成都银行成立于1996年12月，是一家以国有股本为主、股权多元化的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。目前，成都银行注册资金36.12亿元，在岗员工5000余名，下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州12家分行和30家直属支行（部）、180余家营业网点，发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司—四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。

成都银行秉承“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居西部城商行前列，部分经营指标达到国内先进银行水平。截至2017年末，成都银行总资产4345.39亿元，各项存款3127.97亿元，各项贷款1486.63亿元。在2018年英国《银行家》公布的最新排名中，成都银行居全球前1000家商业银行第293位。

近年来, 成都银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后荣获“四川企业100强”、“最佳城市商业银行”、“最佳金融服务城商行”、“最佳优质服务银行”、“最佳民生金融奖”、“银行科技发展奖”、“最具社会责任金融机构奖”、“百姓最信得过的银行品牌”等荣誉称号。

一、招聘总人数：145人

二、招聘岗位（区域）

（一）总行软件开发岗  15人

（二）综合金融岗  130人

1、成都城区支行 70人；

2、成都郊区（县）支行 30人；

3、重庆、西安、广安、眉山、资阳、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州等12家分行 30人。

三、招聘条件

（一）总行软件开发岗  

1、2019年应届毕业生，全日制本科及以上学历，计算机相关专业。

2、本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下。特别优秀者，年龄可适当放宽。

3、通过大学英语四级考试，或达到相应等级英语水平。

4、熟悉C或JAVA等语言，能独立完成程序模块的详细设计、软件开发及单元测试工作。熟悉数据库知识，熟练掌握SQL语法。对B/S,C/S等系统架构有一定的了解，具备良好的系统思维能力、判断力及问题解决能力。

培养方向：采取“一对一”专业指导，通过项目引领，着力提升银行信息科技开发（运维）能力，培养成为银行金融科技专业技术型人才。

（二）分支行综合金融岗  

1、2019年应届毕业生，全日制本科及以上学历，经济学、法学、管理学、理学等相关专业。

2、通过大学英语四级考试，或达到相应等级英语水平。

3、本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下。

4、特别优秀者，专业和年龄可适当放宽。

注：报考我行的国（境）外高校毕业生须于2019年7月前获得学历学位证书和国家教育部学历学位认证。

培养方向：通过集中培训、跟岗学习等方式，培养成为营销管理、运营管理、专职审批、风险管理等条线专业骨干型人才。

四、招聘流程及时间安排

（一）招聘基本流程

简历投递—笔试—初面—复面—体检—签约—入职报到

（二）时间安排

★简历投递：10月23日-11月5日；

★笔试：11月11日（成都、重庆、西安）；

★初面、复面：11中旬-11月下旬（成都）；

★体检、签约：12月初-2019年1月初；

★入职报到：2019年7月初。

请提前做好安排。时间安排如有变动，我行将通过短信、邮件或电话等方式通知。

五、薪酬福利

我行提供有竞争力的薪酬福利待遇：五险两金、交通补贴、节假福利、生日问候、工作餐、带薪休假、健康体检、业务培训、文体活动、员工关爱......

六、报名方式

应聘者请登录：http:// style="font-size:16px;font-family:宋体;color:#333333">，点击应聘职位并投递简历。

七、报名截止时间：2018年11月5日（星期一）24：00

八、注意事项

（一）每位应聘者仅可申请1个职位（工作地点），请慎重考虑后填报。

（二）应聘者应对简历内容的真实性负责，如与事实不符，我行将取消应聘资格。

（三）通过简历筛选的应聘者，我行将通过短信、邮件或电话等方式通知相关事宜，请保证通讯畅通。

联系人：高经理

联系电话：028-86160002

电子邮箱：gaot@