根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市人民医院职工公开招聘管理制度（2020年修订）》(LZRY〔2020〕 ZN14）、《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）提出的“两个同等对待”（两个同等对待：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待）等有关文件精神，为进一步做好学科建设和人才强院战略目标，充实人才队伍，现将本次招聘有关事项公告如下:

一、高层次人才

（一）岗位需求

各临床医技科室高层次人才需求人数不限。

（二）引进待遇

以“破五唯”和“立新标”为突破口，以高层次人才的思想品德、创新价值、能力、贡献等为评价依据，确定高层次人才类别，各类别高层次人才待遇如下：

人才类别		安家费	科研启动基金	临时住房补贴	购车补贴	柳州市人才政策	其他待遇说明
高端人才		一事一议
学科带头人		50万元-80万元（税后）	提供10-150万科研启动基金	1800元/月-2500元/月（税后），时长12个月。	最高补贴10万元	1. 购房补贴25-30万元； 2. 生活补贴：全日制博士2年生活补贴，共4.8万元。	1.提供事业编制。 2.医院承担高层次人才来院考察期间的往返路费及住宿费。 3.协助解决配偶工作及孩子入学等。
学科骨干	A类	50万元（税后）
	B类	40万元（税后）
	C类	30万元（税后）
	D类	20万元（税后）

说明：

1.高层次人才待遇、业绩成果确定参照医院相关制度执行，具体由医院人事科解释（咨询电话：0772-2662055）。

2.柳州市人才引进相关待遇根据入职时的柳州市人才政策执行。

3.购车补贴需购买柳州产家用机动车辆，且仅可享受一次购车补贴，包含柳州市人才政策购车补贴。

二、相关岗位业务骨干

（一）岗位需求

各科室业务骨干共211名，具体招聘需求及条件要求详见附件《2025年度柳州市人民医院医疗集团业务骨干招聘岗位》。

（二）基本条件及要求

1.遵纪守法，良好的医德品行，有较强的事业心和责任心。

2.具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。入职时，医师岗位还须取得住培合格证或提供住培结业考试合格证明。

3.年龄原则上不超过35岁（即1989年10月1日后出生）；副高及以上职称人员，年龄放宽至40岁以下（即1984年10月1日后出生）。

4.身体健康，能胜任工作岗位需求。

5.具有团队精神，有良好的沟通能力。

6.具备良好的英语水平。硕士研究生原则上须通过大学英语六级（不低于425分），或具备相当的英语水平（公共英语（PETS-5）40分以上、雅思6.0分以上、托福总分80分以上）；本科学历者原则上须通过大学英语四级（不低于425分）及以上，护理岗位、后勤类岗位不做要求。

7.具有履行本岗位职责的专业、能力或技能条件。

8.具备应聘岗位所需要的其他条件。

凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

（三）福利待遇

1.具体待遇参照国家事业单位标准执行或按照医院相关规定执行，享受提升学历带薪脱产备考假、生日福利、节假日慰问品、员工健康体检、物业补贴、就餐补贴等福利。

2.医师岗位紧缺专业（紧缺专业包括：重症医学科、麻醉科、感染性疾病科、儿科、急诊医学科、病理科、精神科、产科、神经外科）的硕士研究生或符合柳州市认定的F类人才给予5-10万安家费。

3.柳州市人才政策待遇

根据《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》（柳发〔2022〕7号）文件：

（1）F类人才：7万元购房补贴及3.6万元生活补贴；

（2）G类人才：5万元购房补贴及2.4万元生活补贴。

4.集团院区待遇按各院区相关制度执行，由各院区人力资源部门负责解释。

（四）人才发展平台

提供优秀员工到国(境)内、外知名医院和高校进修学习机会；鼓励员工提升学历，继续深造，给予备考假期、奖学金等各项保障；提供良好的事业发展平台和完善的人才培养体系，为人才发展助力。同时，组织素质拓展、主题活动、气排球、羽毛球比赛等员工活动，丰富员工的业余生活，为员工身心健康保驾护航。

三、招聘安排及应聘程序

（一）报名时间：自发布之日起至计划岗位落实到位止，医院会根据简历情况适时组织面试，具体截止日期视招聘情况及时调整。

（二）招聘行程及安排：医院通过柳州市人民医院官网（https://www.lzry.com.cn/）、微信公众号等渠道公开发布招聘信息。区内外各大医学高校及人才招聘会行程如下：

 

院校	形式	时间
华中科技大学	专场宣讲会	11月2日
南方医科大学	专场宣讲会	11月6日
中南大学	专场宣讲会	11月17日
广西医科大学	专场宣讲会	11月19日
西南医科大学	专场宣讲会	11月25日

