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一、   公司简介

（一）广汽智联新能源汽车产业园

根据“中国制造2025”和汽车产业中长期发展规划，汽车行业正在发生深刻变革，智能网联新能源汽车已被提升至国家战略高度，代表着汽车行业未来的发展方向。2017年4月27日，占地面积7500亩、计划总投资超450亿的广汽智能网联新能源汽车生态园正式奠基，园区以广汽新能源公司为龙头，建设新能源汽车整车和零部件智能制造基地、创客服务区、高档生活区、智能驾驶体验区等，并汇聚全球优秀人才，打造成为世界智联新能源汽车的“硅谷”。

（二）广汽新能源汽车有限公司

广汽新能源于2017年7月28日注册成立，是广汽集团（世界500强，A+H股上市）新能源汽车事业的核心载体，位于广州市番禺区。秉承EV强国梦想的执着与创新，广汽新能源正在践行中国汽车“变道超车”的宏愿，以掌握造车核心技术、坚持正向开发、采用纯电专属平台等优势资源，致力于成为世界领先和社会信赖的绿色智慧移动价值创造者。新工厂首期投资47亿元，首期规划产能为20万辆/年（预留扩建到40万/年的空间），计划2018年底建成。

2017年7月，纯电专属战略平台打造的全新突破性产品——“最美纯电智联SUV”GE3，上市后荣获第五届“轩辕奖”等殊荣。今年8月推出的GE3 530版，更是成为全球首款长续航AI纯电SUV，最大续航530公里，成为国家612新能源补贴新政实施后唯一能拿到1.32倍最高补贴标准的“新政爆款第一车”！2019年，新工厂还将投入两款全新车型，续航里程可达500-600km。后续会根据市场需求，每年将至少推出两款纯电动新车，实现从A级到C级市场的全面覆盖。

2018年4月，在北京车展发布品牌口号“更聪明的陪伴”、品牌宣传片、IP“独角北鼻一家”及用户专属APP，传达着广汽新能源陪伴大家共创汽车产业新时代的美好愿望。全新模式的“25Hours”体验中心赢得消费者青睐，推出与腾讯深度合作的广汽新能源AI系统，在业内首推“7.28新能源品牌日”，积极塑造“智慧移动出行服务领跑者”品牌形象， 2018年1-8月销量同比劲增7倍。

面向未来，广汽新能源将秉承广汽集团“创无止境、心有未来”的口号，坚定不移地推动汽车产业的“智能化、电动化、网联化、共享化”，力争到2025年实现年销50-60万辆，成为中国制造2025标杆！

为推动广汽新能源事业快速发展，现诚邀2019届海内外优秀大学生，携手共创民族汽车事业的辉煌！

二、   人力资源管理

人才是第一资源，创新是第一动力。公司坚持“创新驱动，人才先行”，着力打造助推广汽新能源事业快速发展的强劲“人才驱动力”，打造一支在行业内领先的创新型人才队伍。

（一）企业文化

u  公司愿景：成为世界领先和社会信赖的绿色智慧移动价值创造者。

u  企业理念：人为本、信为道、创为先。

u  人才理念：造车育人，共创共享。

（二）人才招聘策略
    公司坚持“五湖四海、广纳贤才”的人才招聘战略，以广汽系统内企业高素质业务骨干组成的核心团队为基础，广泛吸纳各界优秀人才，建立高效的广汽新能源人才梯队。

（三）薪酬激励

公司创新设计了“全面薪酬体系”，将提供在行业内富有竞争力的薪酬待遇。创新人才激励体系，构建科学、先进的全面薪酬激励体系，激发人才的创业激情！

1、具有竞争力的薪酬水平：提供在行业内具有竞争力，内部具有相对公平性，成长性的薪酬待遇，使员工共享公司发展成果；

2、弹性兼具成长性的绩效奖励：业绩工资与个人业绩挂钩，根据公司经营效益，每年发放丰厚的年度奖金；

3、丰富多彩的员工福利体系：六险一金（增加商业医疗保险）、员工优惠购车、人才公寓、交通车、安家费、住宿综合补贴等；

4、中长期激励计划：公司将有计划地建立中长期激励计划，并根据实际情况实施，如股票期权计划，企业年金计划等。

（四）人才培训

公司以构建学习型组织为导向，依托广汽大学、广汽新能源人才培训中心的平台，努力构建OJD、OFF-JD、SDP分级分类多元化人才培训模式，针对新大学生，专门设立“广汽新能源菁英成长训练营”，并实施“导师制”，帮助每一位新大学生融入团队、提升能力、快速成长。

公司每年开展“创新广汽IGA活动”（QC、提案改善）等活动，进行评比、奖励，为员工提供展示自我的舞台。

（五）职业发展

公司创新建立了“三条跑道”（管理、专业、操作类），大大拓展了员工的职业发展通道。建立公正、公平、公开的体制。公司大力推进干部年轻化，大胆选拨、任用年轻干部，使优秀员工及时得到肯定、成长及激励。

三、   2019届校园招聘专业需求

Ø  招聘人数：若干，工作地点：广州

未来已来

加入广汽新能源，共创民族汽车品牌的辉煌！

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联系人：李先生