² 公司介绍

长江精工钢结构（集团）股份有限公司（证券代码：）成立于1999 年，是一家集国际、国内大型钢结构建筑的设计、研发、建造于一体的大型上市集团公司。

公司布局全国九大生产基地，拓展国际六大中心市场，构建了国家级创新研发平台，拥有多项自有创新技术体系，成功塑造了“精工品牌”。独有的“专业协同”、“集成服务”发展模式，让集团在公共建筑、工业建筑及居住建筑等钢结构建筑领域持续引领发展。

当下，精工正以钢结构为核心竞争力，聚焦EPC工程总承包业务模式和装配式集成建筑，贯彻“绿色、创新、共享”的可持续性发展战略，一次次把不可能变成可能，塑造了一个又一个行业传奇。

u 首个中国钢结构行业排名连续六年蝉联第一的企业

u 国际市场中国钢结构建筑第一品牌，承接最多国际项目（全球50多个国家和地区）

u 世界最高建筑、最大机场、最复杂、施工难度最大钢结构建筑的缔造者（沙特国王塔1007米、北京大兴国际机场、奥运会主场馆“鸟巢”、2022世界杯主体育场）

u 中国当代十大建筑、新世界七大奇迹，精工品牌独占六席。

u 首个获“国家科学技术进步奖一等奖”的省内建筑企业，并荣获“鲁班奖”（38项）、 “詹天佑工程大奖”（14项）、 “国家钢结构金奖”（206项），专利（1139项）

u 首家自主研发并拥有PSC装配式建筑体系核心技术的企业、首批国家级装配式建筑产业示范基地

u 最早从钢结构专业分包转型为EPC施工总承包的企业之一

u 首批获得建筑幕墙工程设计专项甲级资质，异形和超高幕墙领域领先企业

 

我们目前正在物色公司的战略级人才——“精鹰计划”人才

“精鹰计划”介绍如下：

“精鹰计划”是精工钢构集团的战略级人才储备计划，旨在定向选拔与培育管理人才和业务专家，通过三至五年的个性定制化实践培养计划，助力其成长为引领行业的精英人才。

项目亮点

战略型人才储备：面向未来发展，为公司关键岗位定向培养，储备复合型管理/领域专家。

定向定制化培养： 关键经验加速+高管导师制+重大项目实践，以成长目标为牵引定向轮岗，分配不断进阶、挑战性任务，迭代认知，激发潜能。

人才专项基金池：专项基金助力成长，让发展与“建设”同步，让成就与“收获”并轨。

培养路径：“精鹰”人才——（12个月）轮岗培养——（12个月）定向培养——（12个月）深化培养 ——部门一把手/业务领域专家人才

招募对象及专业

对象：2023届重点/211院校硕、博毕业生及海外QS榜单前100院校毕业生

专业：管理类专业、营销管理、工程管理、建筑工程、结构工程、土木工程等

工作地点：上海、浙江、武汉、安徽、广州

招聘要求

怀揣梦想、充满激情、接受挑战、积极主动、开朗外向、善于协调

薪资政策

博士：

² 基本年薪35-40万（如入选精鹰计划额外奖励5-10万/年）

² 绍兴市政府补贴（租房+生活 补贴4.6万/年，一次性购房补贴40万）；

硕士：

² 基本年薪15-25万（如入选精鹰计划额外奖励5万/年）

² 绍兴市政府补贴（租房+生活 补贴3.6万/年，一次性购房补贴20万）；

应聘流程及相关信息：

应聘流程：投递简历→简历筛选→面试→发放Offer→签订三方协议

简历投递系统已正式开放，欢迎大家踊跃投递简历！                                     

u 移动端入口：见右侧二维码

u PC端入口：http://

u 热线电话：15215998684

u 投递邮箱：campus@（姓名+学校+专业+应聘岗位+意向地区）

u 公司地址

●长江精工钢结构（集团）股份有限公司

上海总部：上海市闵行区黎安路999号大虹桥国际

绍兴总部：浙江省绍兴市柯桥区鉴湖路1587号 

需求岗位	需求人数	需求学历	需求专业	其他要求
精鹰计划	5	博士	结构工程,工程力学,工程管理,管理科学与工程,工商管理
精鹰计划	5	硕士	建筑与土木工程硕士,工程管理硕士,管理科学与工程,结构工程,工程力学,工程力学,项目管理,工程管理,工商管理硕士,企业管理