企业介绍：常宁数据产业（常州）有限公司是由常州市天宁区人民政府和江苏出入境检验检疫局联合控股的高科技企业，公司主要负责智能驾驶研究院的整体项目运营和后期规划管理。通过一所两制，合作共赢的模式，发挥各方在车联网领域应用和检测技术及智能驾驶双创示范领域的高端优势，积极推动国家质检总局与国家认监委在智能驾驶领域标准制订与检测认证的布局，吸引集聚国内外知名智能驾驶领域的高技能人才及机构。公司主营业务融合了国家智能交通系统工程技术及智能驾驶相关的咨询、设计、开发、标准认证、成果转化及产业数据运营，从而将“国家ITS中心智能驾驶研究院”打造成国家级系统产业及延伸为一体的专业、权威的技术研究检测认证中心，为常州乃至全国提供以智能驾驶大数据服务与车联智能设备检验认证为支撑的可持续发展车联网产业服务链。

 薪资范围：薪由你定

 福利待遇：

 

六险一金、慰问礼金、节日礼金、免费体检、员工旅游、

政府食堂、培训学习、福利礼品、提供住宿、带薪事假

招聘岗位：

一、硬件工程师     6人         

岗位职责：

1、参与本项目的硬件产品选型和技术方案设计；

2、负责硬件产品的安装、调试；

3、在技术经理的指导下完成产品集成和系统调试；

4、编制相关技术文档。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机专业、通信工程、电气工程及其自动化、物联网等相关专业。

2、具备专业的硬件知识，了解模拟/数字电路的分析和设计，熟悉计算机的组成原理以及结构;

3、能熟练使用电路设计工具和绘图软件;

4、具备良好的沟通能和协调能力;

5、具有很强的学习和创新能力;

6、工作认真，具备较强的责任心，具有团队合作精神。

二、软件工程师     6人

岗位职责：

1、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；

2、协助工程管理人保证项目的质量；

3、负责工程中主要功能的代码实现；

4、解决工程中的关键问题和技术难题；

5、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，软件工程、通信工程、物联网等相关专业。

2、有一定的算法基础，具有较强的独立解决问题能力；

3、具备良好的沟通能和协调能力;

4、具有很强的学习和创新能力;

5、工作认真，具备较强的责任心，具有团队合作精神。

三、车辆检测工程师      10人

岗位职责：

1、根据检测要求对车辆进行相关性检测；

2、负责检测基地基础运营工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、交通工程、测量技术与控制等相关专业。

2、具备良好的沟通能和协调能力;

3、具有很强的学习和创新能力;

4、工作认真，具备较强的责任心，具有团队合作精神。

四、实验室测试工程师        4人

岗位职责：

1、负责实验室新标准、新检测技术的研发工作；

2、负责自制非标检测设备或工具的研制及新品工艺文件制订；

3、负责搜集本领域最新技术或资讯，实时了解行业最新技术动态；

4、负责实验室新技术的专利申报工作；

5、配合技术负责人完成实验室相关日常工作。

任职要求：

1、理工科相关专业研究生及以上学历,对本行业十分熟悉；

2、有一定英语基础，有在国外网站上检索并研读行业技术资料的能力；

3、有较好地团队合作精神，能够时常为团队提供技术支持和帮助；

4、具备创新能力以及沟通协调能力；工作认真、负责，有钻研精神。

五、文案策划专员       3人

岗位职责：

1. 根据公司发展战略，参与项目大纲制定，独立完成运营项目报批文案的撰写；

2. 负责跟进政府相关会议，协助公司领导参与政府活动，并根据政府要求完成内容汇报；

3. 负责政府相关文稿撰写和文案整理及归档；

4. 负责公司运作项目的各种对外宣传、项目运营所配套的文字创意，如宣传册、H5、新闻稿件、专题页、海报、创意软媒、品牌文案、策划文案、发言稿等；

5. 负责公司品牌建设所需的文字内容，运营项目的媒体推广文案撰写与审核；

6. 关注时事，提炼内容精华，常态性收集与汇总同行及相关行业的会议活动；

7. 负责其他涉及文字有关的编写，审订、校准等，完成本部门领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，中文、新闻、传播、公共管理、行政管理等相关专业；

2、具有较强的选题、创意能力，具有政府、传媒、广告、公关公司文案工作经验者优先；

3、从事过政府相关文字工作，具备优秀的沟通能力、表达能力和良好的文字功底。

六、人事专员        4人

岗位职责：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

七、财务专员     4人

岗位职责：

1、根据费用管理和财务管理制度,及时审核费用申请和报销相关单据的合规性、真实性、完整性;

2、负责相关会计资料的打印、整理、装订及保管，加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿；

3、负责公司的纳税申报、税金缴纳、应收应付和现金往来等工作，并着做好税金、工资发放及各类报销的记录；

4、办理公司证件年检及有关事宜；

5、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资；

6、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作；

7、领导交办的其他事项。               

任职要求：

1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证，有初级会计职称优先；

2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；

3、能够熟练使用Excel表及运用各类函数；

4、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

联系电话：

13961229298（章女士）、13813656323（孔先生）、15152983504（姚女士）、13806129423（袁女士）、13625112651（戴女士）

简历投递邮箱：

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