南京市建邺区2024年选聘优秀青年

储备人才公告

 

建邺区地处南京市主城西南部，常住人口55万人，是南京市重点打造的现代化国际性城市中心。建邺产业发达，以“金融+数字经济”为主导产业，“总部经济+平台经济”为主要业态，2023年GDP增速全市第一。作为南京重要金融中心核心集聚区，全区集聚金融类机构超1800家，法人金融机构在全市占比达63%，金融业增加值连续3年稳居全市第一；集聚数字经济产业1860家，近3年数字经济核心产业营收年均增长16.5%，是南京发展新质生产力“抢占新领域新赛道的首发区”；小米集团华东总部、阿里巴巴江苏总部等龙头企业先后入驻，2023年落地央企总部、市级总部企业数均全市第一。建邺时尚大气，区内有南京奥体中心、江苏大剧院、国际博览中心等城市地标，先后承办第四届世界城市论坛、2013年亚青会、2014年青奥会等国际赛事，举办国际展会超百场，是全市重要的时尚消费中心、文化艺术中心，已成为世界了解南京的窗口、南京接轨国际的前沿。为加强高素质专业化干部队伍源头建设，加大优秀青年干部人才储备力度，扎实推进建邺“两个建成”战略，现面向国内外部分知名高校选聘优秀青年储备人才，有关事项公告如下。

一、选聘对象和数量

选聘对象为部分知名高校毕业生，计划选聘10名（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生）。

选聘高校包括：北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、中国科学院大学、南开大学、天津大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、武汉大学、华中科技大学、中山大学、四川大学、西安交通大学。

2024年QS世界大学排名前50名院校。

二、选聘单位

选聘单位为南京市建邺区园区及区属国有企业。

三、选聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定。

2、有理想抱负和为民服务情怀，有较强的事业心和责任感，志愿到基层工作，吃苦耐劳。

3、专业能力比较强，有较强的组织协调能力、文字能力和口头表达能力，同时具备相应岗位要求的其他条件。

4、35周岁以下，硕士研究生及以上毕业生（不含一年制硕士），本科毕业院校也为规定范围内院校。

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6、符合以下情况之一的优先考虑：中共党员（含中共预备党员，截止报名时间结束）、优秀学生干部、获得校级以上荣誉、获得各类奖学金。

7、有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行等问题或存在法律法规、政策文件规定等其他限制条件的，不得作为选聘对象。

四、选聘程序

1、报名和审核

报名时间：2024年7月12日-28日。

报名方式：报名人员可登录网站njjy.zhaopin.com进行在线填报，并按要求上传有关材料：本人近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料（包括本科阶段学历学位证书、国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、获奖证书、资格证书、学术成果、学生干部任职证明材料、工作或实习经历证明材料等）。

用人单位审核报名资料后，确定综合能力素质评价人选名单。

2、综合能力素质评价

重点考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力，具体时间、地点另行通知。

3、体检

组织开展体检，无故不按时参加体检的，视为自动放弃。

4、考察

实地了解应聘人员政治素质、道德品行、心理素质、遵纪守法、职位匹配等情况。

5、公示

根据综合能力素质评价、体检、考察的结果，确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行不少于5个工作日的公示。公示反映有问题、经调查核实影响聘用的，取消聘用；未发现影响聘用相关问题的，按程序办理试用手续。

在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因产生缺额时，将从该岗位考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高到低，进行一次性递补。

6、聘用

试用期满后，与拟聘用人员签订就业协议与劳动合同，按规定办理聘用手续。

五、相关政策

1、聘用方式

聘用人员与建邺国资集团下属子公司签订劳动合同，首个聘期为3年，试用期3个月。

2、薪资待遇

税前年薪16-22万元左右，按规定由单位缴纳的社保、公积金另计。

3、公寓服务

聘用后，可申请享受为期3年的园区内单室套精装人才公寓免租保障。其他人才安居政策，不重复享受。

4、发展晋升

纳入建邺区优秀青年储备人才库，由使用单位管理考评，区委组织部跟踪培养；优先推荐参加各级优秀年轻干部培训班和各类主体培训班次；表现优秀且符合选拔条件的可优先提拔使用，符合规定、条件成熟的可调任到党政机关工作。

 

咨询电话：025-87778549

以上公告未尽事宜另行通知

 

 

南京市建邺区委人才办

南京市建邺区国资办

2024年7月12日

建邺区2024年选聘优秀青年储备人才岗位表

序号	单位	岗位 名称	人数	学历	专业	岗位职责与岗位设置	备注
1	南京建邺高新区管委会	产业 招商岗	2	研究生及以上	数学类，工商管理类，商务贸易类	1、负责产业行业尽调研究，商务谈判； 2、负责招商项目的跟踪推进、合同签订、落地服务等工作； 3、能接受经常性出差； 4、有招商工作经验的优先；	特别优秀的专业不限
2		经济 发展岗	2		经济类，统计类，计算机类，电子信息类	1、负责区经济和产业发展研究等； 2、负责区经济运行数据的监测、统计、分析等； 3、能接受经常性出差； 4、2023-2024年应届毕业生；	特别优秀人员条件可适当放宽
3		科技 创新岗	2		机电控制类，生物工程类，环境保护类	1、负责建设科技创新合作平台，推动科技成果项目、新型研发机构落地； 2、负责科技人才引进、科创企业培育等； 3、能接受经常性出差；
4	建邺国资集团金鱼嘴创投公司	投资经理	2	研究生及以上	经济类，金融类（含保险）、统计类、会计类、法律类	1、负责产业跟踪和行业研究； 2、完成尽职调查、价值与风险评估、投资可行性论证、协助完成商务谈判； 3、能接受经常性出差； 4、2023-2024年应届毕业生；	特别优秀人员条件可适当放宽
5		合规经理 或 投后经理	2			1、负责合规风险监控、调查、处理； 2、负责平台合规运行，项目尽职调查、投后合规等工作； 3、负责投后管理、项目跟踪等工作； 4、负责投后风险评估、识别等工作； 5、能接受经常性出差，具有律师职业资格证书、有相关工作经验优先；