创造京彩，博出未来—京博控股集团2025届校园引才—京博装备

 京博简介：

山东京博控股集团有限公司（简称：京博）成立于1991年，前身是一家校办 工厂。通过逐步改制，京博现已成为由社会公益慈善组织和职业经理人合夥出资兴办的多元化工业集团，致力于为全球客户和夥伴提供高品质的产品、服务和系统解决方案。

京博的业务聚焦四大领域：高端化学品、高性能材料及与之配套发展的特殊高端装备和核心工业服务业。集团现有员工近12000名，拥有4个大型生产基地，业务遍及全球30余个国家和地区。

三、京博薪酬：

本科：7-13万

硕士研究生：10-18万（技术研发类岗位可达15-18万）

博士研究生：26万+（可面议）

（不含政府补贴，硕博试用期薪酬不打折）

政府补贴：本科1k/月，硕士3k/月，博士8k/月（双一流的补助标准提高50%，补贴三年）

购房补贴：博士30万、硕士10万、本科5万(分三年发放完毕)

京博福利：

（一）福利补贴=文化工资+各类补贴+五险一金+人文关怀+福利保障

①文化工资（发给爸妈的）：孝工资+敬老金+忠孝敬老金；

②各类补贴：工龄补贴+购房补贴+防暑降温费+幼儿园补贴+爱心互助基金……

（二）福利体系：

法定节假日、双节福利（中秋、春节）、优秀子女高校升学奖励、工作环境改善金、职工父母春节关爱、人才公寓、全员免费健康体检、职工养老福利......

岗位需求

     •化学化工类                        •化工材料类

     •化工设备类                        •农业类

     •生物技术类                        •机械设备类

     •职能管理类                        •工程管理类

     •环境工程类                        •财务金融类

     •市场销售类                        •物流工程类

     •安全工程类                        •材料工程类

简历投递：

（一）联系人及联系方式：

房经理：13355431361（VX同号）

（二）招聘职位——传热研发工程师：

岗位职责：

一、市场导向的研发：负责根据市场情况和客户需求，引入和研发高效换热器，解决客户痛点和难点问题。
二、模型搭建与优化：负责组织完成高效换热器传热模型的搭建，以及换热器实际投用后模型的修正改进和持续优化。
三、团队与实验室建设：负责根据实际研发情况，组织专业研发技术团队和筹划组建传热研究实验室。

画像要求：

一、专业知识：
1、深入了解多种换热器的工作原理，精通换热介质输送系统、流量、温度、压力等关键参数的计算和设备选型。
2、具备扎实的化工工程和工艺专业知识，熟悉化工工艺和生产流程，能够独立开展工艺设计工作，并掌握相关行业标准和规范。
二、技能要求：
1、软件应用：熟练掌握并运用流程模拟软件（如Aspen、ProII等），具备强大的换热计算（工艺计算）能力。
2、仿真与设计：熟练使用ANSYS、COMSOL等流体仿真软件，以及EDR（换热设备）、CUP-Tower（塔设备）等设备设计软件，具备设备设计及选型能力。
三、能力要求：
1、技术洞察力：具备敏锐的前沿技术洞察力，能够跟踪国际标准、行业动态，查阅相关文献，紧跟政策趋势和技术发展动态。
2、仿真与设计能力：熟练使用各类仿真和设计软件，具备设备设计及选型能力，能够独立完成复杂设备的仿真和设计工作。
3、专利与标准制定：具备撰写专利文档的能力，能够参与制定行业或企业技术标准，推动技术创新和标准化进程。
四、性格特质：
1、团队合作与沟通：具备较强的团队合作意识和沟通能力，能够与其他部门进行高效协作，解决工艺流程中的各类问题。
2、抗压与目标导向：具备较强的抗压能力，目标感强，能够在高压环境下保持高效工作。
3、创新意识：具备良好的创新意识，能够不断推动技术和产品的创新与优化。