（《中华医学杂志》社有限责任公司）

《中华医学杂志》社有限责任公司（简称中华医学会杂志社）是经国家新闻出版广电总局批准，编辑出版中华医学会系列杂志的出版单位，具有年出版历史，荣获中国出版政府奖“优秀出版单位”称号，是我国医药卫生界数量最多、影响最大、权威性最强的医学期刊社。截至目前，中华医学会主办的医学期刊已达142种，在历届国家期刊奖评选中我社出版期刊均榜上有名，《中华医学杂志英文版》《中华儿科杂志》《中华结核和呼吸杂志》《中华耳鼻咽喉头颈外科杂志》入选“百强”、“百杰”优秀学术期刊，在业内享有较高声誉和影响力。

本社根据业务拓展和事业发展需要，需招聘学术编辑、人力资源经理、学术服务与教育培训、发行、医学部、营销、高级软件工程师、初级软件工程师、会计主管，以上岗位若干名，敬请关注。

招聘联系方式

1.应聘人员均不负责解决户口问题，同岗位人员待遇一致，特殊人才待遇面议。

2.有意向者将个人简历投递至邮箱：@，简历注明毕业时间、院校专业、实习经历、取得资格、希望薪酬等。对于符合条件的应聘人员我们将通知参加笔试、面试或试用。 

3.联系人：杂志社办公室姜老师，电话：010-85158173。单位地址：北京东四西大街42号中华医学会办公楼。

4.报名截止日期2019年3月1日。

 

学术编辑5-10名  

岗位职责：

1.稿件的送审、退稿及退修工作；

2.按编排规范对稿件进行编辑加工；

3.发展维护专家队伍，根据国内外学术动态组约稿件；

4.策划组织专题学术交流活动。

任职资格：

1.学历要求：全日制医学院校硕士研究生及以上学历，临床医学专业优先；

2.年龄35周岁以下（有临床工作经验者、医学编辑工作经验者可适当放宽年龄要求）；

3.有较强的中英文读写能力（大学英语6级或以上），有良好的计算机应用基础，可熟练使用常用办公软件；

4.热爱编辑工作，有较强的文字及语言表达能力，有良好的学习能力、协调沟通能力、组织能力和策划能力，有良好的团队协作精神，诚实严谨、勤恳高效，态度积极，责任心强，能承受较强工作压力；

5.有数字出版行业编辑经验者优先，有微信、APP等制作及传播经验者优先；有医学图书、期刊策划和医学网站从业或实习经历者优先；

 

人力资源经理１-2名

岗位职责

1.根据杂志社发展战略组织制订人力资源规划（包括组织架构设计、人力成本控制及人力资源配置）并推动实施；

2.组织、制订并完善杂志社人力资源管理体系制度，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3.向杂志社决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

4.及时处理杂志社管理过程中的重大人力资源问题；

5.完成领导临时交办的各项工作任务。

 

任职资格：

1.有人力资源、管理或相关专业硕士研究生以上学历。有8年以上相关工作经验，3年以上独立承担人力资源部门经理或总监工作经验。

2.40周岁以下；

3.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4.对事业单位、现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累， 具有转企改制等相关工作经验者优先；

5.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业、事业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

    6.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复

杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

 

学术服务与教育培训岗 1-2人

岗位职责：

1.保质保量完成既定的项目和计划；

2.发现新的业务领域及策划新的知识服务和知识工具；

3.完成医学专业信息的收集整理和为市场销售提供学术支持；

4.完成部门内的业务学习和培训指标。

 

任职条件：

1.学历要求：医药学相关专业、工商管理硕士（MBA）、市场营销或广告专业、医学信息专业、医学英语专业全日制本科及以上学历；

2.35周岁以下（有临床工作或市场营销等相关工作经验者可适当放宽年龄要求）；

3.有较强的中英文读写能力（大学英语4级或以上），有良好的计算机应用基础，可熟练使用常用办公软件，如Word、PPT、Excel等；

4.热爱医学出版和内容服务的事业，热爱学术服务与教育培训岗位的工作，有较强的文字及语言表达能力，有较强的学习能力、协调沟通能力、组织能力和策划能力，有良好的团队协作精神，工作高效，态度积极，责任心强，能承受较强工作压力，党员和学生干部优先；

