公司介绍

中国平安于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。

中国平安在2018年《福布斯》全球上市公司2000强中名列第7位，蝉联全球多元化保险企业第一；美国《财富》世界500强第29位，并蝉联中国内地混合所有制企业第一。

平安人寿深圳分公司成立于1993年4月27日，是中国大陆民族个人寿险业第一家专业寿险公司。目前，拥有超过1500名员工、超过40000名寿险销售人员，是深圳保险市场的行业领头羊，个险保费、个险人力的份额占比，均为市场第一。

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招聘要求

1、全日制一本及以上学历（含19届毕业生），学位学历证齐全；

2、认同保险，认同平安文化。

 

加入我们，是怎样的体验

1、世界29强企业大平台＋正式内勤编制岗位（签订正式劳动合同，非销售）；

2、全方位的福利保障：五险一金、高额补充商业保险、年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假、企业年金等；

3、保险行业的黄埔军校：一对一指导人辅导计划；分层级的培训体系（平安金融大学）、网络学习平台等；

4、有温度的深寿：年度体检、节日礼品、员工旅游、工会活动、EAP员工关怀等；

5、工作环境：务实的工作作风，简单的人际关系，协作互助的团队，成熟的晋升通道。

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应聘流程

投递简历 ->测评->简历筛选-> 面试（3轮）-> 体检 ->审核材料-> 入职/签订三方协议

 

简历投递方式

1、邮件投递：mahaiyue807@

（简历格式：PDF/Word，主题：姓名+应聘岗位+工作地点要求/无要求）

 

招聘岗位

 

－－－－－－－－前线职能－－－－－－－－

★ 业务管理岗（营业区）

招聘人数：3人；工作地点：罗湖/福田/南山/龙岗/宝安区

职责：负责报表制作，数据分析，营业区业绩、营销方案的数据追踪、奖品下发等。

 

★ 预算管理岗（营业区）

招聘人数：3人；工作地点：罗湖/福田/南山/龙岗/宝安区

职责：负责营业区的资产管理，费用的预算、支出、报销等财务工作。

 

★ 人员管理岗（营业区）

招聘人数：3人；工作地点：罗湖/福田/南山/龙岗/宝安区

职责：负责营业区业务员入离司、品质管理、考核、佣金、考勤、档案管理等。

 

★培训运作岗 （培训部）

招聘人数：3人；工作地点：罗湖/南山区；

职责：组织实施职前班、岗前班等培训班的运作及授课；组织实施职岗培训授权导师培养，举办讲师授权班等培训，保持充足的授权导师班底；督导和反馈各业务区远程培训效果等。

 

★品质管理岗（营销管理部）

招聘人数：2人；工作地点：福田区；

职责：宣导推动公司品质管理政策，管控销售品质风险；受理、审核业务品质案件，调查核实，做出初步处理决定；定期分析各类型的品质案件，形成宣导材料及分析报告等。

 

★营销企划岗 （销售企划部）

招聘人数：1人；工作地点：福田区；

职责：负责分公司大型营销会议的整体策划、组织、实施；钻石俱乐部运作推动，文化建设，荣誉表彰，激励，追踪，分析与评估，以提升分公司钻石平台等。

 

－－－－－－－－后援支持－－－－－－－－

★契约核保岗 （两核风险管理部）

招聘人数：2人； 工作地点：福田区；

职责：监控核保全流程，追踪函件、回执回销，处理异常问题；开发、审核及修改核保培训课件，开展各类培训；进行高额件前置支持和大单承保追踪等。

 

★常规调查岗 （两核风险管理部）

招聘人数：2人； 工作地点：福田区；

职责：完成指定区域内的常规理赔调查件、常规契约调查件及保全调查件调查；协助复杂调查岗完成复杂调查、即时调查任务调查，高额件赔付后追踪调查；医疗机构调查关系的维护与开发等。

 

★理赔洽谈岗 （两核风险管理部）

招聘人数：2人； 工作地点：福田区；

职责：负责理赔案件的沟通处理，确保理赔案件的妥善处理，减少理赔纠纷与投诉；负责处理理赔申诉，确保客户申诉得到及时、合理的处理；参与疑难理赔案件的处理，参与理赔案件诉讼等。

 ★企划督导岗 （运营督导部）

招聘人数：2人； 工作地点：福田区；

职责：负责续期考核指标的测算与分解，业绩报表追踪体系的搭建和实施；续期业绩推动的整体规划和实施，以及阶段性业绩分析和检视等。

 

－－－－－－－－共同资源－－－－－－－－

 

★行政管理岗（行政部）

招聘人数：1人；工作地点：福田区；

职责：负责统筹分公司各项大型活动的会务管理工作；统筹机构证照管理，负责机构“三证” 的申领、公示、年审、变更、延期、保管及风险管控等。

 

★法律事务岗 （法律合规部）

招聘人数：2人； 工作地点：福田区；

职责：处理涉讼案件，对公司存在较大败诉风险的案件争议点，提交风险分析报告；审查分公司对外签署的协议；负责知识产权维护，解答分公司的法律咨询等；组织公司员工的法律培训等。