 

 

 

 

院校	形式	时间
哈尔滨医科大学	校园双选会	10月21日
中国医科大学	校园双选会	10月23日
西安交通大学	校园双选会	10月26日
全国医药卫生行业人才招聘会—天津站	大型双选会	11月2日
华中科技大学	校园双选会	11月2日
武汉大学	校园双选会	11月3日
广西医科大学	校园双选会	12月1日
全国医药卫生行业人才招聘会—重庆站	大型双选会	11月23日
南方医科大学	校园双选会	根据学校双选会时间安排
中南大学	校园双选会
四川大学	校园双选会
广州医科大学	校园双选会
广州中医药大学	校园双选会
桂林医学院	校园双选会

 

 

院校	形式	时间
哈尔滨医科大学	校园双选会	10月21日
中国医科大学	校园双选会	10月23日
西安交通大学	校园双选会	10月26日
全国医药卫生行业人才招聘会—天津站	大型双选会	11月2日
华中科技大学	专场宣讲会	11月2日
	校园双选会	11月2日
武汉大学	校园双选会	11月3日
南方医科大学	专场宣讲会	11月6日
	校园双选会	根据学校安排
中南大学	专场宣讲会	11月17日
	校园双选会	根据学校安排
广西医科大学	专场宣讲会	11月19日
	校园双选会	12月1日
全国医药卫生行业人才招聘会—重庆站	大型双选会	11月23日
西南医科大学	专场宣讲会	11月25日
四川大学	校园双选会	根据学校双选会时间安排
广州医科大学	校园双选会
广州中医药大学	校园双选会
桂林医学院	校园双选会

 

上述宣讲会和双选会具体时间、地点信息，将另行通过医院官网、医院微信公众号或双选院校就业网站、举办单位网站等渠道发布。医院根据实际情况调整招聘行程的，另行通知。

（三）应聘程序

1．网上报名：

（1）通过柳州市人民医院官网（http://www.lzry.com.cn/)人员招聘--简历投递栏目，注册登录后填写个人简历并申请岗位报名或手机扫描下方二维码登陆后报名。

（2）投递简历均须通过官网进行网上报名。仅注册、填写简历，不申请岗位的，视作报名无效。   

（3）填写个人信息时，请根据系统要求上传简历佐证材料，包括：本人学历学位证、电子注册备案表及学位认证报告（学信网下载）、大学英语四（六）级考试成绩报告单、资格证、执业证书、住院医师规范化培训合格证书（或者证明）、科研论文等复印件或扫描件，未附佐证材料将视为无效简历。

2．资格审核

医院根据岗位招聘条件对考生资格进行审查和择优。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格，报考者的考试成绩也同时作废，所有责任由报名者承担。

温馨提示：应聘过程中，我院将通过手机短信的方式与应聘人员联系，请及时查看手机短信、保持个人手机的通畅。

3.考试、面试、考核

（1）时间：按临床、医技、护理等专业分批次进行，时间另行通知。

（2）地点：各宣讲医学高校或柳州市人民医院，详细地点以通知为准。

（3）开考的比例：招聘职位与报名人数的开考比例不能少于1:3。对招聘职位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘科室申请报人事科同意后，方能开考。

（4）考试：根据应聘岗位不同确定考试类型，考试类型包括心理测试、理论知识考试和技能操作考试。具体以实际通知为准。

①理论知识考试采用闭卷形式，卷面满分为100分，考试时间为30分钟，60分为合格分数线。医、药、技、护岗位理论知识考试内容为相关岗位“三基分册”内容。职能科员、科研助理等岗位的具体考试内容以笔试通知为准。如有变动，以实际通知为准。

②技能操作考试采取现场考核方式，满分为100分，80分为合格分数线，考试内容以通知为准。

（5）面试 

考试合格后方可进入面试环节。面试主要测试应聘者的综合素质，包括业务及科研能力、岗位匹配度、发展潜力及求职动机、语言表达综合分析、举止仪表等方面要素。面试成绩满分为100分，达不到开考比例的岗位面试分数应在70分以上才能进入下一环节，考生面试成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。

综合成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位：

护理岗综合成绩=笔试（20%）+操作技能考试（30%）+面试（50%）

其他岗位综合成绩=笔试/操作技能考试（40%）+面试（60%）

（6）考核

①面试结束后，根据招聘岗位的性质和特点，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核。

②人选按照综合成绩从高分到低分以1:1至1:2的比例确定。

③考核内容主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、工作实绩、综合素质等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核或函调。

