一、走进乐有家

深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。

集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。

集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“广东省诚信企业”、“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”、“优秀企业大学”等诸多殊荣。

集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以从业人员发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，从业人员高收入”的营运模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高业绩奖金制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞•聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的零风险零成本万众创业大平台，为从业人员承担创业成本与风险，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。

集团每年为人才工程投入2亿元的招聘、培训专项经费；分别在北京、上海、广州、深圳、重庆、成都、长沙、武汉、南昌、西安、厦门、南宁等全国主要大中城市设立招聘基地，与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。

集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！

梦想不仅仅是梦

——2010年起，集团通过『腾飞•聚赢』人才工程持续引进新生力量，半年做店长，1年做营销副总经理，3年做营销副总裁。没有天花板的舞台，职能、营销晋升通道畅通，助你纵向、横向多维度发展！

乐有家学院, 助你成功

——聘新人，育高材，培养自己的干部。

年轻化的舞台, 助你成长

——已有90后店长1236名，营销副总经理136名，营销副总裁10名。

员工富公司富，员工强公司强

——投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台，为从业人员承担创业成本与风险，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。

立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国

——聚力领航，互动中国。乐有家目前已进驻城市150+，门店5000+，人员30000+。

 

集团荣誉：

◆五次蝉联年度最佳雇主          ◆广东省诚信企业               ◆优秀企业大学                                  ◆中国十大最知名品牌中介奖      ◆全国优秀房地产经纪机构       ◆最受网友喜爱品牌中介奖

◆房产风云影响力经纪公司        ◆中国最具生命力百强企业       ◆中国好商家最佳口碑传播奖                      ◆房地产经纪人行业最佳服务奖    ◆最值得信任的地产经纪品牌     ……

二、“未来总裁”人才工程

“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各重点高校选拔出300名营销高储、150名职能高储及董事长助理/总裁秘书等一批极具管理潜质、综合素质高、立志往高级管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、集团总裁！

【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！董事长助理/总裁秘书转正年薪16-30万起；职能高储转正年薪16-25万起；营销高储年底薪12.6-15万起（享受董事长千万津贴），另享有无上限的超高业绩奖！

【定向培养】：营销高储由职能高管+营销高管双导师带教；职能高储在集团总部+营销全方位轮岗培养，可参与集团高层管理会议；董事长助理/总裁秘书作为董事长直属，由董事长亲自/指定职能高管培养带教！

【光速发展】：营销高储最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！职能高储最快5个月做经理，1年做总监/总经办主任，3年做城市CEO！

 

三、招聘岗位

1、营销高储（未来总裁）

岗位职责：

1、入职第一个月在集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核，期间参加为期3.5天的封闭式管理培训“干部训练营”，并在轮岗结束前参加集团总部竞聘述职，考核通过的定岗为置业经理/店长；
2、第二个月起，在精选的优质门店开展营销业务工作，主要负责为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务，并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能、塑造领导力、培养战略意识； 
3、每月须参加由集团总部统筹组织的竞聘述职会，由各职能中心负责人担任面试官，结合量化分数、日常表现、业绩情况、闯关表完成情况等综合评审，表现优秀人员予以晋升；
4、晋升为营销副总经理、营销副总裁等营销高管的，主要负责主持所辖区域营销管理工作，制定经营目标计划，结合市场情况指导营销线业务工作开展，抢占市场份额。

 

任职要求：

1、统招本科及以上学历，专业不限，做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先；
2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有强烈的进取心和竞争意识；
3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；
4、虚心好学，踏实肯干，思路清晰，善于总结反思，悟性和可塑性高；
5、责任心强，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力和魄力，团队协作和凝聚力强；
6、有奋斗拼搏精神，能吃苦耐劳，能接受工作强度高、时长久，周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。

 

岗位薪资：

收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中底薪加各项补贴高达7500元；另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000元/月。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。

 

2、职能高储（未来总裁）

岗位职责：

1、固定一个中心（第一意向职能中心）在岗学习至少3个月，由中心负责人亲自/指定部门经验丰富的导师带教考核，学习、掌握部门各项工作。

2、入职6个月内参加集团总部竞聘述职，考核通过的根据个人意向发展方向至相应部门轮岗培养或定岗锻炼。

3、保质保量完成上级安排的其他相关工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，性别不限，校学生会主席、团委书记等主要学生干部优先；
2、认同公司企业文化，具有高度的敬业精神及高涨的工作激情，具有较强的事业心；

