为大力实施人才强区战略，充实高层次人才储备，优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，杭州市西湖区拟组织开展引进博士毕业生工作。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　引进对象为“双一流”建设高校和世界名校的全日制博士应届或往届毕业生。

　　二、引进单位和人数

　　计划为区属事业单位和国有企业引进博士毕业生20名，其中事业单位12名、国有企业8名，专业要求等条件详见《杭州市西湖区2018年事业单位和国有企业引进博士毕业生计划表》（附件1）。

　　三、基本条件

　　1、具有“双一流”建设高校或世界名校相关专业全日制博士研究生学历学位（国外学历学位须经国家教育部留学服务中心认证）；

　　2、年龄一般不超过32周岁（特别优秀的可适当放宽）；

　　3、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有与岗位相适应的知识、能力；

　　4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　5、有志于从事党政机关和国有企业工作。

　　四、引进程序

　　按公开报名、面谈考核、综合评价、考察体检、公示录用的程序进行。

　　1、公开报名

　　报名时间：从2018年12月6日开始到现场面谈日为止。

　　报名方式：可通过网络报名和现场报名方式报名。

　　（1）网络报名。应聘者下载填写《杭州市西湖区引进博士毕业生报名表》（附件2）、《杭州市西湖区引进博士毕业生基本信息表》（附件3），并提供博士研究生学历和学位证书(2019年应届生提供就业协议书、就业推荐表）、身份证以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人资料（如获奖证书、资格证书等），以电子版压缩包格式发送至以下邮箱:3415403930@。邮件名称严格按“姓名+职位编号+毕业学校”命名，如“张某+02+浙江大学”。

　　（2）现场报名。根据网络报名具体情况，计划在北京、上海、南京、武汉、杭州等地相关院校单位开展现场面谈，应聘者可在面谈点进行现场报名，同时提供相关报名材料的原件及复印件（具体材料同上）。

　　2、面谈考核

　　应聘者经筛选审核后进入面谈考核环节，并于现场面谈时提供相关报名材料原件及复印件。面谈考核与现场报名同步进行，计划安排在12月中下旬，具体时间、地点安排电话通知入围面谈考核环节的应聘者，应聘者也可自行登录信息发布官网查看。面谈考核侧重对应聘者综合素质、专业水平、就业意愿、岗位匹配等各方面的了解和评价。

　　3、综合评价。对各个岗位报考人员的具体情况进行综合评价，最终确定各岗位入围考察体检人选。

　　4、考察体检。体检和考察分别参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》等相关规定执行。

　　5、公示录用。考察体检合格人员经公示后办理录用手续。应届博士毕业生须先签订就业协议，待毕业后再办理录用手续，原则上应于2019年8月30日前提供博士研究生毕业证书和学位证书原件，不能在规定时间提供的，取消录用资格。

　　五、相关待遇

　　1、录用的博士研究生给予安家补助总额20万元，分5年按年度发放；

　　2、给予应届全日制博士研究生一次性发放生活补贴3万元，具体依据《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》执行；

　　3、给予每月1500元标准的租房补贴，按月发放，享受期限为5年；

　　4、试用期（见习期）满经考核合格的，区属事业单位人员可聘任管理七级普通职员，区属国有企业人员享受企业中层工资待遇。

　　六、其他事项

　　录用的博士研究生约定最低服务期5年。

　　事业单位录用人员列入区属事业编制，实行事业单位聘用制管理，首次就业的应届生执行相关见习期和转正定级规定，往届生试用期6个月；区属国有企业录用人员实行劳动合同制管理，试用期6个月。

　　信息发布官网：杭州市西湖区政府门户网站人社专题招聘信息栏目（http://）

　　咨询电话：0571-89839739（区人社局）。

　　附件（可登录信息发布官网下载）：

　　1、杭州市西湖区2018年事业单位和国有企业引进博士毕业生计划表

　　2、杭州市西湖区引进博士毕业生报名表

　　3、杭州市西湖区引进博士毕业生基本信息表

 

 

 

             　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　    中共杭州市西湖区委组织部

               　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   杭州市西湖区委人才领导小组办公室

            　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　      杭州市西湖区人力资源和社会保障局

              　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   2018年12月6日