浙江素有“丝绸之府”、“鱼米之乡”之称，在春夏秋冬的四季幻化中，“浙”里有独具特色的山水景致和充满韵味的人文气息。改革开放40年来，浙江人民以1％的土地、4％的人口创造了全国6.3％的GDP、6.4％的存款、8％的贷款和9％的外贸、10％的证券交易额、11％的上市公司、18％的期货交易额，是国内经济大省、外贸大省、市场大省、电子商务大省和金融大省。

工商银行浙江分行长期以坚持传承与创新并举，是省内规模最大、实力最强、效益做好的金融机构。截至2018年6月，我行辖内792个营业网点，拥有员工2万人，服务超过40万法人客户和3500万个人客户。

青青子衿，悠悠我心，但为君故，沉吟至今。求才若渴的浙江工行，诚挚欢迎莘莘学子加盟，在诗画江南、山水浙江共发展同进步！

一、招聘机构

中国工商银行浙江省分行（不含宁波分行）

二、招聘岗位（900人）

（一）管理培训生（95人）。分为省分行和市分行两个层级招聘，培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同，分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。之后由所在分行根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、分支行本部初中级专业类岗位或者初中级销售类岗位任职。

（二）业务岗位（545人）。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后一般先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作，主要分以下几类：

1.金融科技岗：主要在分支行本部信息科技部门工作，负责行内应用系统研发、信息系统生产运维管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。

2.客户经理岗：分为个人客户经理和对公客户经理，主要在辖内支行工作，负责从事公司、机构或个人客户关系管理、拓展和维护以及各类营销工作。

3.重点业务类岗位：包括互联网金融、数据挖掘分析、国际业务、投资银行、私人银行、信贷与风险管理等业务条线的岗位，新员工录用后各二级分行根据行内人员需求，直接或者经过基层锻炼后聘任至相应岗位。

（三）客服经理岗位（260人）。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，之后根据工作需要及个人工作表现等，在支行或分行范围内竞聘转岗。

业务岗位和客服经理岗位部分新员工安排至远程银行中心（合肥）进行为期不少于1年的交流锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

三、工作地点

省分行本部以及省内各地城区、县域，各二级分行将根据工作需要统一调配。

四、招聘条件

招聘岗位列表详见附件，各岗位招聘条件详见招聘页面上的职位要求。

五、招聘流程

（一）网上报名（9月10日-10月28日）。请应聘者登录我行人才招聘官方网站（），并注册用户，在线填写个人简历，完成职位申请。

（二）简历筛选。我行将根据招聘条件进行简历筛选，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人选。

（三）统一笔试。我行将于11月18日（周日）下午在全国38座城市进行统一笔试。简历筛选结束后我行会向所有入围笔试人员统一发送笔试确认通知和打印准考证通知，考生可按通知指引登录平台自选考点，并在选完考点后直接打印准考证。

（四）面试、体检和录用。2018年11月下旬～12月由我行组织实施，具体安排另行通知，请保持通讯方式畅通并持续关注。

六、宣讲会安排

我行将在省内外高校举办多场校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加，具体安排另行通知。

七、联系方式

电子邮箱：zhaopin_zj@（不接收简历，只接受咨询）；

联系电话：0571-87336052。