3、工作态度积极乐观，学习力强，具有较强的人际交往能力与组织协调、应变能力；
4、具有敏锐的洞察力及较强的分析能力，处事灵活；

5、具有良好的团队统筹能力、服务意识，能适应高压力的工作环境；

6、风险控制意识强，做事谨慎、细心，思维逻辑清晰。

 

岗位薪资：

校招2020届应届校招生转正年薪16-25万，重点大学研究生20万起（含福利、绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上），具体薪酬面议。一年16薪，每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）

 

3、总裁秘书

岗位职责：

1、汇总整理上报总裁的各类文件，并协调总裁及时处理后回复、登记、存档；
2、负责总裁各类指示、收文、发文的日常流转，编写会议纪要经审阅下发；
3、协助总裁日常行政及管理事务的处理，推动集团各项规则管理制度的执行；
4、协助处理与总裁相关的商务洽谈、会务、活动等日程安排；
5、完成总裁授权与交办的其他工作。

 

任职资格：

1、统招本科及以上学历，专业不限，汉语言/文秘/行政专业优先，文笔好、记录快的优先；
2、掌握基本商务接待礼仪，办公软件操作熟练，生活习惯良好，具备较好的自我管理能力；
3、认可公司平台和企业文化，具有较强的事业心，能以工作为重心；
4、虚心好学，做事用心、专注，踏实肯干，责任心强，有结果意识；
5、主动性强，听得进、记得住，上级安排的工作能较快领悟，并快速高效完成、及时反馈。
全方位培养，多维度发展，结合个人意向与特点未来可往集团、全国150城各高级管理岗位培养发展！

 

岗位薪资：
董事长直属，年薪16-30万，重点大学研究生20万起。一年16薪，具体薪酬面议，每年至少一次加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）。董事长亲自/指定职能高管培养带教！入职后即安排至万顺通/集团总部，日后在满足工作岗位需要的前提下，可申请轮岗，全面学习人力行政管理、投融资、财务以及集团各职能中心的工作内容，并可结合个人意向全方位发展。

 

4、董事长助理

岗位职责：

1、协助董事长对行政人事管理、投融资、合规与客户拓展、资本运作等工作做综合性协调与组织；
2、协助收集、整理、分析国内外相关行业信息，为董事长进行全球化投资决策提供参考和建议；
3、协助董事长进行商务洽谈，配合董事长国内外考察，做好各项准备、汇报、联络工作；
4、负责与银行、金融机构等合作方的外联与商务洽谈、信息交流；
5、完成董事长授权与交办的其他工作。

 

任职资格：

1、统招本科及以上学历，专业不限，金融、财务相关专业优先；
2、认可公司平台和企业文化，具有较强的事业心，能以工作为重心，对资本市场、投资理财、股票投资感兴趣；
3、虚心好学，做事用心、专注，踏实肯干，责任心强，有结果意识；
4、主动性强，听得进、记得住，上级安排的工作能较快领悟，并快速高效完成、及时反馈；
5、掌握基本商务接待礼仪，办公软件操作熟练，生活习惯良好，具备较好的自我管理能力。

岗位薪资：
董事长直属，年薪16-30万，重点大学研究生20万起。一年16薪，具体薪酬面议，每年至少一次加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）。董事长亲自/指定职能高管培养带教！入职后即安排至万顺通/集团总部，日后在满足工作岗位需要的前提下，可申请轮岗，全面学习人力行政管理、投融资、财务以及集团各职能中心的工作内容，并可结合个人意向全方位发展。

 

五、福利待遇

1、福利手机免费用（iPhone8/8P/X/华为Mate10），并享有164-599元/月的话费补贴

2、校招生享受一次来程路费报销

3、营销高储（未来总裁）提供员工宿舍，试用期可享有转正薪资待遇；

4、五险一金、带薪假期、节日大礼包、年终奖
5、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

6、节日大礼包、贴心购物卡、人才房、大学生租房免佣
7、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

【培训及晋升机制】

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 2、明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），2、职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！

【大平台发展稳健】
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

 

六、工作地点：

前期在集团总部（深圳）轮岗培养考核，后期可结合个人规划与集团发展战略至全国150城发展！

 

七、应聘流程：

投递地址：http:// class="1">联系人：招聘HR 詹晓涵  微信：zxh1362712 （添加时请备注：姓名+院校+岗位）