5.具有医药企业相关岗位工作者优先考虑；具有数字营销经验者优先考虑；具有市场调查分析和知识产品策划经验者优先考虑。

薪酬支付方式：

与社内同岗人员薪酬福利政策相同。

 

    发行岗 1-2人

    岗位职责：

1.维护和开拓各类发行渠道（邮发、自有电商平台“菁医汇”、大客户销售等），与各发

行渠道建立良好的合作关系；

2.处理各渠道发行相关工作（订单管理、物流和供应链跟进、财务管理等），汇总及分

析发行数据；

3.收集市场行情，向主管领导反馈；参与制定发行推广促销计划；

4.负责杂志、图书的卖点挖掘和各类宣传推广、促销活动文案的策划、撰写；跟踪运营

效果，数据分析并报告总结；

5.及时收集、整理、分析用户需求，结合需求，提出自有电商平台“菁医汇”运营改进

方案并跟进；

6.负责单品详情页维护工作，及时更新商品信息。

 

任职条件：

1.年龄35岁以下，出版、电子商务、市场营销、医学相关等相关专业本科及以上学历；

2.有图书期刊发行经验、电商活动及文案策划经验、医药卫生行业背景者优先；

3.工作踏实、细致、负责，具有较强的工作主动性、开拓精神及学习能力，擅长处理客

户关系和人际关系，具有较强的敬业精神和团队精神；

4.有清晰的策划思路和市场敏锐度，优秀的文案功底和文字驾驭能力，创意能力强、善

于沟通，具有良好的语言文字表达能力；

5.具有较强的数据分析整合能力，可熟练使用办公软件，如Word、Excel、Power Point

等。

薪酬支付方式：

与社内同岗人员薪酬福利政策相同。

医学部岗位 1-2人

岗位职责：

1.保质保量完成既定的项目和计划；

2.发现新的业务领域及策划新的知识服务和知识工具；

3.完成医学专业信息的收集整理和为市场销售提供学术支持；

4.完成部门内的业务学习和培训指标。

 

任职条件：

1.学历要求：医学专业、医学信息专业、医学英语专业全日制本科及以上学历，硕士以上学历优先；

2.35周岁以下（有临床工作或医学部等相关工作经验者可适当放宽年龄要求）；

3.有较强的中英文读写能力（大学英语6级或以上），有良好的计算机应用基础，可熟练使用常用办公软件，如Word、PPT等；

4.热爱医学出版和知识服务的事业，对医学内容产品的策划有敏锐的洞察力和执行力，有较强的文字及语言表达能力，有较强的学习能力、协调沟通能力、组织能力和策划能力，有良好的团队协作精神，工作高效，态度积极，责任心强，能承受较强工作压力；

5.具有医药企业相关岗位工作者优先考虑；具有数字营销经验者优先考虑；具有市场调查分析和知识产品策划经验者优先考虑。

薪酬支付方式：

与社内同岗人员薪酬福利政策相同。

 

营销岗2名

岗位职责

    1.保质保量完成既定的项目和计划；

    2.努力拓展新的业务领域及营销项目；

    3.实现各项财务指标；

    4.完成部门内的业务学习和培训指标。

 

    任职要求

    1.学历要求：医学相关专业、工商管理硕士（MBA）、市场营销或广告专业、医学信息专业、医学英语专业全日制本科及以上学历；

    2.35周岁以下（有市场营销、医学图书馆工作、临床工作等相关工作经验者可适当放宽年龄要求）；

    3.有较强的中英文读写能力（大学英语4级或以上），有良好的计算机应用基础，可熟练使用常用办公软件，如Word、PPT、Excel等；

    4.热爱医学出版和内容服务的事业，热爱知识产品和服务相关的工作，有较强的文字及语言表达能力，有较强的学习能力、协调沟通能力、组织能力和策划能力，有良好的团队协作精神，工作高效，态度积极，责任心强，能承受较强工作压力，党员和学生干部优先；

