石嘴山银行2023年信息科技招聘启事

石嘴山银行是经中国银行保险监督管理委员会批准成立的银行业金融机构，主要股东单位包括国家能源集团、杭州银行（）、石嘴山市财政局等。自成立以来，先后在石嘴山、银川、中卫、吴忠及固原五个地市设立分支机构，服务范围覆盖全区5个地市17个县区，并在区内外发起设立7家村镇银行。截至2022年末，石嘴山银行资产总额达到600亿元，各项存款497亿元，各项贷款367亿元，分支机构70家。

石嘴山银行坚持创新的发展理念，积极拥抱金融科技发展的总体趋势，与国内知名金融科技公司合作，运用大数据、云计算、人工智能等新技术，把银行传统业务与最新的金融科技成果结合起来。坚持把信息科技作为发展的关键驱动，近年来，围绕科技运营安全、科技服务高效以及科技创新引领的目标，IT资金投入每年保持在1亿元以上，IT人员规模不断扩大，各项软硬件投入不断加大。领先建成A类数据中心，建立了地区内先进的科技开发作业模式，创新建设西北地区首家智慧银行，在全国城商行中首批上线分布式架构核心业务系统，将创新作为石嘴山银行建设精品银行的永续动力，力争成为用信息技术打造银行核心竞争力的典范。

现根据业务发展需要，诚聘各类信息科技人才。

一、基本要求

1.具备较强的学习能力和逻辑思维能力；

2.具备积极主动的工作态度及良好的团队协作精神；

3.遵纪守法、诚实守信、品行端正，无违纪违规违法记录、无不良信用记录，认同石嘴山银行企业文化；

4.身心健康，有较强的事业心、责任心，具备一定的抗压能力；

5.符合石嘴山银行履职回避的有关规定。

6.岗位要求具备的其他条件。

二、工作地点

       宁夏回族自治区银川市。

三、招聘具体岗位与要求

（一）应用/数据开发岗（6名）

岗位职责：

1.收集、整理应用系统开发需求，编写开发需求说明书及概要设计说明书；

2.根据项目的开发目标，制定项目计划，并负责落地实施；

    3.进行详细设计，编写详细设计说明书，参与详细设计说明书评审；

4.按照详细设计说明书，遵循开发规范，编写代码；

5.编写及执行单元测试用例，并对单元测试用例负责；

6.负责投产系统的二线技术支持；

7.负责开发系统的安装、调试、配置和管理；

8.负责代码走查，及时修复代码走查发现问题；

9.完成软件开发、系统建设、应用维护等相关辅助文档的编写整理。

岗位要求：全日制大学本科及以上学历，计算机及其相关专业，年龄28周岁以下（1995年1月1日后出生），特别优秀的，可放宽条件。熟练掌握linux下的软件开发，熟练运用Java、C、Python语言进行程序开发，了解主流的Java技术框架和技术发展，熟悉Oracle、Mysql等数据库，具备数据库设计及SQL调优能力。

（二）测试管理岗（2名）

岗位职责：

1.负责系统投产前的集成测试、用户验收测试及各类专项测试工作，保证系统质量；

2.负责为各项测试活动制定测试计划、测试方案，编写测试案例并执行，推动测试发现缺陷的解决，根据测试结果开展质量评估并编制测试报告；

3.负责组织系统投产演练的绿灯测试及投产后的业务验证工作；

4.负责系统投产后功能优化、缺陷修复等各项变更的测试验证工作；

5.开展测试项目日常管理工作，包括进度管理、人员管理和缺陷管理工作。

岗位要求：全日制大学本科及以上学历，计算机及其相关专业，年龄28周岁以下（1995年1月1日后出生），特别优秀的，可放宽条件。熟悉测试管理、工程管理相关理论知识，熟悉银行软件过程管理体系。

（三）信息安全岗（1名）

岗位职责：

1.负责支持运行的所有安全设备日常检查、运行维护及技术保障；

2.负责信息系统投产网络集成；

3.负责制定网络安全的应急方案，并定期进行演练；

4.负责访问控制、安全审计、边界完整性检查、入侵防范、恶意代码防护等工作；

5.负责网络安全设备、防火墙等系统补丁升级，病毒库升级以及病毒防护工作。

岗位要求：全日制大学本科及以上学历，计算机及其相关专业，年龄28周岁以下（1995年1月1日后出生），特别优秀的，可放宽条件。熟悉信息安全管理体系法规和标准,熟悉风险评估、等级保护、系统安全测评等方面的内容，熟悉安全协议、网络安全体系架构、安全技术和应用,了解主流信息安全产品,掌握软件开发、操作系统、数据库、网络等相关安全技术。

