重要的事情提前说：

1.极具竞争的薪酬福利

2.完善畅通的职业路径

3.技术超群的大牛带教

4.舒适自由的工作环境

5.豪华齐全的运动场所

做IT不容易，要做好更不容易。而我们，怀揣着匠人的情怀，一直在做IT的路上，躬耕，奋进。

网申地址：http:// style="text-align:left;">一、企业简介

苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年，苏宁以1932.75亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过8700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。

苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。

苏宁易购已拥有8000多名专业IT研发与运维人员，在美国硅谷、中国北京、上海、南京等地设立研发中心，建立了从前台产品、后台运营、内部管理一体化的信息化体系，实现了商品、供应链、金融支付、物流服务、市场推广等全流程实时、在线管理。

二、1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止，1200工程已经连续实施16期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

四、薪资福利

1、薪资：我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，相关细节会在Offer中给予详细说明。【只要你足够优秀，薪资不是问题，距离不是界限】

2、奖金：我们会根据员工的年度绩效，提供不同档次的年终奖金，优秀员工奖金更丰厚。

3、福利：五险一金、住房补贴、餐补、交通补贴；节日礼金、活动经费；体检、旅游、节日聚餐经费；五星级酒店级别员工活动中心（电影院、KTV、健身房、瑜伽师、游泳池等）。

3、短期激励：我们会根据员工一年来的工作表现和贡献，评选多项个人奖项，在集团年会上对获奖人员进行隆重颁奖仪式，还将给予获奖人员丰厚的物质。对于业绩优秀的苏宁员工，集团每年将给予旅游、出国考察和交流学习的机会。

4、长期激励：对于表现特别优异的员工，苏宁将给予汽车、期权等奖励。

此外，每年我们都会根据集团业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。同时集团会定期开展内外部市场调研，以确保员工薪酬在同行业内具备良好的竞争力。

四、联系我们

微信公众号：苏宁招聘

网申地址：http:// style="text-align:left;">邮箱:ygxx1200@