空军工程大学2025年人才引进

华中科技大学宣讲会

江城英才·华中科研重镇注入强军新动能

 

宣讲时间：2025年3月27日14：00-15：30

宣讲地点：华中科技大学主校区学生活动中心A603

招聘对象：博士研究生（不限毕业年级）

咨询老师：冉老师 18200422138（微信同号）

宣讲会报名链接（请提前报名）：https://www.wjx.cn/vm/YDJMShL.aspx#

招聘专业：航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术、交通运输工程、军事装备学、电气工程、核科学与技术、军事智能、机械、能源动力、电子信息、交通运输、后勤与装备保障、数学、人工智能、机械与兵器工程、计算机科学与技术、网络空间安全、测绘科学与技术、管理科学与技术、安全科学与技术、外国语言文学、物理学、材料科学与技术、光学工程、中国革命史与中国共产党党史、党的建设、思想政治教育等专业

                      

 

一、大学简介

 

空军工程大学坐落于千年古都西安，是空军最高专业技术学府，是空军人才培养的摇篮、建设发展的智库，更是青年学子献身国防、实现人生理想的知识殿堂，被列入全军“双重”建设院校和陕西省“国内一流大学”建设计划。大学现有“六院一校一部一系”:航空工程学院、防空反导学院、信息与导航学院、空管领航学院、装备管理与无人机工程学院、研究生院、航空机务士官学校、基础部、军政基础系。主要承担航空工程、防空反导、通信导航、空管领航、装备管理、无人装备工程等领域的复合型指挥和技术人才，以及20余个国家的留学生培训任务。

1、人才方阵雄厚：拥有中国科学院院士、“杰青”、“优青”、****、全国全军优秀教师、百千万人才工程国家级人选、“求是”奖，以及享受政府特殊津贴专家，国家重大专项、国家计划、装备型号项目首席、总师等200余名，空军级专家、高层次科技人才近300名，涌现出“全国青年科技创新群体”“全军科技工作先进单位”“全军优秀专业技术奖”等多个创新团队。先后涌现了全国优秀共产党员、全军备战标兵、全军优秀教师、空天先锋等一批先进典型，1个团队获评“全国高校黄大年式教师团队”

2、事业平台广阔：拥有2个国家重点学科、5个军队重点学科，7个“双重”学科专业。建有3个国家级重点实验室、8个军队(省)级重点实验室和3个国家级实验教学示范中心。先后承担了一批国家“973”“863”、国家自然(社会)科学基金项目和重大重点装备型号研制任务，先后获国家、军队级科技进步奖项近800项，国家级教学成果奖11项，军队(省)级教学成果奖130余项，拥有国家和省级精品资源共享课32门。

3、文化底蕴深厚：坚持“博学明志、砺剑空天”的校训，秉承“忠诚、尚武、笃行、卓越”的校风，以文化人、以文育人，凝聚形成了爱党忠诚、精武强能、知行合一、追求一流的文化底蕴，引领矢志空天奋斗强军的大学精神和价值追求。

4、生活保障无忧：大学拥有4所幼儿园，其中省级示范幼儿园3所、市级示范幼儿园1所，提供优质的学前教育;具备丰富完善的生活设施，保障住房充裕，配套的超市、餐厅、门诊部等一应俱全，游泳馆、篮球馆、羽毛球馆等文化活动场所条件一流。

二、引进类型

1、科技领军人才：应当能够引领本领域创新发展，学术造诣深厚，业绩成果达到国际先进水平，对提升军队战斗力具有关键性作用，年龄一般不超过五十五周岁。同时具备以下条件之一：

l 中国科学院院士、中国工程院院士，或者当选发达国家院士的专家；

l 国家级人才工程领军层次人选；

l 全国创新争先奖或者相当奖励的获得者；

l 国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人；

l 国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；

l 发表引领本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

l 国家实验室，国际大科学计划(工程)、国家科技重大专项等国家级工程项目的首席专家或者技术负责人；

l 国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师；

l 担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人；

l 经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

2、学科拔尖人才：应当能够引领学科发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内领先水平，对提升军队战斗力具有重要作用，年龄一般不超过五十周岁。同时具备以下条件之一：