5.具有医药企业相关岗位工作者优先考虑；具有数字营销经验者优先考虑；具有市场调查分析和知识产品策划经验者优先考虑。

 

高级软件工程师 1-2人

岗位职责：

1.参与产品的规划，制定项目实施方案；

2.除具备专业的技术知识外，还需要一定的项目管理能力，独立负责研发小组，为小组成员制定任务并监督落实，对小组成员给予相应的技术引导；

3.整合现有的软硬件资源，架设完整的平台服务体系；

4.负责软件技术研发规范以及项目管理流程的改进；

5.完成现有系统的维护与优化。

 

任职条件：

1.大学本科及以上学历；年龄35周岁以下，男性；

2.有3年以上工作经验，2年以上J2EE大型项目开发经验；

3.精通JAVA 语言，有良好的编程习惯，掌握Struts，Hibernate，Spring等开源框架原理；

4.熟悉XML、WebService、FreeMarker等技术；

5.熟悉Oracle、My SQL等数据库的应用及开发；

6.熟悉各种I/O通信，了解TCP/IP基本原理，HTTP协议，有多线程服务开发经验；

7.熟悉Tomcat、WebLogic等Web服务器的部署与配置；

8.熟练应用Web前端开发技术；

9.了解OAuth协议、以及RESTful API的原理及意义；

10.在出版领域有工作经验者优先；

11.有较强的服务意识、团队精神、创新拓展能力，诚实守信，有较强的语言表达能力和沟通能力。

 

初级软件工程师1名

岗位职责：

1.理解使用项目的框架，严格按照框架标准完成任务；

2.编写复杂的数据库相关代码（包括Oracle,Mysql）；

3.对现有代码进行基本的重构优化，使代码可读性强，重用性好，可扩展性好；

4.编写模块接口细化设计文档；

5.按照接口设计中规定的接口功能，编写代码，按时保质保量完成工作；

6.在提交给系统验证组之前，编写相应的单元测试，确保代码质量；

7.按照代码规范，对自己和结对伙伴的代码进行检查；

8.关键技术问题的攻关；

9.完成现有系统的维护与优化。

 

任职资格：

1.大学本科及以上学历；

2.30周岁以下；

3.熟悉HTTP协议和Servlet规范，熟悉SSH、SSI设计和开发；

4.理解J2EE技术体系架构，熟悉分布式系统的开发；

5.熟悉常用应用服务器产品，如Weblogic、Tomcat，熟悉Linux系统；

6.熟悉Oracle、My SQL等数据库的应用及开发；

7.熟悉Web开发的基础知识，能编写HTML，JavaScript，Css；

8.能够按照编码规范进行代码编写，熟悉部分重构策略；

9.熟悉XML及开发；

10.2年以上工作经验，1年以上J2EE大型项目开发经验；

11.有较强的服务意识、团队精神、创新拓展能力，诚实守信，有较强的语言表达能力和沟通能力。

 

会计主管岗位1-2名

岗位职责：

    1.建立健全公司财务系统的组织结构，设置岗位职责，保障会计信息质量；

    2.建立健全公司财务管理制度、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作；

    3.协助公司领导组织并推动公司年度经营预算程序，进行项目预算审核和决算审批工作；

    4.审核财务报表，跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题，提交财务分析和管理工作报告；

    5.协调公司同税务、审计、统计、银行等政府部门的关系，维护公司利益；

    6.完成领导交办的其他工作。

 

任职资格：

    1.财务会计专业本科以上学历（40周岁以下），高级会计师职称，北京市户口,具有注册会计师资格证书者优先考虑；

    2.熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件；

    3.具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式。具有五年以上大型企业财务管理工作经验，三年以上财务部门经理工作经验；

    4.具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程；

    5.有较强的财务分析预测、风险防范能力，有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧；

    6.具有良好的团队合作精神和职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密，身体健康。