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企业简介

高端地产品牌领导者

新加坡上市公司

多元业态，布局15个高增长城市

有情怀亦有温度

被誉为时光的雕刻师

来自新加坡的仁恒置地一直被誉为高端地产品牌的领导者，其产品和服务深受行业及业主的尊重。

仁恒置地于1993年进入中国， 2006年在新加坡上市（股票代码：）。二十五年来，仁恒置地立足中国，坚持“善待土地，用心造好房”的开发理念，从上海、南京出发，聚焦国内六大主要经济区、十五个重点城市，开发一系列国际化的住宅社区、城市综合体、酒店、商业、文旅、产城等项目，多元化布局，打造了众多经典之作。

仁恒置地珍视每一块土地，坚持做最好的产品，成为地产界的一股清流，也因此而树立了令客户及社会各界高度认可的品牌企业形象。

2017年，仁恒全年销售额263亿，销售均价4.1万元/㎡，成为地房地产企业的价值标杆。2018年，仁恒置地获中国房地产业协会“2018中国房地产开发企业100强”并荣膺外资企业第2位；同年8月，在亿翰智库最新发布的中国房企综合实力排行榜及品牌价值排行榜上，双双入围35强。

仁恒置地财务状况稳健，利润总额和利润率双高，使得仁恒的抗风险能力极强。二十五年的积累也成就了仁恒在高端客户群体中拥有超高人气和良好口碑，超高的业主重复购买率（30%）及老业主推荐成交率（50%）领跑整个行业。

在海外，仁恒深耕新加坡，收购新加坡联合工业集团部分股权，不断寻求海外发展多元化发展契机。

未来，仁恒在保持产品领先的同时，将适当扩充规模，从15城到25+城，从三百亿到千亿，面对更加广阔的舞台，发展空间无限。

企业文化

价值取向

我们不在乎一时的得失，而在于营造一个几百年后依然活着的企业。

开发理念

善待土地，用心造好房

经营理念

仁信治业，持之以恒

企业气质

追求品质感；进取但不功利；习惯有质量的思考；阳光平和真诚善意。

关于「新仁生」

「新仁生」是仁恒置地管理培训生招聘以及培养项目专属品牌，期冀通过严苛的甄选及长期定制化的精心培养，为集团的后续发展助力，持续向集团提供优秀的领导者。

2017年，仁恒正式启动「新仁生」项目，2018年夏天，来自国内知名高校及优秀海外院校首届65名新仁生赴上海集结，参加集团统一组织的入职集训，回到各地公司后，由各地公司接棒新仁生的二级培养（为每人量身定制IDP计划）。此外，集团还将于每季度统一安排新仁生到不同城市集中，为大家构建丰富多彩的培训，帮助大家尽快成长。

在仁恒，新仁生们不仅有机会参与各类的培训和参观考察，还有机会和全球最好的设计\咨询公司合作，挑战当地最受瞩目的项目，成就行业经典，大造不朽作品。此外，仁恒置地愉悦的工作氛围、温馨的人文关怀、完善的培训体系、丰富多彩的文化活动、具有市场竞争力的薪酬体系以及广阔的发展空间都深受广大员工的认可，也必将为新仁生的发展提供最肥沃的土壤和空气。

仁恒置地不止是时光的雕刻师，也是人才的雕刻师，我们将像打磨产品一样，用心打磨每一名新仁生。仁恒的未来，会因为新仁生的加盟而更加值得期待，新仁生的未来，也会因为加盟仁恒，而变得绚丽多彩。

未来，因仁而异。加入仁恒，拥有与众不同的未来，开启高端典雅的职场新人生。

「新仁生」培养方案

第1年

发展目标：适应职场转变，熟悉企业和行业，独立开展工作

培养路径：集团季度集训营/个人IDP/城市公司月度分享计划/带教和辅导/轮岗

第2-3年

发展目标：成为城市公司或集团总部骨干员工（高绩效高潜力）

培养路径：集团半年度集训营/城市公司季度分享计划/专业能力提升班

第3-5年

发展目标：成为中层管理者（城市公司部门负责人或储备，集团高级经理）

培养路径：集团年中集训营/青训班（管理潜力提升计划）/专业能力进阶班

第5-8年

发展目标：成为高层管理者（项目总或城市公司管理班子，集团总监级管理者）

培养路径：集团“优才”发展项目/外部项目总、城市总高阶课程

2019年『新仁生』校招动态

（1）招募对象：

2019届应届毕业生，本科以及以上学历。

（2）招募岗位：

工作地点：上海、杭州、南京、苏州、天津、济南、深圳、珠海、成都、武汉。

（4）如何成为『新仁生』

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