④考核中出现考核不合格者或是应聘者自愿放弃的，按综合成绩由高分至低分依次递补。

备注：应聘学科带头人、高层次人才岗位的面试、考试、考核，结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。

4.医院上会讨论

考试、面试、考核优秀的应聘人员，报院长办公会、院党委会集体研究讨论，择优确定拟聘用人员。

5.体检  

（1）上会讨论通过的应聘人员，医院安排体检。

（2）体检标准参照修订后的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》及有关规定执行。高层次人才免体检费，其他岗位人员体检费用自理。

（3）应聘人员对本人体检结果有疑问的，原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，原则上须当日或当场完成复检。参照公务员/事业单位录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。对体检结论有影响的复检项目，只能进行一次。

（4）因体检不合格而出现的空缺或报考人员自愿放弃的，根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。

6.公示

上会讨论通过的应聘人员，医院将拟聘用人员名单在医院官网或医院公告栏公示7个工作日，接受社会监督。如公示期间对拟聘用人员有异议的，医院应当及时进行复查。

7.签订协议与聘用

经公示无异议且体检结果合格的，由人事科发出聘用通知，拟聘用人员在规定时间报到、办理入职手续、签订劳动合同及相关协议。

（1）历届人员原则上接到聘用通知当日起1个月来院报到，如不能在规定时间内报到的，须提前与我院协商，否则逾期视为放弃录用资格。

（2）应届毕业生需在公示完毕的的1个月内，完成三方协议书及就业意向协议书的签订事宜。应届毕业生须按期毕业，取得毕业证、学位证、相关资格证书等岗位要求资格条件并体检合格，否则取消录用资格。医师岗位还须取得住培合格证或提供住培结业考试合格证明。

四、纪律监督

(一) 应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、住培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

(二）本次招考工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

五、其他事宜

具体招聘办法由柳州市人民医院解释。

招聘联系人：廖老师、张老师，联系电话：0772-2662055、0772-2662053

招聘监督举报电话：0772-2662035

 