（四）主机/网络/数据库管理岗（3名）

岗位职责：

1.负责服务器及存储、网络、数据库建设规划及运行维护规范的制定；

2.负责安装调试、投产变更、系统调优、日常巡检、升级变更、故障处置、系统下线全生命周期管理及维护。

3.负责登记、受理及跟踪相关系统服务请求，系统咨询、运行事件、运行问题、变更请求等；

4.负责建立与维护系统运行档案，包括资产管理、升级变更、故障处理（故障现象、故障产生原因、故障处理过程及处理结果等）、事件/问题/变更分析、日常巡检、技术资料等运行档案；

5.负责制定系统应急预案、演练方案及计划，并按计划开展相关演练；

岗位要求：全日制大学本科及以上学历，计算机及其相关专业，年龄28周岁以下（1995年1月1日后出生），特别优秀的，可放宽条件。主机方面需熟悉Linux操作系统、虚拟化、分布式存储及云计算的运维管理；数据库方面需熟悉ORACLE、高斯等数据库运维管理；网络方面需熟悉交换机、路由器、防火墙等网络设备的运维管理，熟悉SDN、VXLAN、IPv6、SRv6等技术。

（五）基础设施管理岗（1名）

岗位职责：

1.负责主、备数据中心机房的规划及建设；

2.负责数据中心基础设施的运行、容量管理；

3.负责机房设备上下架及设备进出管理；

4.负责制定数据中心机房巡检计划及巡检内容；

5.负责数据中心基础设施维护保养工作；

6.负责数据中心基础设施应急预案、演练计划及相关文档的编写、管理和归档；

岗位要求：全日制大学本科及以上学历，电气、电子信息类相关专业，年龄28周岁以下（1995年1月1日后出生），特别优秀的，可放宽条件。熟悉数据中心高低压配电、发电机组、UPS、电源、动环监控、暖通、蓄电池等相关专业知识并熟悉以上运维管理，具备数据中心电气、暖通、消防等基础设施规划建设的能力或经验，具备常见故障的处理能力。

（六）数字化风险管理岗（5名）

1.负责开发基于大数据、机器学习等技术的风险模型、反欺诈模型、定额定价模型、监测预警模型及贷后催收模型等数字化风控模型，支撑业务稳健发展，持续提高资产质量和效益；

2.负责开发基于数据分析、统计学习方法的客户分层、价值评估、精准营销模型，提升客户识别和洞察能力，支持全行零售业务差异化、特色化高质量发展；

3.负责建立全行数字化模型统一管理制度和标准，建立数字化模型全流程管理机制；

4.负责集中统一管理全行数字化模型，健全数字化模型应用监控体系，持续评估和优化数字化模型性能，掌握全行数字化模型资产的运行状态；

5.负责统一数字化模型数据及特征管理；

6.牵头组织数字化模型的评审、验证；

7.负责风控模型和策略上线后的稳定性分析与监控。

岗位要求：全日制大学本科及以上学历，统计学、数学、计算机、金融工程等相关专业，年龄28周岁以下（1995年1月1日后出生），特别优秀的，可放宽条件。熟练掌握SQL，会使用R/PYTHON/SAS或其他建模软件；熟练掌握Python数据分析相关工具。

四、用工形式与培养目标

招聘岗位的用工形式为直接招聘的正式员工，依法签订劳动合同。本行对录用人员配套系统的金融基础知识培训、技术专业能力培训、实务能力培训体系和职业晋升通道体系，旨在培养技术过硬、业务精湛的复合型金融科技人才。

五、薪酬福利待遇

本行为职工制定了区域内有竞争力的薪酬管理体系。职工薪酬结构包括：固定薪酬、绩效薪酬、福利性收入、中长期激励等。

本行立足员工需求，以提升员工幸福感为导向，打造种类丰富、市场水平高、员工满意度高的智慧福利体系，主要包括：

1.生活保障：社会保险（五险）、住房公积金、企业年金；

2.关爱津贴：取暖费、年货、工装、交通补贴、餐补、通讯补贴、生日慰问、困难员工慰问等；

3.带薪休假：年休假、婚假、产假、护理假、哺乳假、丧假等；

4.健康守护：年度体检、补充医疗保险、员工父母体检；

5.学习培训：“青苗计划”、“352人才培养工程”、“管培生计划”等；

6.服务配套：食堂、阅览室、健身房、活动室、职工之家、文体活动、社团活动、兴趣小组等。

六、招聘程序

报名-笔面试-考察-体检-培训-入职。

七、报名时间与方式

（一）报名时间：2023年1月18日- 2月5日。

（二）报名方式：

应聘者请登录，根据要求逐项进行网上申报。

八、其他事项

（一）应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息真实性、完整性、一致性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。如提供信息与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订劳动合同的，解除劳动关系。资格审核贯穿整个招聘和使用流程。

（二）经审核符合条件者，将通过电话或手机短信等方式与应聘者联系，请务必确保通讯畅通。

（三）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘人员个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。

（四）本次招聘统一采取线上报名。笔试、面试、考察、体检、培训、录用等后续安排另行通知。

（五）本行招聘不在任何环节以任何形式收取费用，请提高警惕，谨防受骗。