一、我们的简介

中国平安财产保险股份有限公司（以下简称“平安产险”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“平安集团”）实现多元化发展的起点；以保费收入衡量，平安产险是中国第二大财产保险公司。

平安产险科技中心成立于2007年，是平安产险核心组成部分，目前已拥有超过1500名专业IT技术人才及IT管理专家。平安产险科技中心以集团“金融+科技”战略为指引，打造“AI+产险”行业领先标准，负责平安产险核心业务系统及线上化销售服务平台的研发和运营，通过IT技术支持产险销售、核保、理赔、科技体验等关键环节，并且在区块链、云、大数据及安全方面有着强劲的研究和开发能力。

近年来，平安产险基于产险大数据及AI平台，通过各类数据产品如智能闪赔、510极速查勘、风险筛选、客户续保预测等实现了对业务的最大价值产出。2018年，平安产险获Gartner全球金融创新奖、最佳数字化创新奖，AI“智能闪赔”项目获中国保险行业信息化杰出项目奖、保险行业年度产品创新奖。未来，平安产险将借助科技的力量，搭建产险智慧经营管理平台，实现管理和客户的数据化经营转型，构建一个以大数据、人工智能、云计算等科技为支点，围绕客户需求整合产业内外资源而形成智能化、数字化、生态化服务体系，助力产险全面开启向“数据驱动经营、连接构建生态、打造以客户为核心的智能产险”转型征程。

²  办公地点在深圳第一高的平安金融中心，想体验在世界29强总部工作是什么感觉吗？快来投递简历吧！

 

二、我们想要的你

2019应届毕业生，计算机、自动化、电子、数学等理工科相关专业本科及以上学历。

 

三、招聘岗位职为你来

开发工程师

岗位职责：

1、负责公司系统或产品的前端、后端开发工作；

2、参与设计模块开发，或开发代码编写；

3、参与过程优化工作。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，计算机相关专业优先；

2、熟悉JAVA/C语言等前、后端任意一种语言；

3、热爱开发工作，对待生活乐观向上。

 

算法工程师

岗位职责：

1、知识图谱（自然语言处理）

l  将保单、条款、业务知识等整体数据进行整理归纳，映射知识层面；

l  对保单进行理解，通过拟人化的回答解释产品知识；

l  通过词汇识别，建立风险识别及反欺诈系统模型。

2、图像识别（深度学习）

l  对单证、证件进行识别，读取关键信息；

l  对2D画面进行3D转换，未来应用至智能定损业务。

3、聊天机器人

l  任务型、封闭领域的一问一答；

l  以解决实际业务为主。

 

测试运维

岗位职责：

1、负责WEB以及移动端APP产品的测试工作；

2、参与项目测试，包括需求讨论，设计评审，设计并执行测试用例，进行缺陷跟踪，编写测试报告等；

3、参与业界流行的自动化测试、性能测试。

岗位要求：

1、计算机软件相关专业本科或及以上学历；

2、掌握软件工程基础知识，了解软件测试基本理论和方法； 

3、熟悉数据库sql语句，至少掌握一门编程语言；

4、具备优秀的学习能力，良好的沟通表达能力，具备较强的责任心，良好的团队协作能力；

5、追求完美，工作细致，能站在用户的角度思考，坚持原则，同时敢于质疑。

 

信息安全类

职位职责：

1、了解国家信息安全等级保护相关标准、制度，了解信息安全管理相关标准；

2、熟悉服务器操作系统日常命令操作熟悉，包括Linux、Windows系统，了解数据库、应用系统的操作和维护；

3、执行JAVA开发任务；或可执行黑盒或白盒方式的安全渗透测试工作辅助。

职位要求：

1、全日制本科以上学历，计算机相关专业优先；

2、良好的沟通、学习能力、理解能力；

3、熟练使用Office日常办公工具（Word、Excel和PPT）。

 

产品经理

岗位职责：

1、负责公司各类经营及产品的需求分析、业务流程梳理和相关模块及产品的规划设计；
2、把握产品发展方向，分析国内外主流产品的特性；
3、组织协调与产品研发相关的各种资源，实现产品的用研、设计、实施和迭代；
4、对开发结果进行需求验证，对业务部门使用性进行跟踪，并全程参与解决方案；
5、负责系统上线后的运营和改进，并根据使用效果进行系统产品进一步优化。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，计算机相关专业优先；

2、具备敏锐的产品思维及逻辑分析能力；

3、具备优秀的沟通能力、学习能力、技术理解力、组织协调能力及解决问题能力；

4、精通项目研发过程管理，能够适应跨部门协作，推进项目按计划进行。

 

四、福利培训精彩无限

1、 工资构成：基本工资+绩效工资+年终奖；

2、 现金福利：节日费、取暖/降温费、异地交流干部补助、专业技术人员的特殊待遇；

3、 社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金；

4、 补充保险：员工综合保障计划、高端医疗保障计划、企业年金计划；

5、 休假：年假、特殊奖励假、特殊岗位考试假、妇女节、青年节、义务献血假、婚假、产假、哺乳假等；

6、 入职培训：校招新员工入职培训拆分为融入、适应、归属三个阶段，配置指导人，设置分组式培养，配套线上“知鸟”平台课程+线下IT CLASS课程体系，使用学习+娱乐相结合的培养方式，促进校招新员工快速转变为职场人。

 

五、招聘流程早知道

线上简历投递 > 线上面试 > offer发放 > 三方签约

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