2025年度柳州市人民医院医疗集团业务骨干招聘岗位
总院业务骨干招聘岗位
序号	科室	岗位	最低学历/学位要求（人数）		专业要求	其他要求、备注	常驻工作地
			硕士	本科
1	麻醉科	医师	3		麻醉学	急需紧缺专业	总院
2	麻醉科	医师	2		麻醉学、疼痛学、临床医学	急需紧缺专业	潭中院区
3	儿科	医师	3		儿科学	急需紧缺专业	总院
4	重症医学科	医师	4		内科学、外科学、急诊医学、神经病学、临床医学	急需紧缺专业	总院
5	重症医学科	医师	1		内科学、外科学、急诊医学、神经病学、临床医学	急需紧缺专业	潭中院区
6	急诊医学科	医师	4		内科学、外科学、全科医学、急诊医学	急需紧缺专业	总院
7	急诊医学科	医师	2		临床医学	急需紧缺专业，有急诊工作经验者优先考虑	潭中院区
8	产科	医师	2		妇产科学	急需紧缺专业	总院
9	产科	医师	1		妇产科学	急需紧缺专业	潭中院区
10	感染性疾病科二病区	医师	1		内科学	急需紧缺专业	总院
11	病理科	医师	1		临床病理、病理学与病理生理学、临床医学	急需紧缺专业	总院
12	病理科	技师	1		医学技术、病理学与病理生理学、临床医学		总院
13	神经外科	医师	2		外科学	急需紧缺专业	总院
14	心血管内科	医师	2		内科学		总院
15	心血管内科	医师	1		心血管内科学		潭中院区
16	神经内科	医师	4		神经病学	1.有神经电生理工作经验者优先考虑； 2.有中级职称且有神经介入经验者优先考虑	总院
17	肾脏病内科	医师	2		内科学		总院
18	肾脏病内科	医师	1		内科学（肾内方向）	1.副高及以上职称，年龄要求40岁以下； 2.有血透进修经历（或三级医院血透室工作1年以上工作经历）优先考虑	潭中院区
19	内分泌科	医师	1		内科学		总院
20	风湿免疫科	医师	1		内科学		总院
21	老年医学科	医师	2		内科学、老年医学、神经病学、肿瘤学、全科医学		总院
22	胃肠外科	医师	2		外科学	有科研经历者优先考虑	总院
23	胃肠外科	医师	1		外科学	有普外科工作经验者优先考虑	中西医结合院区
24	乳腺甲状腺外科一病区	医师	2		外科学	有工作经验者优先考虑	总院
25	乳腺甲状腺外科三病区	医师	2		外科学	有参与乳腺、甲状腺相关科研课题、或发表过相关论文经历者优先考虑	总院
26	综合外科移植病区	医师	2		外科学	肝胆外科学专业优先	总院
27	关节骨病科	医师	1		外科学		总院
28	泌尿外科一病区	医师	2		外科学		总院
29	创伤骨科/烧伤科	医师	2		外科学（骨科）		总院
30	创伤骨科/烧伤科	医师	1		骨外科、中医骨伤科学		中西医结合院区
31	口腔科	医师	1		口腔医学专业	口腔颌面外科专业优先	总院
32	口腔科	医师	1		口腔医学专业		潭中院区
33	皮肤科	医师	2		皮肤病与性病学、外科学		总院
34	皮肤科	技师		1	皮肤病与性病学、外科学等相关专业		总院
35	康复医学科	医师	1		康复医学与理疗学	1.副主任医师及以上职称 2.具有三甲医院10年以上临床、教学、科研工作经验者优先考虑	总院
36	康复医学科	医师	1		康复或中医等相关专业		潭中院区
37	中医科/中西医结合科	医师	4		中医内科学、针灸推拿学	具备流利的英语口语和书写能力，能够使用英文进行学术交流者优先考虑	总院
38	中医科/中西医结合科	医师	1		中医内科（心病方向）		中西医结合院区
39	中医外科/中医骨伤科	医师	1		中医骨伤科学	1.主攻创面修复、正骨者优先 2.可配合开展手术工作者优先考虑	总院
40	中医外科/中医骨伤科	医师	1		针灸推拿学	整脊、推拿方向优先	总院
41	耳鼻咽喉科	医师	1		耳鼻咽喉科学		总院
42	生殖医学科	医师	1		生殖医学	辅助生殖技术方向	总院
43	生殖医学科	医师	1		中医妇科学、中西医结合妇产科学	不孕不育相关领域临床经验5年以上	总院
44	超声科	医师	3		影像医学与核医学	能熟练掌握常见病多发病的超声诊断者优先考虑	总院
45	功能科	医师	2		影像医学与核医学、内科学		总院
46	放射科	医师	2		影像医学与核医学		总院
47	放射科	技师	1	2	影像医学与核医学等相关专业		总院
48	放射科	医师	1		影像医学与核医学		中西医结合院区
49	核医学科	技师	1		医学技术等相关专业	有三甲医院工作经验优先考虑	总院
50	医学检验科	技师	2		临床检验诊断学、肿瘤学、临床医学基础专业、内科学、免疫学、病原生物学、基础医学等相关专业		总院
51	河东街道社区卫生服务中心	医师		1	针灸推拿学、中医内科学	1.主治医师及以上职称 2.主要从事中医外治工作 3.有中医科管理工作经验者，年龄放宽至45岁以下	总院河东街道
52	感染性疾病科一病区	医师	2		内科学		总院
53	心脏外科	医师	1		外科学		总院
54	肝胆胰外科	医师	2		外科学		总院
55	全科医学科	医师	1		内科学、全科医学		总院
56	肿瘤科一病区	医师	1		中医内科或中西医结合专业，肿瘤方向优先		中西医结合院区
57	儿童康复医学	医师	1		精神医学	1.精神科执业证 2.有工作经验者优先考虑	潭中院区
58	病理科	科研助理	1		医学技术、病理学与病理生理学、临床医学、基础医学等		总院
59	神经内科	科研助理	1		基础医学		总院
60	乳腺甲状腺外科三病区	科研助理	1		基础医学	1.具备较熟练的英文阅读和写作、统计分析能力 2.有科研项目申报及负责生物样本库工作经验者优先考虑	总院
61	泌尿外科一病区	科研助理	1		基础医学	1.熟练掌握常用分子生物学和细胞生物学实验技术 2.有小鼠动物实验经验者优先考虑	总院
