华邦建投股份集团有限公司-2023校园招聘简章

 

一、公司简介

华邦控股集团有限公司

华邦控股集团有限公司创立于2000年，总部位于广州，是一家数字基建、养老与康复医疗、数字保险金融、康养小镇开发与运营为一体的多元化全国性大型企业集团。

华邦控股集团坚持创新驱动发展战略，荣获国家科学技术进步一等奖、国家级高新技术企业等荣誉，拥有国家级工法、国际国内专利逾百项，连年获评广东省百强民营企业；树立非公企业党建新样本，获得广东省委授予的“广东省先进基层党组织”称号。

 

华邦建投股份集团有限公司

华邦建投集团是华邦控股集团下属企业，是一家以基础设施投资建设与运营为核心业务的跨地区大型集团化企业;公司拥有1项国家科技进步一等奖、8项省部级科技进步奖，公路工程施工总承包特级资质、公路行业设计甲级资质。业务涵盖基建投资、设计、施工和运营全产业链，修建公路、市政、房建等国家重点工程120多项，修筑高等级公路1000多公里，中国建筑业500强，位居中国建筑业序列第一方阵。拥有多条高速公路特许经营权，并承接公路养护业务、投资建设国家储备林等项目。华邦建投集团致力于成为"领先的数字基建综合服务商"。

 

二、华邦建投集团业务及业务范围

l 路桥、市政基础设施投资与建设。

l 房屋建筑工程投资与建设。

l 国家储备林、乡村振兴项目投资与建设。

 

三、企业文化

企业文化：“中庸和谐、与时俱进、慎以虑始、毅以图臻”

中庸和谐-解决如何与人相处的问题，通过成全他人来成全自己；

与时俱进-解决如何与时代相处的问题，要求我们始终走在时代前列，在时代的发展潮流中发展；

慎以虑始-解决如何应对风险的问题，要求我们始终具有危机意识、忧患意识和风险意识；

毅以图臻-解决如何坚持到底的问题，要求我们始终以强大的学习能力实现善始善终的目的。

 

 

四、员工成长机制

1.大学生培养机制。集团高度重视大学生在企业的发展，为应届毕业生提供集训、轮岗及“双导师”培养机制。

2.双通道晋升机制。提供技术、管理晋升发展双通道，打通工程专业技术人员职业发展通道，建立技术人员职业发展管理体系。

3.后备干部选拔和竞聘上岗机制。定期公开选拔后备干部，纳入人才库管理，享有全方位职业培训和优先发展机会；拒绝论资排辈，竞聘上岗，有能者居之。

 

五、励志之星

1.蔡继荣

华邦建投集团执行总裁，2007年大学毕业加入华邦建投集团

l 工作5年，晋升为集团公司经营发展部总监；

l 工作10年，晋升为子公司副总经理；

l 工作12年，晋升为集团公司执行总裁；

2.胡天翔

华邦建投下属华邦信尔达科技检测有限公司总经理，2005年大学毕业加入华邦建投集团

l 工作5年，晋升为项目部副经理；

l 工作8年，晋升为华邦信尔达副总经理；

l 工作9年，晋升为华邦信尔达总经理；

3.优秀师兄师姐-待定

 

六、招聘流程:

投递简历→空中宣讲→初面→人才测评→管理终面→offer发放

9月5日开放简历投递，9月中旬陆续发放offer

 

七、招聘岗位

管培生计划

专业需求：不限。

土木工程、工程管理、市场营销、广告学、旅游管理、人力资源管理、财务管理等相关专业优先。

发展方向：技术管理、营销管理、人力资源管理、财务管理

工作区域：广东、广西、云南、甘肃

 

 

具体岗位包括：

1、土木工程类

专业需求：土木工程、道路桥梁与渡河工程、测绘工程、工程力学等大土木类相关专业

发展方向：路基工程师、桥梁工程师、隧道工程师、测量工程师

工作区域：广东、广西、甘肃、云南、重庆

2、工程管理类

专业需求：工程管理、工程造价相关专业

发展方向：计量工程师、造价工程师

工作区域：广东、广西、甘肃、云南、重庆

3、市场拓展类

专业需求：土木工程、工程管理、市场营销、广告学、旅游管理、电子商务等相关专业

发展方向：市场拓展经理

工作区域：广东、广西、甘肃、四川、云南、陕西、西藏、新疆

4、财务类

专业需求：金融学、会计学、财务管理等财会类相关专业

发展方向：会计、出纳

工作区域：广东、甘肃、广西、新疆、云南

5、安全管理类

专业需求：安全工程、土木工程等相关专业

发展方向：安全工程师

工作区域：广东、广西、甘肃、云南、重庆

6、人资/行政类

专业需求：工商管理、人力资源管理、公共关系管理、新闻类等相关专业

发展方向：HRBP、综合办专员、品宣专员

工作区域：广东、广西、云南、甘肃

7、信息工程类

专业需求：计算机、软件开发相关专业

发展方向：数字化工程师、开发工程师

工作区域：广东、广西

 

八、薪酬福利

有竞争的薪酬

公司提供极富竞争力的薪酬（基本工资+绩效工资+季度奖金+年度奖金+过节费+专项补贴+……）。 

1.博士毕业生：享受集团特殊人才补贴，综合年薪可达40万+

2.研究生、重点/211本科毕业生：集团提供管培生人才津贴，综合年薪可达 20万+ ； 

3.一本本科毕业生：见习期间集团提供一揽子培养方案，综合年薪可达 10万+ ；

 

 

完善的福利体系

1.各种带薪假期，包括年休假、调休假、婚假、产假等；

2.各类津贴福利，包括五险一金、过节费、伙食补贴、交通补贴、高温补贴、项目补贴等。

3.全方位员工激励机制，季度绩效奖金、年度绩效奖金，项目全周期利润共享奖金，市场开发奖金，二次经营奖金等。

4.优厚的职称、资格证书通过奖励和补贴。

l 一级建造师、一级造价工程师、注册安全工程师、试验检测工程师证、注册会计师、高级称职等通过最高一次性奖励6万元。

l 职称、资格证书年度补贴可达8万+；

l 公司每年组织证书考试报名和考前培训，让你评职称、考证书无忧。

 

请关注校招官网并投递简历

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如在投递中有疑问可联系华邦控股集团HR邮箱：zhaopin@，我们将在1个工作日内回复，谢谢。

需求岗位	需求人数	需求学历	需求专业	其他要求
管培生	20	本科	土木工程,财务管理,市场营销,广告学
工程管理	10	本科	工程管理
市场拓展	10	本科	市场营销,土木工程,工程管理,广告学
财务管理	10	本科	财务管理,金融学,会计学
安全管理	10	本科	土木工程
人资行政	10	本科	工商管理
信息工程	10	本科	计算机科学与技术
土木工程	20	本科	土木工程