一、公司简介

1998年3月18日，伴随着深圳特区改革开放的步伐，华夏银行正式踏上深圳这片热土。成立以来，华夏银行深圳分行始终秉持“共同成长，甘心为您”的服务理念，坚持依法合规稳健经营，扎根深圳市场，服务经济建设，致力于为广大客户提供安全、高效、优质的金融服务。

经过20年的发展，华夏银行深圳分行下设了38家营业网点，覆盖了深圳市主要行政区域，其中在福田区设立10家营业网点，在前海设立1家二级分行，拥有一支超1000人的年轻化、专业化、高素质的员工队伍。凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，逐渐发展成为深圳银行业内及华夏银行系统内极具市场竞争力的商业银行。多年来，以优质的服务赢得了客户的信赖，多家网点获评“中国银行业千佳服务示范单位”、“五星级服务网点”等荣誉称号。近年来，深圳分行经营业绩保持较快增长，规模不断壮大，社会影响力和品牌美誉度不断提升，先后获评“金融创新优秀企业”、“最佳服务小微企业大奖”、中国银行业“全国企业文化建设优秀单位”等荣誉，连续多年跻身广东省企业100强和服务行业100强行列。

2018年5月，华夏银行深圳分行正式迁址进驻福田CBD，未来将以金融科技创新推动发展转型。分行已经与腾讯公司开展深度合作，共同打造线上平台，未来还将与多家大型互联网公司开展深度合作，打造“智慧金融，数字华夏”品牌，实现“换道超车”，努力为深圳经济发展做出更大贡献。

二、管理培训生项目简介

华夏银行深圳分行成立以来，高度重视人才工作，始终将“人才兴行”列为分行发展的核心战略，并通过实施一系列人才发展计划，构建人才自生机制，初步形成了颇具特色的人才发展产业链。

深圳分行每年招收几十名重点大学应届毕业生，通过层层选拔、集中培训、轮岗体验、“师带徒”跟岗、考核激励等，为大学生提供全方面的适岗培训和专业能力培训，并根据员工个性特点和专业发展能力，设计职业生涯规划，纳入分行人才队伍后备梯队培训体系，为大学生提供了广阔的职业生涯发展平台，开创了分行人才辈出、人尽其才的新局面。

项目实施十一年来，一批批大学生们迅速成长，逐渐成为分行业务发展的新生骨干力量。2011年5月分行成立了系统内首家大学生试点支行——后海支行。后海支行突破了传统的人事制度，除支行行长和营业部主任由分行按相关规定进行考察、任用外，其他各级职务、团队成员全部面向大学生竞聘产生。

持续推进人才培养，打造坚实的人才发展产业链，既是分行人才战略的重要体现，更让分行坚定信念，决战未来！

三、2019届招聘简章

（一）招聘岗位：管理培训生

（二）招聘要求：

1．全日制普通高校本科及以上2019届应届毕业生：

境内院校应届毕业生，应能够在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证及相关资格证书，开始全职工作；

境外院校应届毕业生，应为2018年1月1日至2019年7月31日间毕业且为初次就业，能够在2019年7月31日前获得学历（学位）证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月（最晚不超过2019年12月31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证；

中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一；

以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。

2．计算机、信息技术、数理统计、数学、法律等相关专业优先，硕士研究生优先；

3．本科年龄不超过25岁，硕士年龄不超过30岁，身体健康，形象气质佳；

4．具备优秀的学习能力，善于沟通协调，有一定的团队合作能力；

5．具备较强的责任心，良好的服务意识，有一定的人际交往和分析技巧；

6．善于自我激励，能承受一定的工作压力。

工作地点：深圳市

（三）简历投递：

1．网上投递：请发送简历至邮箱：hxhr_sz@，邮件主题及附件请以“学历-学校-专业-姓名”命名；

2．现场投递：请在招聘会、双选会现场投递纸质简历，现场投递可优先进入面试环节；

（四）招聘流程：

简历投递→简历筛选→初面→笔试→终面→发放offer→体检→入职

星耀华夏，梦想新生！华夏银行期待与你在深圳这座活力之城相遇，希望你在此开启精彩的职业生涯！