湖州职业技术学院2024年博士暨中高级人才RPO线上面试会

湖州职业技术学院参加高校人才网2024年博士暨中高级人才RPO线上面试会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与湖州职业技术学院上线交流。

1.参会场次

举办平台：腾讯会议平台

RPO线上面试会第一场（举办时间：3月20日）

RPO线上面试会第二场（举办时间：4月18日）

RPO线上面试会第三场（举办时间：5月16日）

RPO线上面试会第四场（举办时间：6月20日）

RPO线上面试会第五场（举办时间：9月20日）

RPO线上面试会第六场（举办时间：10月24日）

2.报名通道：

本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

立即报名→【第一场】、【第二场】、【第三场】、【第四场】、【第五场】、【第六场】

3.活动咨询

咨询微信及热线：刘老师13903072917

（添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+RPO面试会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

 

4.入场方式

活动开始前我们将会通知您意向单位的面试房间号，届时凭面试房间号入场与参会单位交流面试。

 

湖州职业技术学院是一所经浙江省人民政府批准成立的公办高职院校。学校位于文化底蕴深厚、素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”之称的国家历史文化名城——浙江省湖州市。湖州交通十分便捷，地处长三角中心区域，是沪、杭、宁三大城市的共同腹地，是连接长三角南北两翼和东中部地区的节点城市，离杭州75公里、上海130公里、南京220公里。湖州生态环境优美，是全国首个地市级生态文明先行示范区，正在加快打造“六个新湖州”、高水平建设生态文明典范城市。

学校现有建筑工程学院、智能制造与电梯学院、新能源工程与汽车学院、信息工程与物联网学院、经济管理与电商学院、旅游管理学院、艺术与时尚创意学院、社会发展与公共教育学院、继续教育学院、马克思主义学院等10个二级学院，在校学生1.2万人。总投资55亿元，总用地面积约1200亩的学校新校园计划于2025年9月启用。

一、引进计划

2024年学校计划引进高层次人才50名，具体岗位及要求如下：

学院	需求人数	学历学位	专业要求	其他要求
建筑工程学院	3	博士研究生	土木工程类、测绘科学与技术类、地质资源与地质工程类	——
	3	博士研究生	土木工程类、管理科学与工程类	——
	1	博士研究生	土木工程类、交通运输工程类、测绘科学与技术类、地质资源与地质工程类、矿业工程类	——
智能制造与电梯学院	8	博士研究生	控制科学与工程类、机械工程类、材料科学与工程类	——
新能源工程与汽车学院	6	博士研究生	控制科学与工程类、电气工程类、机械工程类、交通运输工程类、信息与通信工程类、动力工程及工程热物理类、化学工程与技术	——
信息工程与物联网学院	8	博士研究生	软件工程类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、控制科学与工程类、军事通信学、仪器科学与技术	——
经济管理与电商学院	2	博士研究生	应用经济学类、理论经济学类、工商管理类	——
旅游管理学院	4	博士研究生	工商管理类、风景园林学类、地理学类、环境科学与工程类	——
艺术与时尚创意学院	5	博士研究生	设计学类、美术学类	--
社会发展与公共教育学院	1	博士研究生	中国语言文学类	——
	1	博士研究生	商务英语研究、英语教育、英语语言文学、英语笔译、英语口译、翻译、翻译学	——
	1	博士研究生	体育学类、体育教育学、体育教育与训练学	——
马克思主义学院	4	博士研究生	哲学类、法学类、政治学类、马克思主义理论类、中国史类	中共党员（含预备党员）
职业教育与产业发展研究所	1	博士研究生	应用经济学类、统计学类、工商管理类	——
	2	博士研究生	教育学类	——

二、引进资格和条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

（二）愿意履行事业单位工作人员的义务、遵守纪律、品行端正、拥护中国共产党的路线方针政策。

（三）学科专业根据引进岗位特点结合《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件2）进行审定，留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，由学校按照相近原则审核并负责解释。应聘人员如有特殊业绩，经学校认可，博士研究生可不受职称、学科专业等条件限制。

（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，事业心、责任感强。

（五）年龄一般不超过45周岁(1978年2月9日后出生)。

（六）符合引进岗位所需的其他条件。

三、引进待遇

人才 层次	购房补贴 （万元）	安家费（万元）	科研启动经费
			文管类 （万元）	理工类 （万元）
领军人才	一人一议
专业带头人	130-180	30	30	50
专业学术骨干	100-130	20	15	30
博士	70-100	15	10	20
高技能人才	40-70	10	10	20
注： 1.上述引进人才待遇包括所在地的人才优惠政策。 2.引进人才购房补贴待遇在湖州市区范围内买房后，首期支付总额的50%，30%在五年内分期支付，20%在考核合格后支付。 3.引进人才到校工作后，学校免费提供为期三年的人才租赁房作为过渡期居住。 4.引进人才安家费在签订聘用合同后分三年支付，科研启动经费使用按学校有关规定执行。 5.引进人才具有博士学位，但未取得高级专业技术职务的，校内奖励性绩效享受副高级专业技术职务起级待遇，享受期限为5年。 6.引进待遇所涉及的购房补贴和安家费等均为税前金额。 7.具体待遇以双方商定的人才引进协议书为准。

 

来源：高校人才网