武汉元丰(2023)校园招聘
发布时间:2022-09-08 11:18:09
行政区划: 洪山区 | 经济类型: - |
单位性质: 其他企业 | 单位行业: 软件和信息技术服务业 |
武汉元丰(2023)校园招聘
招聘简章
一、公司介绍
武汉元丰汽车电控系统股份有限公司是一家专门研发、生产和销售车辆主动安全系统的高新技术企业。产品技术、市场占有率都位居国内自主品牌前列。公司在武汉、重庆、山东、柳州设有研发制造基地,现有员工300余人。2021年公司完成股改,引入东风、一汽、中国电子科技集团等产业基金,全面启动上市工作,公司入选2021年武汉市上市后备“金种子”企业。
公司参与了多项国家重点科研计划,2012-2014年参与国家高技术研究发展计划(863计划)——电动汽车分布式整车控制系统开发,2014-2016年承担湖北省科技支撑计划项目——新能源汽车制动能量回收EABS系统开发,2015-2017年参与国家科技支撑计划项目——下一代低能耗纯电动轿车平台及整车技术开发,2016-2019年参与国家重点研发计划项目——电动汽车智能辅助驾驶技术研发及产业化,2017-2021年参与国家重点研发计划项目——高性能低能耗纯电动轿车底盘及整车开发。
二、面向对象
毕业时间在 2022 年 9月至 2023 年 8月的毕业生
三、开放城市
武 汉
四、开放岗位
嵌入式软件开发工程师、模型开发工程师、电子工程师、嵌入式测试工程师、匹配标定工程师、结构设计工程师、台架仿真工程、产品工程师、工艺工程师
五、起止时间
北京时间 2022.8.29 起,至2022.11.30截止
六、网申流程
简历网申-评估-线上面试-发放 Offer
七、岗位要求
2023校招-武汉-嵌入式软件开发工程师(5人)
---岗位职责:负责驱动软件、基础软件开发,通信协议及下线故障诊断开发;
---人员要求:需对嵌入式软件开发有一定经验,或独立完成过驱动开发,计算机,电子工程,电气自动化等相关专业。
2023校招-武汉-模型开发工程师(5人)
---岗位职责:负责ESC、EHB 车辆动力学模型及应用层控制软件开发,智能底盘线性控制开发;
---人员要求:具有汽车动力学模型和控制相关项目经验,车辆工程,机械工程,计算机等相关专业。
2023校招-武汉-电子工程师(5人)
---岗位职责:负责硬件功能设计开发,器件分析及选型,原理图设计,EMC 及电子电器测试及改进;
---人员要求:电子工程,电气自动化等相关专业。
2023校招-武汉-嵌入式测试工程师(5人)
---岗位职责:负责嵌入式系统底层软硬件测试,编写测试用例或依据外部提供的测试用例完成ECU的单元测试、集成测试等;
---人员要求:电子工程,车辆工程,计算机,电子信息工程等相关专业。
2023校招-武汉-匹配标定工程师(5人)
---岗位职责:车辆驾驶动力学及主观驾驶体验测试,ESC,EHB 应用软件数据标定,智能底盘线性控制软件数据标定及主观评价,系统功能及集成测试;
---人员要求:熟悉c语言,有驾照,机械,车辆工程等相关专业。
2023校招-武汉-结构设计工程师(5人)
---岗位职责:产品结构设计;
---人员要求:学过液压课程,机械设计,机械工程等相关专业。
2023校招-武汉-台架仿真工程师(5人)
---岗位职责:汽车台架仿真测试;
---人员要求:熟悉Matlab,Simulink,车辆模型,电子工程,车辆工程,电子信息工程,电气自动化等相关专业。
2023校招-武汉-产品工程师(5人)
---岗位职责:
1、负责产品的设计、试制,测试、以及持续改进;
2、负责产品相关的技术指导、技术培训和操作培训;
3、参与或主持编写产品DFMEA、PPAP、APQP等技术文件;
4、负责分管产品的故障件问题分析等技术支持;
---人员要求:机械设计及其制动化,机电一体化,车辆工程等相关专业。
2023校招-武汉-工艺工程师(5人)
---岗位职责:
1、负责生产技术资料、工艺规程资料、工艺方案编制、整理及保管;
2、参与产品制造工艺流程的规划、布局、实施、维护和持续改进;
3、协助设计产品的高效作业方案,对物料、能源等消耗定额进行测定、改进;
4、负责零件装配的生产器具、设备、工装的选用或设计及申请;
5、负责编制作业指导书,处理生产过程涉及的相关技术问题;
6、负责制造过程中的失效分析和合理解决方案制定及实施;
7、负责供应商技术考核和辅导工作;
---人员要求:机械设计及其制动化、机电一体化、车辆工程等相关专业。
八、福利待遇
1、本科生薪酬10-15万元/年,研究生薪酬15-20万元/年;
2、年底发放双薪;
3、每年底根据公司效益发放年终奖金;
4、每年一次调薪机会;
5、入职缴纳五险一金:缴费基数为员工全额工资,公积金缴费比例为8%;
6、免费宿舍(2人/间)或者交通补贴(10元/工作日);
7、周末双休,若加班可调休;
8、节日补贴:春节1600元/人,端午、中秋500元/人;
9、生日礼品;
10、入职一年后享有带薪年假及工龄津贴;
11、免费工作餐及加班餐;
12、每年安排一次免费体检;
13、夏季享有高温费;
14、定期组织团建活动。
九、培训与成长
1、导师制
正式入职后,将有导师为你答疑解惑,从工作到生活。未来更有多样化培训,助你实现能力提升与职场跃迁。
2、尊重职场新人
我们坦诚布公地与你分享公司的成长与经营,挖掘你天分和与众不同的同时,也会聆听职场新人的声音。
3、相互促进
以人为本,和谐发展,企业与你一同成长。
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