/城市职能负责人

（1年培养期后进入梯队培养，优秀者可进入磐石计划，磐石优秀者可进入砥柱培养计划。）

1. 招聘流程

网上申请→宣讲会→简历评估→小组面试→人才测评→高管终面→录用通知

1. 网申启动

2. 网申截止（截止时间为面试所在城市宣讲会当日）

1. 申请方式

2. 申请方式一： 登录网址：http:// style="line-height: 32px; font-family:;">申请方式二： 关注俊发集团官方微信平台“俊发集团”，微信号：junfagroup，在线投递简历。

五、招聘需求

1. 地产板块

博士生  运营管理岗  投资拓展岗  信息管理岗 招采管理岗 客户关系管理岗 工程管理岗

研发设计岗 成本管理岗 人力资源管理岗 财务管理岗 法务管理岗 总裁办管理岗 营销管理岗 长租公寓管理岗

1. 建设板块

   土建预算管理岗 市政预算管理岗 土建工程管理岗 水电工程管理岗 景观工程管理岗 装饰工程管理岗 市政工程管理岗 财务管理岗

2. 物业板块

   运营管理岗 市场管理岗 工程管理岗 项目管理岗 经营管理岗 信息管理岗

3. 商业板块

   人力资源管理岗 研策管理岗 运营管理岗 招商管理岗 平面设计岗 企划管理岗

   工程管理岗 策划管理岗 品牌管理岗 公共关系管理岗 行政管理岗 市场管理岗 预算管理岗

   土建工程岗 给排水工程岗 装饰工程岗 水电工程岗