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迈得医疗工业设备股份有限公司

发布时间:2025-03-15 13:42:38

行政区划: 玉环市 经济类型: -
单位性质: 其他企业 单位行业: 专用设备制造业

迈得介绍

迈得医疗工业设备股份有限公司,创建于2003年3月。2019年12月,迈得医疗在上海证券交易所科创版上市(股票代码:688310)。公司坐落于风景秀丽的浙江省玉环市,是一家专门从事医用耗材智能装备研发、生产、销售的“专精特新小巨人企业”和“隐形冠军”。

迈得医疗以成为“全球医用耗材自动化领先者”为愿景;以“用心创造,推动医疗器械产业升级”为使命。在公司总部、上海、天津、德国等研发中心及省重点企业研究院、博士后工作站等创新部门协同努力下,正逐步从“设备供应商”向“整体解决方案提供商”过渡,并努力为客户打造“智慧工厂”。

联系人:朱先生

联系方式:18072511555

E-mail:hr@maiderchina.com

招聘岗位

一、高分子材料工程师

岗位职责:

1.协助输出研发过程中产品工艺配方、作业指导书及原材料采购标准等技术要求。

2.协助确定新产品、新工艺涉及的生产活动要求,如生产环境、测量装置等。

3.协助对研发新品对物理和机械性能验证,输出检测方法。

4.参与产品的风险管理活动、生产和生产后信息的收集和评审活动,保存风险管理文档。

5.参与不良事件的管理,定期提交本年度公司不良事件的汇总情况,保存不良事件监测记录。

6.参与产品注册工作,包括注册产品标准、产品使用说明书、检测、临床评价或临床试验等。

7.负责定期更新和识别相关的法律法规。

任职要求:

1、知识水平要求:

1)具备化学、化工、生物化学、医疗器械、生物医学工程等相关专业知识。

2)具备一定的文字表达能力和文献检索、阅读综合能力,有良好的英文读写能力。

3)对高分子材料、配方、涂层等方面有深入研究可优先。

2、岗位技能要求:

1)熟悉公司产品类型,了解产品性能。

2)熟悉产品生产配方及工艺。

3)熟悉新产品设计开发流程,动手能力强。

4、其他素质要求:

1)虚心好学,积极进取,有较强的工作责任心和事业心。

2)细心谨慎、善于观察、有钻研创新精神,具有独立思考的能力。

科研团队简介:

隐形眼镜团队由国际两亲性材料化学专家领衔,十余位浙大等名校博硕精英组成,实战经验丰富。研发核心曾主导过全球名企多项高性能隐形眼镜项目,屡获各项荣誉。依托母公司,我们为科研人员提供强大的技术支持,不仅拥有多类独立科研实验室(涵盖隐形眼镜、化学等关键领域),同时配备了先进的实验设备,助力灵感创意转化为创新成果。

 

二、电气工程师

岗位职责:

1、根据技术要求,与机械研发部门共同确定设备方案,制作电气方案;

2、参与开发设计方案的评审;

3、及时输出电器件清单,电路图、程序等技术资料;

4、完成上级交办的其它任务。

任职要求:

1、电气、自动化等相关专业;

2、熟悉自动控制原理,熟悉主流PLC、运动控制器、HMI的设计及使用;

3、熟悉常用高低压电气控制元件,有大型非标设备项目开发经验;

4、熟练使用制图软件,能独立完成研发产品电气图纸设计、掌握多种质量管理体系理论知识、熟练操作办公软件。

 

三、视觉工程师

岗位职责:

1、负责项目视觉方案的设计、验证以及客户沟通,

2、根据视觉方案能够完成视觉系统的搭建、软件开发、调试;

3、项目售前售后技术支持;

4、及时完成上级交办的工作,并负责相关工作的跟进和记录,及时向上级反馈。

任职要求:

1、自动化,软件或应用数学等理工科专业,具有视觉应用项目开发经验;

2、可根据检测需求,量化具体的检测项目和质量要求;

3、熟练国内外通用型视觉软件优先,比如基恩士CV-X,康耐视VisionPro,创科等;

4、熟悉视觉算法工具的原理以及开发方式;

5、熟练使用C#或C++,可以根据相机厂商提供的SDK文件,进行相机二次开发,有软件开发经验者优先;

6、有视觉方案的现场调试和检测方面实践经验。

 

四、机械工程师

岗位职责:

1、负责非标自动化产品机械结构部分的设计与现场异常问题解决;

2、负责项目设计周期、产品稳定性及成本;

3、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、机械、机械工程等相关专业,有非标自动化设备的设计工作经验;

2、熟悉非标机械设备开发流程,能独立完成非标自动化设备整机研发设计;

3、熟练掌握自动化设备设计方案制作和开发,熟练运用电气元件和各类传感器、伺服电机等;

4、可独立设计结构图、装配图、零件图等,可独立负责公司设备的技术方案制定、技术制图、技术资料整理等工作;

5、熟悉装配调试和机加工工艺;

6、能独立处理现场技术难题,根据用户需求对现场技术问题进行改进和完善,独立分析和解决产品开发过程中的各类技术问题。

 

五、管理储备干部

岗位职责:

1、协助总经理开展公司各项运营管理、项目管理等工作;

2、作为公司高级管理储备干部培养(技术管理)。

任职要求:

1、硕士以上学历;

2、具备良好的沟通表达能力与创新意识;

3、理工科专业愿意往(技术)管理方向发展者优先。

 

薪酬福利

 

1、公司提供有竞争力的薪酬,且每年均有调薪机会;

2、免费提供食宿:一日三餐,午餐有派发水果,员工住宿为酒店式公寓;凡不在公司就餐、住宿者可获得餐补、住宿补贴;

3、统一购买五险一金;

4、全体员工享有法定假期与带薪年假;

5、公司设有多种激励奖项:包括全勤奖、工龄津贴、人才推荐奖、提案奖、优秀员工奖等,核心技术人员和管理人员享受公司股权激励;

6、为员工举行生日庆祝活动及各种聚餐、联欢活动;

7、公司不定期为员工提供各种形式的内训、外派培训、为员工的学习成才提供机会;

8、公司非常注重员工教育成长,专门制定福利政策支持;在学历、职称、技能等级评定提升等方面都有配套福利;公司是国家认定的职业技能等级鉴定点,可独立开展技师级职业技能鉴定;

9、 公司积极鼓励员工参加各项对外技能大赛,提供对外竞技平台机会,并制定专项福利予以支持;

10、公司对技术研发人才非常注重,并提供项目资金、专利奖(实用专利、发明专利、外观专利、软件专利)等奖励支持。

 

简历投递

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需求岗位 需求人数 需求学历 需求专业 其他要求
高分子材料助理工程师 5 硕士 化学生物学,分析化学,无机化学,化学工艺,化学工程,应用化学,高分子化学与物理,有机化学
高分子材料工程师 3 博士 有机化学,化学生物学,分析化学,高分子化学与物理,无机化学
机械助理工程师 5 硕士 机械工程,机械设计及理论,机械电子工程,机械制造及其自动化
机械工程师 2 博士 机械电子工程,机械制造及其自动化,机械设计及理论,机械电子工程
电气助理工程师 4 硕士 电气工程
电气工程师 2 博士 电气工程
视觉工程师 3 博士 电气工程,机械电子工程