合肥大学坐落于以“大湖名城、创新高地”著称的安徽省省会—合肥市，是一所在“改革中诞生，开放中成长，创新中发展”的大学，被誉为“中国应用型本科高校第一方阵的排头兵”“中德务实合作的成功典范”“合肥市工程师培养的摇篮”。学校前身是创办于1980年的合肥联合大学，创办伊始即实行本科招生；2023年11月30日，教育部正式批复同意合肥学院更名为合肥大学。 

学校始终聚焦“地方性、应用型、国际化”办学定位，坚持走高水平应用型特色发展之路。2014年和2018年连续两届获得国家级教学成果奖一等奖，2015年荣获第四届全国教育改革创新特别奖，2018年和2019年连续两次获得国家科技进步二等奖。

学校在招本科专业57个，涵盖7大学科门类：其中国家级特色专业5个，国家级“卓越工程师教育培养计划”专业4个，国家本科专业综合改革试点专业1个，国家级、省级一流本科专业建设点29个；获批硕士学位授权点18个、省部级以上重点学科3个，是省级重点立项建设博士学位授予单位。学校先后荣获“全国五一劳动奖状”“第一届安徽省文明校园”“首批安徽省绿色学校”“安徽省脱贫攻坚先进集体”等荣誉。

为加快学校高水平应用型大学建设，2025年继续面向海内外公开招聘高层次人才。

一、引进人才资格条件

拥护中国共产党的领导，坚定正确政治方向，具有爱国奉献精神，热爱高等教育事业；身心健康、遵纪守法，具有团结协作精神；综合素质高、业务能力强，具有正常履行岗位职责的学术水平和创新能力，具备较好发展潜力的海内外优秀博士（含博士后），年龄要求35周岁及以下（1990年1月1日以后出生，以下年龄条件均照此计算），特别优秀和紧缺的博士及以上人才可“一人一议”。

二、需求计划

2025年教学科研岗岗位引进需求计划如下表：

序号	二级单位	拟聘人数	学科专业
1	先进制造工程学院 （11人）	5	信息与通信工程、电子科学与技术、集成电路科学与工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、电气工程、电子信息
		5	机械工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理、力学、智能科学与技术、安全科学与工程、机械
		1	物理学
2	人工智能与大数据学院 （11人）	5	计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、智能科学与技术
		6	数学；统计学；教育、教育学
3	城市建设与交通学院 （5人）	3	交通运输工程（博士研究方向为：交通运输与规划、智慧交通、应急管理）
		1	土木工程
		1	建筑学、城乡规划学
4	生物食品与环境学院 （5人）	1	食品科学与工程
		2	药学
		1	生物工程
		1	环境科学与工程
5	能源材料与化工学院 （6人）	3	材料科学与工程
		2	化学工程与技术
		1	化学
6	设计学院 （1人）	1	设计学、机械工程、电子科学与技术
7	经济与管理学院 （6人）	3	经济学类
		3	管理学类
8	语言文化与传媒学院 （4人）	2	中国语言文学、 教育学
		2	新闻传播学
9	教育学院 （1人）	1	教育学
10	旅游与 会展学院 （1人）	1	旅游管理
11	马克思主义学院 （5人）	5	马克思主义理论、历史学、哲学、中共党史党建学、政治学

三、引进人才类型及待遇

各类各层引进人才，均为编制内聘用。

人才 类别	分层标准与学术业绩	安家费和 购房补贴	科研启动经费	其他
第一类 人才	在服务国家重大战略需求和经济社会发展方面发挥重要作用，在学科建设、人才培养和科学研究等中做出重大成就和贡献，具有重大影响力的领军人才。符合《安徽省高层次人才 分级分类目录》规定B类以上人才标准，且达到《2025年合肥大学人才引进分类标准》对应要求。	面议	面议
第二类 人才	在服务国家和地方经济社会发展方面发挥重要作用，在学科建设、人才培养和科学研究等 中做出重要贡献，具有重要影响力的优秀拔尖人才。符合《安徽省高层次人才分级分类目录》规定D类以上人才标准；或具有博士学位的正高级职称，年龄不超过45周岁，且达到《2025年合肥大学人才引进分类标准》对应要求。	面议	100-400 万元	年薪60-150万元
第三类 人才	在服务国家和地方经济社会发展方面发挥积极作用，在学科建设、人才培养和科学研究等 中做出积极贡献，具有较大影响力的学科带头人，或具有独立科研工作能力的海内外优秀 人才。符合《安徽省高层次人才分级分类目录》规定E类以上人才标准；或具有博士学位的副高级职称，年龄不超过40周岁，有硕士生导师工作经历，且达到《2025年合肥大学人才引进分类标准》对应要求。	100-200 万元
第四类 人才	具有一流学术基础和突出发展潜力的博士，年龄一般不超过35周岁，各学科教师队伍结构 中紧缺的教学科研人才，且达到《2025年合肥大学人才引进分类标准》对应要求。	40-60万 元	自然科学类 10-30万 元，人文社 科类4-12万 元。	每月1000元租房补贴，博士津贴500元，均累计 发放36个月。

备注：

（1）微电子、集成电路科学与工程专业、人工智能等急需紧缺专业的优秀人才，安家费与购房补贴可适当提高，实行“一人一议 ”政策。

（2）合肥市区无住房的，可申请租住校内人才公寓周转房。

（三）聘期管理

首次签订合同履约期限为8年，首任聘期3年（其中包括试用期1年）实行聘期目标考核管理。

四、简历投递

按照要求填写《合肥大学2025年度引进高层次人才报名表》（见学校官网公告）。填好后将文件名改为“部门-姓名-所学专业-最后毕业学校”，如“先进制造工程学院-张三-车辆工程-清华大学”，电子邮件同时发至人事处邮箱（rczp@hfuu.edu.cn）和各二级学院联系人邮箱（学院联系方式见上述表格附件）。以附件形式发送科研成果等佐证材料。

联系人：黄老师；联系地址：合肥市经开区锦绣大道99号合肥大学人事处；服务热线：0551-62158079；电子邮箱：rczp@hfuu.edu.cn。