凌帕新能源科技(上海)有限公司
发布时间:2019-03-18 10:00:41
公司简介
凌帕新能源成立于2018年5月,依托国内领先的新能源主机厂强有力的支持,立志做电池届的“世界冠军” 。
凌帕新能源拥有一支紧密团结的跨国锂电池专业人才团队,掌握全球领先的锂电池技术,专注于动力电池系统、储能系统的研发生产。凌帕以人为本,探索科学的新能源解决方案,构筑更智能环保的能源生态,创造更绿色舒适的未来生活。
目前公司在研发和制造环节快速发展,形成了以上海(总部)、绵阳(制造)、太原(研发+制造)的黄金三角布局,到2019年底人员规模将达到400余人,其中研发类人员占比达50%以上。
招聘流程
简历投递 座谈会 现场面试 offer 三方签订
工作地点:上海、太原
需求专业:不限
网申链接:
请同学们抓紧时间网申 ,我们会尽快处理您的简历通知您参加座谈会及面试,网申链接:
工作地点 | 一级部门 | 二级部门 | 目标岗位(发展方向) | 主要职责 | 专业 |
上海、太原 | 凌帕新能源 | 电池研究院 | 基础研发-正极材料研发工程师 | 1、 负责高镍三元正极材料的引入、开发和评估,以及材料合成和改性技术积累; | 电化学、材料化学、化学工程与工艺等电化学相关专业 |
上海、太原 | 凌帕新能源 | 电池研究院 | 基础研发-负极材料研发工程师 | 1、 负责硅碳、硅氧、钛酸锂、石墨等负极材料的引入、开发和评估,以及材料合成和改性技术积累; | 电化学、材料化学、化学工程与工艺等电化学相关专业 |
上海、太原 | 凌帕新能源 | 电池研究院 | 基础研发-隔膜电解质研发工程师 | 1、负责隔膜材料引入、开发和评估以及制造技术积累; | 电化学、材料化学、化学工程与工艺等电化学相关专业 |
上海、太原 | 凌帕新能源 | 电池研究院 | 基础研发-前沿材料研发工程师 | 1、负责前沿先进导电剂、粘结剂、箔材、添加剂等辅材的引入、开发和评估,以及材料技术积累。 | 电化学、材料化学、化学工程与工艺等电化学相关专业 |
上海、太原 | 凌帕新能源 | 电池研究院 | 基础研发-基理研发工程师 | 1、负责电芯阻抗分析、寿命预估、老化损失等机理研究。 | 电化学、材料化学、化学工程与工艺等电化学相关专业 |
上海、太原 | 凌帕新能源 | 电池研究院 | 基础研发-结构开发工程师 | 1、辅助固态研发部、应用技术部进行电池结构设计开发; | 机械设计、机电一体化等方面专业 |
上海、太原 | 凌帕新能源 | 电池研究院 | 基础研发-分析测试工程师 | 1、负责使用SEM-EDS、XRD、ICP、GC-MS等仪器对原材料进行化学分析; | 电化学、材料化学、化学工程与工艺等电化学相关专业 |
上海、太原 | 凌帕新能源 | 电池研究院 | 基础研发-电芯测试工程师 | 1、负责全电池的电性能、可靠性、安全等测试项目; | 电化学、材料化学、化学工程与工艺等电化学相关专业 |
上海、太原 | 凌帕新能源 | 电池研究院 | 电池开发固态电池研发工程师 | 1、评估行业主流固态电池技术,筛选可行性技术方案进行立项,并推行技术导入; | 电化学、材料化学、化学工程与工艺等电化学相关专业 |
上海、太原 | 凌帕新能源 | 电池研究院 | 电池开发-应用技术工程师 | 1、负责动力电池应用技术研究,评测电池性能,给PACK提供电池使用技术支持; | 电化学、材料化学、化学工程与工艺等电化学相关专业 |
上海、太原 | 凌帕新能源 | 电池研究院 | 电池开发-产品开发工程师 | 1、负责产品开发和电池设计,对产品更新换代和优化升级,并协助试产和量产导入; | 电化学、材料化学、化学工程与工艺等电化学相关专业 |
上海、太原 | 凌帕新能源 | 电池研究院 | 工艺研发-工艺研发工程师(匀浆段) | 1、制定匀浆段工艺标准、工艺流程,保证生产顺畅进行; | 电化学、材料化学、化学工程与工艺等电化学相关专业 |
上海、太原 | 凌帕新能源 | 电池研究院 | 工艺研发-工艺研发工程师(制片段) | 1、制定制片段工艺标准、工艺流程,保证生产顺畅进行; | 电化学、材料化学、化学工程与工艺等电化学相关专业 |
上海、太原 | 凌帕新能源 | 电池研究院 | 工艺研发-工艺研发工程师(组装段) | 1、制定组装段工艺标准、工艺流程,保证生产顺畅进行; | 电化学、材料化学、化学工程与工艺等电化学相关专业 |
上海、太原 | 凌帕新能源 | 电池研究院 | 工艺研发-工艺研发工程师(化成段) | 1、制定化成段工艺标准、工艺流程,保证生产顺畅进行; | 电化学、材料化学、化学工程与工艺等电化学相关专业 |
应聘条件
2018届本科及研究生毕业生
英语CET4、CET6
优秀的沟通表达能力
良好的团队协作意识
薪资福利
薪资:
在本地区保持有竞争性的薪资水平,具体包含 :
Ø 标准工资
Ø 年度13薪
Ø 年终绩效奖
Ø 项目奖励
福利:
Ø 五险一金
Ø 补充医疗保险、年度福利体检
Ø 员工家庭关爱计划:可选择父母年度体检或投保子女商业保险。
Ø 内部购车优惠
Ø 员工活动、节日福利、员工俱乐部
假期:
按国家规定享受带薪年休假以及其它国家法定的带薪假期
每年增加2天公司带薪年假