企业简介

武汉易瑞信息技术股份有限公司位于飞速发展的国家中心城市武汉，是武汉市临空港经济技术开发区重点扶持的软件服务类公司，并且成功获得国家级高新技术企业称号。

      公司的宗旨是将国际上先进的管理知识同中国的实际情况相结合，为航空维修产业（航材零件制造数据分析；航材供应商管理；航空数据采集、分析；航空器维修数据化、系统化、智能化）提供维修的最佳可执行方案，成为这一领域的引领者。

      武汉易瑞信息技术股份有限公司人才资源丰富，拥有数十位来自于空客、波音、GE、Infor等国内外航空领域专家，以及IT领域的研发精英团队，业务骨干均从事过百万级以上的项目开发工作，从业年限平均超过8年。专业的专家团队和专业的开发团队凝聚在一起，针对航空使用、维修领域的实际专业化需求，以“执行、安全、成本、体系”为理念，致力于航空产业维修工程信息化系统的研发和实践工作。

      易瑞的成长与发展始终贯穿着安全与服务的理念，易瑞人坚持贯彻“诚信、务实、创新”三个精神，努力把“安全、服务、发展”落到实处。只有做到诚信、务实、创新，易瑞才能给国家、给社会、给客户提供安全的飞行保证与高品质、差异化服务，从而实现易瑞的不断跨越式发展。

      对旅行者来说，安全无疑是第一诉求，对航空运维企业亦是如此。航空出行为人们的沟通和交流创造了更多的便利条件，所以航空安全的建设成为一个航空企业及全行业发展的首要任务，它反映了企业的真实运维能力以及对生命尊重的程度。

      易瑞将协助航空运维企业把航空安全的建设作为首要任务，贯彻到航空器制造、维修、运营管理的各个流程并通过统一的信息、服务系统化平台管理使之更加精准,与航空运维企业一起提高旅行者生命安全的保障程度，尊重每位旅行者的宝贵生命。

 

招聘岗位：

一、测试工程师

【职位描述】：

1.熟悉数据库Postgresql、Mysql、Oracle等，熟练SQL语句应用；

2.具备较强的学习能力，熟练掌握常用软件的安装及项目的部署；

3.验证UI设计合理性，保证程序交互体验，提出改进建议，改善用户体验；

4.熟悉互联网项目及软件测试流程，具备详实的描述bug产生的过程、bug的现象，准确地定位并跟踪问题的能力；

5.熟悉常用的软件测试方法和测试类型，掌握测试文档的编写。   

 【职位要求】：

1.本科及以上学历，计算机或者相关专业；

2.了解基本的软件测试理论、流程和规范，了解基础的测试用例设计方法；

3.具有较强的洞察力和分析问题的能力，工作细致，热爱学习，善于沟通，性格开朗具备较强的责任心与团队精神。   

 二、JAVA开发工程师

【职位描述】：

 参与业务线的开发、单元测试工作。

【职位要求】：

1. 本科及以上学历，计算机或者相关专业；

2.扎实的JAVA基础,能熟练使用Eclipse等开发工具；

3.熟悉JSP、Servlet,能熟练使用MVC模式进行项目开发。

4.熟悉Struts/Struts2, Hibernate/MyBatis, Spring,有Spring MVC实际开发经验的优先考虑。

5.熟悉XML、HTML、JAVASCRIPT、CSS、DIV 等相关技术,熟练使用jquery，Bootstrap的优先考虑。

6.熟练掌握 MySQL、MS SQL,有基于大型数据库的应用系统开发经验的优先考虑。

7.熟悉Weblogic、Websphere、Tomcat、Jboss等应用服务器软件中的一种或多种的配置和使用。

8.有良好的沟通协调能力和学习能力。

9.有良好的团队协作精神。

10.具有较强的抗压能力，工作细致，热爱学习，善于沟通，性格开朗具备较强的责任心与团队精神。

 三、商务助理/产品助理

【职位描述】：

1. 参与系统的需求调研、整理、分析；

2. 协助跟进项目开发，BUG跟踪，协调项目开发、项目实施过程中遇到的问题；

3. 与客户、设计、工程师等项目相关人员的沟通协调；

4. 定期向客户方和上级领导汇报项目工作进度；

5. 协助收集归纳客户改进需求，迭代优化运营系统；

 【岗位要求】：

1. 本科及以上学历，计算机或者相关专业；

2. 较强的沟通、逻辑思维与分析判断能力；

3. 具有良好的自学能力和团队合作精神，工作积极主动，责任心强；

4.具有丰富的在校经历，如学生会、班团委或社团任职经历者优先。

 

薪资福利

全职工作属于公司正式员工编制，一经录用您将享有以下福利待遇：

1、弹性的工作时间：8小时工作制 + 周末双休；

2、悠然的带薪休假：每年享受国家法定规定的5-15天带薪年假，法定节假日等福利；

3、合规的劳动保障：入职即签订劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金；

4、完善的晋升机制：公司提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会；

5、完整的薪酬结构：基本工资+岗位工资+技能工资+绩效奖金+工龄+交通补助+餐补；

6、其他福利：如节日礼品，或每月公司举办生日会，体现公司企业文化。

                                                                                                                                                     byZAY