l 国家级人才工程拔尖层次人选；

l 省(部)级人才工程领军层次人选；

l 中国青年科技奖或者相当奖励的获得者；

l 国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者；

l 省(部)级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；

l 在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

l 国家实验室，国际大科学计划(工程)、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干；

l 国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师；

l 担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务；

l 经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

3、青年科技英才：应当在本专业领域崭露头角，具有创新潜力，对提升军队战斗力具有较大作用，年龄一般不超过四十周岁。同时具备以下条件之一：

l 国家级人才工程青年层次人选；

l 国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；

l 省(部)级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；

l 国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室工程技术(研究)中心等创新团队的主要成员；

l 省(部)级人才工程拔尖层次人选；

l 入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目等国内优秀博士后人才；

l 在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者;

l 掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才；

l 经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。

4、高水平创新团队：应当从事战略性、前沿性、颠覆性等关键核心技术研究，研究成果处于国内领先、国际一流，对部队战斗力建设具有重要支撑作用。同时具备以下条件之一：

l 国家自然科学基金创新研究群体;

l 创新人才推进计划重点领域创新团队:

l 全国创新争先奖获得团队；

l 承担国家大科学计划(工程)、国家科技重大专项等国家级工程项目的团队，或者国家实验室、国家重点实验室、国防科技创新特区创新工作站等团队；

l 经国外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的团队。

高水平创新团队带头人应当符合科技领军人才引进条件;核心骨干应当符合科技领军人才、学科拔尖人才或者青年科技英才引进条件;团队其他成员应当与团队带头人有长期合作经历。高水平创新团队的带头人才和核心骨干人数应当不少于3名，团队成员总人数通常不超过20名。

5、青年博士人才：博士学历和其前置学历均应为“双一流”建设高校及建设学科，或进入国家最新一轮学科评估A类学科，或为综合世界排名前200名海外高校的一流学科。部分专业领域方向应届毕业生来源不足，岗位竞争力不够，社会人才难以补充的，可以适当放宽学历条件限制。

三、引才方式

1、直接选拔招录军官：青年博士人才

2、特招地方人才入伍：科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才

3、直接引进为文职人员：科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、青年博士人才

4、公开招考文职人员：青年博士人才

5、合同专职引进：科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才

6、合同兼职引进：科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才

7、博士后招收选拔：青年博士人才

四、待遇保障

1、薪酬待遇：按照军队有关规定和不同人员类别，大学将提供具备竞争优势的薪酬和绩效体系，涵盖基本薪酬、安家费、社会保险、住房公积金，以及课时费、科研绩效和成果转化收益等。

2、科研支持：按规定配套科研启动金、自主创新基金等，全力支持青年人才申报各类项目、计划，积极搭建高水平学术交流、推介平台，共享大学一流的科研平台和实验环境。

3、团队支撑：支持加入大学现有高水平团队或者组建专属团队，按规定为其招聘专职科研助理、招收博士后研究人员、保障研究生招生指标。

4、住房保障：采取发放住房补贴、提供公寓住房或“人才公寓”等方式全力确保各类人才住房，符合条件的，给予极具市场购买力的安家补助费。

5、其他待遇：在部队体系医院就医享有优先权，以军官身份入职的本人、配偶及未成年子女享受免费医疗，父母及岳父母享受优惠医疗;享受驻地为各类高层次人才提供的系列专属服务，为符合条件的常态办理人才认定、安居补贴等驻地各类人才优待业务。

u 对备战打仗急需、创新能力特别突出的高精尖缺人才，以及高水平创新团队，按照“一人一策”的原则，采取特殊待遇保障政策。

u 以文职人员身份引进的，且入选国家、军队高层次科技创新人才工程或直接引进的科技领军人才、学科拨尖人才、青年科技英才和高水平科技创新团队排名前三的核心成员等高端人才，还可实行年薪制、协议工资制、项目工资制的薪酬。

u 支持各类引进人才申报“海外优青”、陕西省三秦英才引进计划等人才支持政策，并按照国家和地方有关规定享受人才奖励、安家落户、住房保障、保险等优惠政策。