62	眼科	科研助理	1		眼科学、病原生物学、病理学与病理生理学、基础医学、药学等相关专业	1.掌握ELISA、WB等免疫学检测技术，细胞生物学技术及动物实验技术等 2.具备数据分析能力者优先考虑	总院
63	急诊医学科	行政秘书	1		公共卫生与预防医学、医学信息管理、汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业	能熟练使用办公软件，具备公文写作、文书排班校对能力，能熟练进行数据整理分析、演示文稿制作	总院
64	麻醉科	行政秘书	1		公共卫生与预防医学、医学信息管理、汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业	能熟练使用办公软件，具备公文写作、文书排班校对能力，能熟练进行数据整理分析、演示文稿制作	总院
65	儿科	行政秘书	1		公共卫生与预防医学、医学信息管理、汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业	1.能熟练使用办公软件，具备公文写作、文书排班校对能力，能熟练进行数据整理分析、演示文稿制作 2.有相关卫生管理申报经验者优先考虑	总院
66	心血管内科	行政秘书	1		公共卫生与预防医学、医学信息管理、汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业	能熟练使用办公软件，具备公文写作、文书排班校对能力，能熟练进行数据整理分析、演示文稿制作	总院
67	口腔科	行政秘书	1		公共卫生与预防医学、医学信息管理、汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业	能熟练使用办公软件，具备公文写作、文书排班校对能力，能熟练进行数据整理分析、演示文稿制作	总院
68	病理科	行政秘书	1		公共卫生与预防医学、医学信息管理、汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业	能熟练使用办公软件，具备公文写作、文书排班校对能力，能熟练进行数据整理分析、演示文稿制作	总院
69	财务科	科员	2		会计学、财务管理、经济学	1.有文字书写功底，能熟练操作各类办公软件 2.沟通协调能力强，保密意识强 3.具备一定的财务分析能力，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理知识；熟悉国内会计准则以及国家财政、税务、审计等法律规范 4.有工作经验、会计相关职称者优先考虑 5.学历要求全日制硕士研究生以上学历，条件特别优秀者可放宽到本科双学位学历	总院
70	信息中心	科员	1		计算机科学与技术其他专业、信息与通信工程等相关专业	1.有相关工作经验者优先考虑 2.可以独立配置主流网络及安全厂商设备 3.熟悉主流网络协议，可以独立排查网络类故障等 4.能编写网络建设方案，具有独立的规划、设计、实施、建设企业园区网络的能力 5.能独立配置网络安全产品配置 6.熟悉windows、Linux服务器的配置	总院
71	保卫科	科员		1	消防工程等相关专业	1.要求有消防相关工作经验，有10年以上消防相关工作经验者优先 2.退伍军人可适当放宽条件	总院
72	护理部	科员	1		公共卫生与预防医学等相关专业	能熟练使用办公软件，具备公文写作、文书排班校对能力，能熟练进行数据整理分析、演示文稿制作	总院
73	临床科室	护理		52	护理学	应届毕业生	总院
	※以上岗位与柳州市人民医院医疗集团总院签订劳动合同
潭中院区业务骨干招聘岗位
序号	科室	岗位	最低学历/学位要求（人数）		专业要求	其他要求	常驻工作地
			硕士	本科
1	病理科	技师		1	医学实验技术/医学检验技术/生物技术/病理学与病理生理学等	有病理技术工作经验优先	潭中院区
2	放射科	技师		1	放射技术	非应届毕业生须取得放射技师资格证书	潭中院区
3	药剂科	药师	1		中药学	有中药临床药师证优先	潭中院区
4	潭中院区	护理		30	护理学	具备护士资格证优先	潭中院区
5	质控科	统计师		1	统计学专业、医学相关专业	具备统计师资格证	潭中院区
	※以上岗位与柳州市人民医院医疗集团潭中院区签订劳动合同
中西结合院区业务骨干招聘岗位
序号	科室	岗位	最低学历/学位要求（人数）		专业要求	其他要求	常驻工作地
			硕士	本科
1	中西结合院区潭中社区	医师		2	中医学	熟悉中医基础理论，掌握中药饮片开方以及中医外治技术	潭中社区卫生服务中心
2	中西结合院区潭中社区	医师		1	医学影像学	熟悉B超诊断技术，熟练掌握全科、产科相关B超诊断技术	潭中社区卫生服务中心
3	中西结合院区潭中社区	技师		1	康复治疗学	1.具备康复技师资格证 2.有康复科或者儿童康复科工作经验优先	潭中社区卫生服务中心
4	中西结合院区	护理		7	护理学	具备护士执业证	中西结合院区
5	中西结合院区潭中社区	护理		1	护理学	具备护士执业证	潭中社区卫生服务中心
6	医务部	编码员		1	临床医学	1.持有编码证优先 2.临床医师优先	中西结合院区
	※以上岗位与柳州市人民医院医疗集团中西医结合院区签订劳动合同
备注： 1.医师岗位享受“两个同等对待”，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待 2.除特殊说明外，所有岗位年龄要求35岁以下（1989年10月1日及以后出生） 3.岗位表中列明的常驻地点不构成对具体工作地点或岗位的长期承诺。医院保留根据员工个人发展需要及工作需要对员工进行集团内调动、交流的权利，应聘者应予以理解并接受。